Ich kann leider nicht empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität, Autonomie, Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich schon oben geschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Personalabteilung bzw. HR neu aufbauen.
Um eine tolle Kultur und Betriebsklima zu haben, muss man Geld investieren.
Transparent und respektvolle Kommunikation entwickeln.
Knowledge und Talent Management erstellen - Leute sind mehr als nur ersetzbar!
Arbeitsatmosphäre
- Erfolglos ''Innovationskultur''
- Keine effektive HR Policies
- Home office nicht möglich
Kommunikation
Eines der größten Probleme im Unternehmen. Null Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Viele ''Dinosaurier'' Kollegen die oft unfreundlich sind.
Work-Life-Balance
Ziemlich gut, das einzige Problem ist, dass man an Wochenenden "kostenlos" an Veranstaltungen arbeiten soll.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft orientiert sich nicht um Daten (klare Strategie fehlt).
Mitarbeiter zu halten ist den nicht wichtig (null Talent Management).
Interessante Aufgaben
Coole Produkte, Autonomie und Verantwortung.
Jedoch viele dumme manuelle Arbeit aufgrund des rudimentären Systems.
Umgang mit älteren Kollegen
Extrem schwierig. Kein "Accountability", viele ''Dinosaurier'' Kollegen machen was sie wollen ohne Konsequenz.
Arbeitsbedingungen
Wenn es im Büro unglaublich heiß war, hat man mir informiert, dass keinen Ventilator bestellt wird.