8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel gelernt in einem engagierten Team, langfristig fehlte mir die passende Führungskultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei DevelopX GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der größte Pluspunkt war für mich ganz klar das Team. Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden habe ich als offen, hilfsbereit und sehr kollegial erlebt, und ich habe viele engagierte Menschen kennengelernt, mit denen die fachliche Arbeit Freude gemacht hat. Die Aufgaben passten inhaltlich gut zu meinem Profil und waren vielseitig und spannend. Auch die Rahmenbedingungen bei Gehalt, Benefits und Ausstattung waren fair und gut, und bei den Benefits gab es während meiner Zeit eine spürbare Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belastend war für mich vor allem die Zusammenarbeit auf Führungsebene, die ich im Verlauf zunehmend als stark kontrollierend und kleinteilig erlebt habe. Auf Feedback musste ich häufig sehr lange warten, und durch die fehlende und träge Kommunikation entstanden Doppelarbeit und Überstunden. Bereiche außerhalb der reinen Beratung wirkten dabei eher wie eine lästige Pflicht, sodass ich mich selbst in einer Seniorposition oft eher wie ein Assistent der Geschäftsführung gefühlt habe. Dazu kam eine hohe operative Dauerbelastung mit vielen parallelen Anforderungen und kurzfristigen Prioritätswechseln, die mich über weite Strecken in den reinen Reaktionsmodus gebracht hat und auf Dauer für mich nicht gesund war.
Verbesserungsvorschläge
Hilfreich wäre aus meiner Sicht deutlich mehr Vertrauen in das fachliche Urteilsvermögen erfahrener Mitarbeitender, verbunden mit echtem Raum für eigenverantwortliches Arbeiten auf Seniorniveau. Eine zügigere und verlässlichere Kommunikation würde Doppelarbeit und Überstunden spürbar verringern und den Arbeitsalltag für alle Beteiligten tragfähiger machen. Auch eine ehrliche Wertschätzung der Aufgaben jenseits der reinen Beratung würde der Zusammenarbeit guttun. Insgesamt würde dem Unternehmen eine Führungskultur helfen, die stärker auf Augenhöhe, Dialog und eine realistische Arbeitsbelastung achtet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitenden habe ich die Atmosphäre als offen, kollegial und unterstützend erlebt. Das Miteinander im Team war für mich ein echter Pluspunkt. In der Zusammenarbeit mit der Führungsebene war die Atmosphäre aus meiner Sicht hingegen deutlich angespannter, kontrollierender und wenig wertschätzend. Dadurch wurde das Arbeiten für mich im Verlauf der Zeit zunehmend belastend.
Image
Nach außen vermittelt DevelopX ein modernes, ambitioniertes und professionelles Bild, allerdings ist der Name wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war in meiner Rolle phasenweise sehr hoch. Durch viele parallele Anforderungen, kurzfristige Prioritätswechsel und zusätzliche Ad-hoc-Themen hatte ich wiederholt das Gefühl, nur noch im Reaktionsmodus zu arbeiten. Das führte bei mir dazu, dass ich auch abends oder an freien Tagen gearbeitet habe, um meinen Aufgaben gerecht zu werden. Für mich war das auf Dauer nicht gesund.
Karriere/Weiterbildung
Für mich gab es bei DevelopX keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Vergütung und Benefits habe ich als fair und gut empfunden. Positiv fand ich auch, dass es während meiner Zeit Weiterentwicklungen bei den Benefits gab. In diesem Punkt war ich zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein waren für mich im Unternehmensalltag kein besonders präsentes Thema. Einzelne Impulse gab es zwar, insgesamt hatte ich jedoch nicht den Eindruck, dass diese Themen strukturell oder kulturell eine größere Rolle gespielt haben.
Kollegenzusammenhalt
Ein klarer Pluspunkt war für mich das Team. Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden war sehr angenehm, hilfsbereit und unterstützend. Ich habe viele tolle Menschen kennengelernt und den kollegialen Zusammenhalt sehr geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht relevant, da keine älteren Kollegen im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft war zu Beginn sehr angenehm und konstruktiv. Später habe ich sie jedoch zunehmend als stark kontrollierend und kleinteilig erlebt. Aus meiner Sicht gab es wenig Raum für eigenständige Entscheidungen und fachliche Einschätzungen auf Seniorniveau. Das hat bei mir langfristig Motivation und Selbstvertrauen eher geschwächt als gestärkt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und das Equipment waren sehr gut. Gleichzeitig habe ich die tatsächlichen Arbeitsbedingungen durch die hohe Arbeitsbelastung als herausfordernd erlebt. Mein Eindruck war zudem, dass nicht nur ich, sondern auch andere Mitarbeitende dauerhaft an ihrer Belastungsgrenze gearbeitet haben. Das wirkte auf mich weder nachhaltig noch gesund.
Wollte man vor Ort im Büro in Berlin arbeiten, musste man sich darauf einstellen, für Meetings keinen Raum zu bekommen, da das Büro an manchen Tagen leider sehr überfüllt war.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war super und immer sehr konstruktiv. Die Kommunikation mit den Partnern habe ich allerdings in Teilen als wenig wertschätzend empfunden. Ich hätte mir insgesamt einen respektvolleren, konstruktiveren und dialogorientierten Austausch gewünscht.
Gleichberechtigung
Eine aktive Benachteiligung oder Diskriminierung habe ich persönlich nicht wahrgenommen. Gleichzeitig hatte ich aber auch nicht den Eindruck, dass Gleichberechtigung oder inklusive Sprache im Unternehmen ein besonderes Thema waren. Aus meiner Sicht spielte das kulturell eher eine untergeordnete Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst haben mir grundsätzlich gut gefallen und passten inhaltlich gut zu meinem Profil. Die Rolle war vielseitig und bot viele spannende Themen.
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DevelopX als Arbeitgeber. Gut, aber viel Verbesserungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DevelopX Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und das Core asset bei DevelopX sind die Berater/innen. Ein junges dynamisches Team, dass sich unterstützt. Spannende Branchenübergreifende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht kompensiert.
Gehalt ist auch nicht hoch genug, dass die Überstunden abgedeckt wären.
Verbesserungsvorschläge
Andere Beratungsfirmen zahlen deutlich mehr für die Arbeit die man leistet. Oder geben mehr Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, HealthBenefits, etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hoher Anspruch, starkes Team und viel Gestaltungsfreiheit – ideal für unternehmerisch denkende Berater
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei DevelopX GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Zusammenspiel aus unternehmerischer Freiheit, hoher Kompetenzdichte im Team und echtem Gestaltungswillen. Es gibt keine Bürokratie, sondern Lösungsorientierung. Entscheidungen werden pragmatisch und schnell getroffen. Die Partner sind nahbar und fördern Eigeninitiative. Wer etwas bewegen will, bekommt hier die Bühne dafür.
Mit dem hohen Anspruch geht auch eine hohe Eigenverantwortung einher – wer lieber klare Vorgaben und Strukturen braucht, wird hier weniger glücklich. Teilweise ist die Organisation bewusst „lean“, was bedeutet, dass man Themen eigenständig aufbauen muss. Das ist Stärke und Herausforderung zugleich.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Leistungsorientierung. Jeder kann eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Besonders angenehm ist, dass es trotz hoher Dynamik und Ambitionen immer kollegial und lösungsorientiert zugeht – kein Mikromanagement, sondern echter Teamgeist.
Image
DevelopX hat in der Branche einen sehr guten Ruf als Partner für Digitalisierung und Technologie-getriebene Geschäftsmodelle. Nach außen ist das Image dennoch weniger bekannt als es die tatsächliche Leistung verdient hätte. Das Unternehmen wächst stark, bleibt aber bewusst fokussiert auf Qualität statt Marketing – hier könnte man perspektivisch noch mehr Präsenz aufbauen.
Work-Life-Balance
Die Projekte sind anspruchsvoll, das Tempo hoch – das gehört zur DNA von DevelopX. Gleichzeitig wird Wert auf Flexibilität gelegt: Homeoffice, Remote-Work und individuelle Arbeitszeiten sind selbstverständlich. Wer sich gut organisiert, kann Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Wer jedoch feste 9-to-5-Strukturen erwartet, ist hier falsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DevelopX lebt ein bewusstes, respektvolles Miteinander. Die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe, unabhängig von Rolle oder Seniorität. Gesellschaftliche Themen werden pragmatisch angegangen – nicht als Marketinginstrument, sondern aus echter Überzeugung, dass nachhaltige Wirkung durch sinnvolle Produkte und verantwortungsvolle Führung entsteht.
Karriere/Weiterbildung
Die Lernkurve ist steil. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie – ohne lange Hierarchien. Weiterbildung findet sehr praxisnah statt: durch anspruchsvolle Projekte, enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern und ein Umfeld, das persönliche Entwicklung gezielt fördert. Klassische Weiterbildungsprogramme gibt es weniger, dafür reale Wachstumschancen durch Projekte, Führung und unternehmerische Beteiligung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen – sowohl in stressigen Projektphasen als auch im Alltag. Man hilft sich gegenseitig, ohne dass es dazu formelle Strukturen braucht. Der Zusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte von DevelopX: ehrliche, intelligente und unkomplizierte Menschen mit starkem Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner und Führungskräfte agieren in aller Regel als Sparringspartner, nicht als klassische „Chefs“. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, Vertrauen steht im Vordergrund. Erwartungen sind hoch, aber immer klar und fair kommuniziert. Besonders positiv: Führung erfolgt durch Vorbild, nicht durch Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Bei DevelopX herrscht eine außergewöhnlich produktive Arbeitsatmosphäre – geprägt von hoher Eigenverantwortung, klarem Fokus auf Ergebnisorientierung und pragmatischem Denken. Die Ausstattung ist modern, Tools und Infrastruktur sind top, und Prozesse sind schlank gehalten. Besonders positiv ist, dass Entscheidungen schnell getroffen werden, ohne politische Hürden oder Konzernträgheit. Wer gerne unternehmerisch arbeitet, findet hier optimale Bedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt, offen und effizient. Entscheidungen werden meist transparent erklärt, Feedback wird aktiv eingefordert und ernst genommen. Wer Klartext schätzt, wird das Arbeitsumfeld hier sehr positiv erleben.
Gehalt/Benefits
Das Vergütungsmodell ist leistungsorientiert und fair. Gute Leistung wird sichtbar honoriert, sowohl monetär als auch in Verantwortung und Gestaltungsraum. Die Zusatzleistungen (bspw. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Coaching, Beteiligung an Erfolgen) sind überdurchschnittlich. Besonders positiv ist, dass die Vergütung mit der unternehmerischen Mitwirkung korreliert – man kann also tatsächlich an der Wertschöpfung mitverdienen.
Gleichberechtigung
Bei DevelopX zählen Leistung, Haltung und Teamfit – nicht Hierarchie, Geschlecht oder Hintergrund. Gleichberechtigung ist selbstverständlich gelebte Praxis, kein Programmpunkt. Führungskräfte und Teammitglieder begegnen sich auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind vielseitig, zukunftsorientiert und strategisch relevant – von Digitalisierung und KI-Projekten bis hin zu Venture-Building und Produktentwicklung. Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen, neue Themen entwickeln und Verantwortung übernehmen. Es gibt kaum Routine, dafür echte Gestaltungsräume.
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Hier ist man von Tag 1 richtig dabei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DevelopX GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung meiner Aufgaben beizutragen. Die Abwechslung und die Herausforderungen in meiner Position ermöglichen es mir, kontinuierlich zu wachsen. Obwohl ich noch nicht lange dabei bin, erfahre ich bereits Wertschätzung für das, was ich tue.
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten, tragen enorm zu meiner Zufriedenheit bei. Es wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Es herrscht eine offene Kommunikation und die Teamarbeit macht viel Spaß. Man fühlt sich als Teil eines engagierten Teams. Hierfür hat es sich auf jeden Fall gelohnt, zu DevelopX zu wechseln.
Verbesserungsvorschläge
nichts zu melden!
Arbeitsatmosphäre
Von Beginn an war zu spüren, dass jeder bei DevelopX gerne für sein täglich Brot morgens aufsteht. Dies hat mich bereits damals im Bewerbungsprozess angesprochen und der Eindruck hat sich bestätigt. Die Atmosphäre ist trotz des hohen Verantwortungsgrades intern sehr locker und auf Augenhöhe. Für Spaß am Arbeitsplatz ist ebenfalls gesorgt - sei es durch Essenszuschüsse oder Teamevents.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich sehr zutreffend: als innovatives und dynamisches Unternehmen mit Start-up-Flair, das etwas bewegen möchte.
Work-Life-Balance
Man kann sich seinen Tag weitestgehend frei gestalten und der Kalender ist nicht, bevor die Woche überhaupt gestartet hat, mit Regelterminen überflutet. Homeoffice und Gleitzeit bieten ebenfalls die notwendige Flexibilität, um wichtige Privattermin wahrzunehmen. Neben dem regulären Urlaub ist auch eine Workation nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Da ich noch nicht so lange dabei bin, ist schwer zu sagen, wie die langfristige Perspektive sein wird. Es ist dennoch erkennbar, dass Ziele gesetzt und bei entsprechender Leistung auch umgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
sehr stimmig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch unsere Projekte ermöglichen wir es u.a. anderen Unternehmen, Ressourcen zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten fest zusammen und gehen aufgrund der hohen Kollegialität auch gerne die Extrameile.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns spielt Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite mit meinem Chef auf Augenhöhe. Professionelles Feedback wird regelmäßig eingeholt und ich fühle mir sehr gut aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsaufwand unterscheidet sich noch sehr stark zwischen den Abteilungen. Ich arbeite 100% aus dem Homeoffice, womit mir ein hohes Maß an Vertrauen zuteil wird, und treffe mein Team trotzdem regelmäßig. Auch für Unternehmensevents wird gut gesorgt.
Kommunikation
Die Hierarchien sind sehr flach und Entscheidungen werden schnell in die Tat umgesetzt. Jeder Kollege ist gut greifbar, obwohl ich 100% remote arbeite. Hier und da ist erkennbar, dass Prozesse schleppend laufen. Hiervon war ich bisher jedoch nicht persönlich betroffen.
Gleichberechtigung
Auch wenn der Frauenanteil weiterhin gering ist, was am Bewerbermarkt liegt, konnte ich bisher nur beobachten, dass alle gleichbehandelt werden - unabhängig von Geschlecht, Alter oder Kultur.
Interessante Aufgaben
Da wir stetigen Wachstum anstreben sind die Aufgaben im Vertrieb umso spannender und abwechslungsreicher. Es gibt keine starren Vorgaben, sondern es wird kontinuierlich an der richtigen Strategie gefeilt und man kann sich gut persönlich einbringen.
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Innovatives Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial und starkem Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DevelopX Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei DevelopX kann man wirklich eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen. Es gibt klare Ziele, aber keine unnötige Kontrolle. Entscheidungen werden schnell getroffen, und man hat das Gefühl, dass die eigene Arbeit einen echten Einfluss hat.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, Homeoffice ist problemlos möglich, und es wird darauf geachtet, dass jeder eigenständig seinen Arbeitsalltag organisieren kann. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden ist spürbar, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Das Team ist professionell, aber unkompliziert. Man arbeitet auf Augenhöhe zusammen, und es gibt eine gute Mischung aus intensiver Zusammenarbeit und eigenständigem Arbeiten. Ideen werden gehört, und wer sich engagiert, bekommt schnell neue Aufgaben und Verantwortung.
Die Kommunikation ist direkt und offen. Man weiß, woran man ist, und kann konstruktives Feedback erwarten. Das macht es leicht, sich weiterzuentwickeln und an den eigenen Aufgaben zu wachsen.
Technisch ist alles gut ausgestattet, sodass man effizient arbeiten kann. Auch die Projekte sind abwechslungsreich und bieten viel Raum, neue Ansätze auszuprobieren und zu lernen.
Wer eigenverantwortlich arbeiten möchte, sich für digitale Geschäftsmodelle interessiert und gerne in einem pragmatischen, professionellen Umfeld arbeitet, wird sich hier wohlfühlen.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine!
Arbeitsatmosphäre
Bei DevelopX herrscht eine offene, dynamische und inspirierende Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Innovationsgeist und einem gemeinsamen Ziel geprägt: digitale Geschäftsmodelle erfolgreich umzusetzen. Man spürt, dass hier Menschen arbeiten, die wirklich etwas bewegen wollen.
Image
DevelopX hat ein modernes, innovatives Image und wird sowohl intern als auch extern als zukunftsorientiertes Unternehmen wahrgenommen. Die Unternehmenskultur spiegelt diesen Anspruch wider, und das Team trägt aktiv dazu bei, diesen Ruf weiter auszubauen.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird hier nicht nur versprochen, sondern gelebt. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitskultur ermöglichen eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben. Es zählt das Ergebnis, nicht die reine Anwesenheit.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich aktiv einbringt, kann hier schnell Verantwortung übernehmen. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung – sowohl intern als auch extern. Eigeninitiative wird nicht nur geschätzt, sondern aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und fair. Zudem gibt es attraktive Zusatzleistungen wie Weiterbildungen, Remote-Work-Optionen und regelmäßige Teamevents.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DevelopX achtet auf nachhaltiges Wirtschaften und fördert soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist eine der größten Stärken von DevelopX. Der Zusammenhalt ist stark, und die Zusammenarbeit funktioniert sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, und es gibt keinen Konkurrenzdruck, sondern ein gemeinsames Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle. Erfahrung wird geschätzt, und Wissenstransfer zwischen unterschiedlichen Generationen funktioniert ohne Weiteres. Der Fokus liegt darauf, die besten Ideen und Ansätze zusammenzuführen – unabhängig davon, von wem sie kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene agiert unterstützend, gibt regelmäßiges Feedback und fördert Eigeninitiative. Ideen werden ernst genommen und, wenn sinnvoll, auch umgesetzt. Die Hierarchien sind flach, und der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und flexibel. Es gibt die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sowie gut ausgestattete Büros.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und findet auf Augenhöhe statt. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und es gibt regelmäßige Updates über Unternehmensentwicklungen. Fragen oder Feedback sind jederzeit willkommen, und es wird Wert auf ehrlichen Austausch gelegt.
Gleichberechtigung
Diversität und Gleichberechtigung werden bei DevelopX ernst genommen. Jeder hat die gleichen Chancen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Leistung und Engagement zählen mehr als Titel oder Positionen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, herausfordernd und spannend. Es gibt immer neue Projekte und Chancen, sich in verschiedene Themen einzuarbeiten. Besonders positiv: Man bekommt schnell Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen.
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Modernes Unternehmen mit klugen Köpfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DevelopX GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr vertrauensvoll und von Respekt geprägt
Work-Life-Balance
100% Remote spricht für sich. Auch wenn ich kurzfristig mal mein Kind aus dem Kindergarten abholen muss, ist das kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Remotejob finde ich den Zusammenhalt erstaunlich gut. Jeder Mitarbeiter ist hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und von Vertrauen geprägt.
Kommunikation
offene Kommunikation, sodass jeder weiß woran er ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unternehmertum pur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei DevelopX Consulting GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- DevelopX hat ein sehr unternehmerisches Mindset - wir tun, was Sinn macht und uns weiterbringt
- DevelopX entwickelt sich sehr dynamisch und man kann viel mit gestalten
- Größtenteils lässt sich remote arbeiten
- Die Themen, an denen wir arbeiten, sind sehr spannend
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß mit smarten Kollegen, die Drive haben zusammenzuarbeiten
Work-Life-Balance
Insgesamt arbeiten wir viel, dafür aber auch sehr flexibel
Kollegenzusammenhalt
Sehr cooles Team, das sich absolut gegenseitig unterstützt
Kommunikation
Sehr offener uns direkter Austausch zwischen den Kollegen
Gehalt/Benefits
Sehr ausgewogen
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten am Aufbau von DevelopX und gleichzeitig am Aufbau von neuen Geschäftsmodellen mit unseren Geschäftspartnern - das ist spannend und macht Spaß!
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessantes Praktikum mit zahlreichen Lernmöglichkeiten und viel Verantwortung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DevelopX Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flache Hierarchien, vielfältige und spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DevelopX durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 83% der Bewertenden würden DevelopX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DevelopX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.