Unnötig selbstgemachte Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite in einem dynamischen Team, das gewillt ist sich weiterzuentwickeln und Veränderungen anzustoßen, die dem Unternehmen langfristig weiterhelfen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation und der weniger faire Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich wirklich freuen wenn besser kommuniziert werden würde. Ein Anfang wäre es schon einmal transparenter zu sein, anstatt die Mitarbeiter im Unwissen zu lassen was bestimmte Entscheidungen anbelangt, die dann ggf. negative Auswirkungen (Kündigungen) haben könnten.
Daher sollte devolo beginnen intern für sich selbst mehr Werbung zu machen, Mitarbeiter zu motivieren, ihre Leistung wertzuschätzen und dementsprechend auch fair zu bezahlen. Das kann nun niemand wollen, dass noch mehr das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Home Office kann ich nur von der eigenen Abteilung sprechen. Sie war noch nie so schlecht wie aktuell, trotz vieler überstandener Herausforderungen.
Kommunikation
Die Führungsetage trifft Entscheidungen, die oft unvollständig oder gar nicht erklärt werden, sodass man auf die direkten Vorgesetzten oder große Fragerunden angewiesen ist, die alles klären.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter im Team halten stets zusammen.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass die Mitarbeiter im neuen Jahr wieder ins Büro zurückkehren müssen (2 Tage pro Woche) ergeben sich aufgrund der Inflation für manche Mitarbeiter Mehrkosten, die im Home Office nicht angefallen wären. Darunter leidet dann auch die Work-Life-Balance. Es werden Überstunden geschoben, die aber auch irgendwie erwartet werden - obwohl es offiziell andere Angaben dazu gibt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann vieles nachvollziehen, erlebe aber auch eine gewisse Machtlosigkeit, weil manche Entscheidungen stark von dem abhängt was die Unternehmensführung möchte. Es kann durchaus passieren, dass sich jahrelang nichts ändern, trotz viel Geduld.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich kann ich nicht über mangelnde Beschäftigung klagen. Es gibt genügend Baustellen, die aber dann auch entsprechend beackert werden müssten.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Chance durch entsprechende Leistung aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt jünger, sodass ich dazu keine großartige Antwort geben kann. Mir ist noch nicht aufgefallen, dass ältere Mitarbeiter anders behandelt wurden.
Arbeitsbedingungen
Für ein kleines, mittelständisches Unternehmen ist die Ausstattung ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit der Zeit immer mehr darauf geachtet bestimmte Faktoren zu berücksichtigen, die der Umwelt zugute kommen. Dafür gibt es also ein Bewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann es nur anhand von Vergleichszahlen aus dem Internet anhand meines Gehalts feststellen: ich werde unterdurchschnittlich bezahlt, was auch sicher damit zusammenhängt, weil größere Gehaltssprünge nur durch Ausnahmen möglich sind.
Image
Ich schätze, dass das Image aufgrund der Insolvenz geschadet hat. devolo bietet aber nach wie vor gute Produkte, nur muss das auch der Kunde wissen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind möglich.