DEVOTEAM 

GERMANY

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche an sich waren überwiegen angenehm und informativ. Alles drumherum fühlt sich jedoch chaotisch und unprofessionell an. Statt einer klaren und zeitgerechten Absage mit Feedback, kam wochenlang gar nichts. Erst auf weitere Nachfrage hat es HR geschafft mir die Standardabsage zu senden. Das wirkt alles sehr unorganisiert und frei von Wertschätzung für den Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Mein erstes Gespräch fand mit einem Recruiter statt. Den Termin konnte ich unkompliziert über Google Meet buchen – bis zu diesem Punkt lief alles reibungslos. Nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich innerhalb von ein bis zwei Tagen eine Rückmeldung erhalten würde, sobald intern mit der verantwortlichen Person für die Stelle Rücksprache gehalten worden sei.

Leider blieb diese Rückmeldung zunächst aus. Erst nach mehreren Tagen ohne Nachricht schrieb ich dem Recruiter eine E-Mail – auf die ich keine Antwort erhielt. Daraufhin wandte ich mich an die allgemeine E-Mail-Adresse des Recruiting-Teams. Erst dann erhielt ich eine Rückmeldung mit einem Link zur Terminbuchung für ein Gespräch mit zwei Tech Leads. Der frühestmögliche Termin lag fast zwei Wochen in der Zukunft.

Am Tag des vereinbarten Interviews – für das ich mich sorgfältig vorbereitet hatte – erhielt ich etwa 30 Minuten vor Beginn eine kurzfristige Absage. Begründet wurde dies mit einem unvorhergesehenen Kundentermin. Man versprach, sich zeitnah bezüglich eines Alternativtermins zu melden. Leider geschah das erneut nicht von selbst. Ich musste erneut sowohl den Recruiter als auch das Recruiting-Team kontaktieren, um nachzufragen.

Wieder war es das Recruiting-Team, das schließlich reagierte. Ich erhielt die Information, dass aufgrund von Urlaub neue Termine erst ab einem späteren Zeitpunkt möglich seien. Ich buchte also erneut einen Termin – wieder mit etwa zwei Wochen Vorlaufzeit.

Doch dann kam es zu einem Vorfall, der aus meiner Sicht an Unprofessionalität kaum zu überbieten war:
Das Interview war für 9:00 Uhr angesetzt. Ich befand mich bereits 5–10 Minuten vor Beginn im virtuellen Warteraum – jedoch erschien niemand. Bis 9:15 Uhr war der Raum leer. Ich versuchte, den Recruiter telefonisch zu erreichen – leider ohne Erfolg. Anschließend schrieb ich eine E-Mail sowohl an ihn als auch an das Recruiting-Team, in der ich den Vorfall schilderte und um Rückmeldung bat.

Bis heute – eineinhalb Wochen später – habe ich keinerlei Antwort erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Rückfragen zum Status reagieren. Ghosting von Bewerbern? Ernsthaft?

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war wirklich extrem angenehm und locker. man fühlte sich so, als wäre man schon seit jähren befreundet. Das schafft eine sehr angenehme Atmosphäre und man öffnet sich automatisch, beidseitig. Ich konnte meine Erwartungen ohne jegliche Hemmung aussprechen und auch mir wurde genau gesagt was mich erwartet und ob meine Erwartung richtig sind.
Jetzt kommen wir leider zum negativen part. Eigentlich schreibe ich keine Wertungen auf Kununu jedoch hat mich das wirklich sehr gestört. Ich weiß, es gibt seitens Unternehmen keine Verpflichtung, auf eine Bewerbung zu antworten. Jedoch finde ich, gehört es sich zu antworten, wenn man ein persönliches Interview hatte. Nachdem ich mehrfair in großen Zeitabständen nachgehakt habe (weil ich die Stelle wirklich sehr interessant fand), wurde ich immer vertröstet, dass sich jemand melden wird. Bei dem einen Anruf, sollte sich sogar am selben Tag, spätestens am nächsten jemand melden. Mein Name und Telefonnummer wurden immer notiert. Ich finde es wirklich schade, auch wenn ich das unternehme nach wie vor sehr interessant finde und die Als allesamt wirklich super nett und sympathisch waren. Daher tut mit die Kritik auch etwas leid.

Verbesserungsvorschläge

Nicht viel zu verbessern...Mir wurde klar kommuniziert, was passieren musste sodass wir uns am Ende zusammen arbeiten wurden, und das es hängte nicht alles an mich.

Verbesserungsvorschläge

Auch bei hohem Erfüllungsgrade der Anforderungen kein Feedback?
Habt ihr überhaupt Jobs oder ist die Stelle Investoren-PR?
Insgesamt keine Wertschätzung für Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Nach diversen persönlichen, ausführlichen und durchaus positiven Gespräch. Es sollte ein Mindestmaß an Anstand vorherrschen und eine klare Absage formuliert werden. Das sieht man bei Devoteam scheinbar anders. Das Vorgehen des Unternehmens hinterlässt einen äußerst negativen und unprofessionellen Eindruck. Auf Grund dieses Verhaltens fällt es mir schwer, den zuvor sehr transparenten Prozess positiv zu bewerten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Erstkontakt war ideal und sehr schnell fand auch ein erstes Interview statt. In diesem wurde versprochen eine zeitnahe Rückmeldung zu geben bzgl. eines Folgegesprächs. Fünf Tage nach dem Gespräch fragte ich einmal freundlich nach.

Die Absage kam dann fast drei Wochen nach dem Initialgespräch. Das Management hat sich wohl gegen weitere Einstellungen dieses Jahr entschieden. Kann ich ob der wirtschaftlichen Lage ja verstehen, aber eine deutlich schnellere Rückmeldung wäre schon nett gewesen :-)

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte Devoteam wirklich mögen, aber bei diesem Bewerbungsprozess war das leider mehr als schwer.
Step 1: Gespräch mit einem Recruiter, positives Gespräch, allerdings musste er erst einmal die halbe Stellenanzeige revidieren, da die Position wohl doch anders gedacht sei. Immerhin wurde dies gleich transparent kommuniziert.
Step 2: Gespräch mit jemandem aus der Geschäftsleitung, ebenfalls ein positiver Eindruck, sodass ich positiv gespannt auf die nächsten Gespräche war.
Als Step 3 sollte ein Gespräch mit dem Fachbereich folgen, ich wartete im Call - und niemand kam. Es gab wohl eine Misskommunikation, man wolle sich bei mir melden.
Nach einer Woche wurde das Gespräch nachgeholt - und das war wirklich augenöffnend. Mein Gegenüber schaffte es in den 45 Minuten unseres Gesprächs sowohl generell über diverse Departments als auch namentlich über Einzelpersonen zu lästern. What. the. heck. Geht gar nicht, damit war Devoteam für mich raus.
Leider passt es da nur ins Bild, dass ich 3 Wochen nach diesem letzten Gespräch immer noch keinerlei Feedback oder schriftliche Absage erhalten habe.