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DEVOTEAM 
GERMANY
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score368 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in39 Gehaltsangaben
Ø68.000 €
IT Berater:in38 Gehaltsangaben
Ø60.100 €
Principal Consultant12 Gehaltsangaben
Ø93.400 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 306 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEVOTEAM GERMANY
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DEVOTEAM GERMANY
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Creative tech for Better Change.

Wer wir sind

Willkommen bei Devoteam – wo Innovation, Zusammenarbeit und Kreativität die Zukunft formen!

Devoteam ist mehr als nur ein Unternehmen: wir sind Wegbereiter in der digitalen Transformation. Unser Fokus liegt darauf, die Wertschöpfung unserer Kunden zu maximieren, indem wir Technologie nutzen, um ihre Visionen zu realisieren.
Unsere Unternehmenskultur spiegelt sich in der Dynamik unserer Teams wider. Wir schaffen eine Umgebung, in der Ideen fließen und Innovationen gedeihen. Jeder Einzelne bei Devoteam ist entscheidend dafür, unsere Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches Wachstum, Herausforderungen und Erfolge bietet. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unserer Mission, und wir investieren in ihre Entwicklung und ihr Know-how.
Bei uns dreht sich alles um Zusammenarbeit und Partnerschaft. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Kunden außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Wir suchen nach Talenten, die Teil einer dynamischen, globalen Gemeinschaft werden möchten, die sich leidenschaftlich für Innovation, Kundenzufriedenheit und Exzellenz einsetzt.
Entdecke Devoteam und werde Teil einer Reise, die darauf ausgerichtet ist, Kundenwerte zu maximieren und eine aufregende digitale Zukunft zu gestalten!

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind sehr stolz darauf, mit erstklassigen globalen Technologieführern zusammenzuarbeiten, um unseren Kunden innovative Lösungen anzubieten:

Unsere Partnerschaften mit branchenführenden Unternehmen wie AWS, Google Cloud, Microsoft und ServiceNow ermöglichen es uns, maßgeschneiderte digitale Transformationen zu gestalten. Wir nutzen das Beste aus diesen Partnerschaften, um wegweisende Lösungen zu entwickeln, die die Herausforderungen unserer Kunden angehen und sie bei jedem Schritt ihrer digitalen Reise unterstützen. Unsere enge Verbindung zu diesen Technologiepartnern sichert nicht nur den Zugang zu den neuesten Tools und Ressourcen, sondern gibt uns auch die Möglichkeit, hochwertige, sichere und skalierbare Lösungen anzubieten. Mit einem starken Fokus auf Cybersecurity und dem Einsatz modernster Technologien helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen und die Zukunft sicher und erfolgreich zu gestalten.
Dabei stehen folgende Themen in unserem Fokus:

  • Digitale Beratung und Strategie
  • Technologische Implementierung
  • IT-Transformation
  • Digitale Arbeitsplatzlösungen
  • Innovation und digitale Lösungen

Perspektiven für die Zukunft

Entfalte dein Potenzial in einer dynamischen Umgebung!
Bei Devoteam geht es nicht nur um einen Job, sondern um eine aufregende Reise deiner beruflichen Entwicklung. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein Umfeld, in dem Ideen fließen, Kreativität geschätzt und persönliches Wachstum gefördert wird.
Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg. Deshalb investieren wir in ihre Weiterentwicklung, bieten Schulungsprogramme, Zertifizierungen und Mentorings, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Bei uns kannst du Teil eines globalen Netzwerks von Expert:innen werden, die sich leidenschaftlich für Innovation, Zusammenarbeit und Exzellenz einsetzen. Wir ermutigen zur Übernahme von Verantwortung und schaffen Raum für Initiative und Kreativität.
Egal, ob du dich auf technische Expertise, Projektmanagement, Beratung oder andere Fachgebiete spezialisierst – bei Devoteam hast du die Möglichkeit, deine Karriere aufzubauen und deine Fähigkeiten auf das nächste Level zu bringen.
Wir glauben an Vielfalt, Chancengleichheit und ein unterstützendes Umfeld, in dem jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann. Entdecke bei Devoteam nicht nur einen Job, sondern eine lohnende Karriere mit grenzenlosen Möglichkeiten!

Kennzahlen

Mitarbeiter10.000+
Umsatz1 Milliarde Euro in 2022

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 306 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was DEVOTEAM GERMANY über Benefits sagt

  • Interne Akademie mit zahlreichen Schulungen und exklusiven Zertifizierungsprogrammen
  • Remote- und Hybrid Work
  • Modernes IT-Equipment
  • Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Get-Together und Teamevents
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
  • Betriebliche Altersversicherung, VWL und Direktversicherungen
  • Corporate Benefits
  • Job Bike
  • und von der fantastischen Aussicht im 17. Stock im Global Tower Frankfurt fangen wir erst gar nicht an ...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Vision von New Way of Work ist mehr als nur ein Konzept – es ist unser Weg, die Art und Weise zu transformieren, wie wir arbeiten und zusammenkommen.
Flexibilität ist der Schlüssel. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen die Freiheit, ihren Arbeitsplatz zu wählen – sei es im Büro, remote oder hybrid. Dadurch können sie ihre Produktivität steigern und ihre Arbeit um ihre persönlichen Bedürfnisse herum gestalten.
Kommunikation und Kollaboration stehen im Mittelpunkt. Wir setzen auf innovative Tools und Plattformen, um ein nahtloses Arbeitsumfeld zu schaffen, das es unseren Teams ermöglicht, miteinander zu interagieren, Ideen auszutauschen und Projekte in Echtzeit voranzutreiben – unabhängig von ihrem Standort.

Bei uns geht es darum, Ergebnisse zu erzielen, nicht nur Stunden zu zählen. Wir setzen auf Vertrauen und Eigenverantwortung, um unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zu geben, ihre Zeit und ihre Aufgaben eigenständig zu managen.
New Way of Work bei Devoteam bedeutet nicht nur Veränderung – es ist eine Evolution. Es ermöglicht uns, agiler, effizienter und näher zusammenzuarbeiten, um gemeinsam Großes zu erreichen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen nach Consultants mit technischer Exzellenz und einem starken digital Mindset. Unser Fokus liegt auf individuellen Profilen, die nicht nur über herausragendes Fachwissen verfügen, sondern auch Teamgeist und innovative Denkweisen verkörpern.
Unsere Tech-Profis sind nicht nur Experten auf ihrem Gebiet, sondern auch Vorreiter, die Trends setzen und neue Ideen vorantreiben. Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten, ist essentiell, um innovative Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden voranbringen.
Wir schätzen Mitarbeiter:nnen, die über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung und Flexibilität verfügen. Dabei sind sowohl sehr gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse unerlässlich, um in einem globalen Umfeld erfolgreich zu agieren.
Wenn du mit Leidenschaft und Engagement dabei bist, innovative und nachhaltige Lösungen für die individuellen Anforderungen unserer Kunden zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DEVOTEAM GERMANY.

  • Recruiting Squad

    Philipp Schmuck und Rouven Gottschall
    de.recruiting@devoteam.com

  • Wir suchen nach motivierten Talenten, die idealerweise über eine fachliche Expertise verfügen und vor allem aber unsere Werte teilen: Innovationsgeist, Teamarbeit und kontinuierliches Lernen. Wir schätzen Kommunikation, Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

    Wenn du bereit bist, deine Leidenschaft für Technologie mit uns zu teilen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, freuen wir uns darauf, von dir zu hören!

  • Sei authentisch und zeige uns deine Leidenschaft!
    Wir suchen nach Kandidat:innen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Engagement. Sei du selbst und zeige uns, was dich antreibt, was dich begeistert und warum du Teil unseres Teams sein möchtest.
    Nutze die Gelegenheit, uns zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Sei neugierig, stelle Fragen und sei bereit, deine Ideen zu teilen.
    Bewirb dich nicht nur für einen Job, sondern für eine spannende Reise voller Möglichkeiten, Wachstum und Erfolg. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großartiges zu erreichen!

  • Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgerichtet, dein Talent und deine Fähigkeiten bestmöglich zu erkennen und dich als potenzielles Mitglied unseres Teams kennenzulernen.
    Der Prozess beginnt mit deiner Online-Bewerbung, dabei reicht dein Lebenslauf völlig aus. Nachdem deine Bewerbung eingegangen ist, prüfen wir sorgfältig deine Qualifikationen und Fähigkeiten, um festzustellen, ob sie mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
    Für Kandidat:innen, die in die engere Auswahl kommen, folgen in der Regel Interviews, in denen wir die Gelegenheit haben, dich persönlich kennenzulernen. Dabei möchten wir mehr über deine beruflichen Erfahrungen, deine Motivation und deine Persönlichkeit erfahren.
    Der Bewerbungsprozess ist eine Möglichkeit für beide Seiten, sich gegenseitig kennenzulernen und zu prüfen, ob eine Zusammenarbeit die richtige Wahl ist. Wir legen Wert darauf, einen transparenten und fairen Prozess zu bieten, um sicherzustellen, dass die beste Entscheidung getroffen wird – für dich und für uns.
    Wir möchten diesen Prozess so angenehm und effizient wie möglich gestalten, damit du dich darauf konzentrieren kannst, uns dein Bestes zu zeigen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu erkunden, wie du zu unserem Team bei Devoteam passen könntest!

Standorte

Unsere Präsenz in mehr als 18 Ländern im EMEA-Bereich spiegelt unser Engagement für globale Innovation und Zusammenarbeit wider. An jedem unserer Standorte bieten wir eine dynamische Umgebung, die von Vielfalt und Kreativität geprägt ist.
Von Europa über den Nahen Osten bis hin nach Afrika sind unsere Standorte Knotenpunkte für technologische Exzellenz und innovative Lösungen. Wir glauben an die Stärke der Vielfalt und fördern eine globale Kultur des Lernens und des Austauschs.
Unsere Teams arbeiten grenzübergreifend zusammen, um die digitale Transformation voranzutreiben und unseren Kunden weltweit erstklassige Lösungen zu bieten. Wir sind stolz darauf, Teil eines globalen Netzwerks zu sein, das durch Innovation, Zusammenarbeit und Engagement geprägt ist.
Willkommen bei Devoteam – an einem Ort, an dem wir gemeinsam die Grenzen des Möglichen verschieben und die Zukunft gestalten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Kommunikation und Arbeitsumgebung. Die Einarbeitung war sehr gut. Die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll und es besteht eine allgemeine Bereitschaft, in ihre Mitarbeiter zu investieren.
Ehrlichkeit und Respekt sind in Platz 1. Daneben noch die Leichtigkeit in dem Umgang mit Kollegen und die leichte und informelle Sprache in der internen Kommunikation.
Viele internationale Projekte und sehr guter Erfahrungsaustausch zwischen verschiedenen Ländern.
Die Vielzahl an Benefits
Die Kernidee Innovationstreiber im internationalen Geschäft zu sein.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Kurs, den Devoteam seit einiger Zeit fährt. Gute Mirarbeiter:innen verlassen reihenweise das Unternehmen, ohne dass sich Devoteam Gedanken macht, ob das evtl. was mit der Art und Weise des Umgangs mit Mitarbeiter:innen, deren Wertschätzung, des von Devoteam eingeschlagenen Business-Wegs usw. zu tun hat. Hier ruht man sich auf den (noch) ganz guten Umsatzzahlen aus, die die mittlerweile überarbeiteten restlichen Mitarbeiter:innen aus dem Hut zaubern.
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Die Qualität des Managements zeigt sich wie diese das Unternehmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten geführen und wie offen, direkt und klar mit Mitarbeitern kommuniziert wird und welche konkrten Maßnahmen zur Umsatzsteigerung gefällt werden.. Diese Qualität sehe ich nicht
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Schwierig individuelle Bedürfnisse durchzusetzen auch wenn sie dem Arbeitgeber keine Nachteil bringen
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Die Positionierung und Unbekanntheit am deutschen Markt. Intransparente Kommunikation und ein in verschiedene Richtungen laufendes Management.
- Die letzten Jahre waren für alle Entities in Deutschland sehr kräftezehrend, da muss zeitnah eine Lösung her, die alle Mitarbeiter abholt
- Man muss viel aktiv einfordern (Weiterbildung, Karriere, Gehalt, ...). Positiv ist, dass sich nach Gesprächen meist eine faire Lösung findet.
- Es gibt wenig Innovatives seit dem Mentorenkonzept und der Abschaffung der mehrstufigen Hierarchie (mehrere Jahre her)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine pseudo-guten kununu-Bewertungen von Neulingen einheimsen. Stattdessen interne Umfragen nutzen, um wirklich Verbesserungen herbeizuführen. Ein stabiles Onboarding etablieren, das nachhaltig funktioniert. Mitarbeiter auch mal loben bei guter Arbeit.
Sind schon lange bekannt und wurden mehrmals aus mehreren Richtungen kommuniziert.
Leider verliert Devoteam seit einiger Zeit immer mehr die Menschlichkeit zu seinen Mitarbeiter:innen. Kollegen, die klar auf Missstände hinweisen, werden nicht ernst genommen und klein gehalten. Leider erkennt Devoteam nicht, dass die (noch verbleibenden) Mitarbeiter:innen Devoteam am Laufen halten.
"Die Devo-tanic fährt aktuell noch - die Frage ist, wie lange".
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Mal ne konkrete Strategie entwickeln statt ständig monatlich, neue Mitarbeiter einzustellen, wovon ein mittlerweile hoher Prozentsatz in der Probezeit gefeuert wird. Ob Letzteres ein effizienter Unternehmensprozeß darstellt, stelle ich zumindest in Frage.
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Devoteam Deutschland sollte viel mehr bemüht sein, an der internen Kommunikation zu arbeiten, damit das Vertrauen zwischen Abteilungen und Mitarbeitern wieder hergestellt werden kann und so auch mehr Aufträge wieder eingeholt werden können. Dann wären die Firmenziele auch nicht mehr unerreichbar und die gesamte Motivation höher.
Es sollte verstärkt daran gearbeitet werden Mitarbeiter in Sachen englischer Sprache im technischen Bereich zu unterrichten, wenn Bedarf besteht.
In diesen Zeiten ist es einfach nur wahnsinnig sich auf deutschsprachige Fachkräfte zu beschränken und ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DEVOTEAM GERMANY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).


Gemeinsames Leid schweißt zusammen und das merkt man. Leistungsträger können das Konstrukt trotzdem nicht halten und fallen immer weiter ohne den Boden zu erreichen und ohne Chance aufzustehen.
4
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Die Kollegen sind das beste. Hier gibt es echte Charaktere und man wird als Techie / ITler so sein gelassen wie man eben ist.
5
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Sehr eng und sehr kollegial
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich auf jeden Fall gut. Dies variiert selbstverständlich von Abteilung zu Abteilung.
Ich persönlich war mit meinem Abteilungs-Team sehr zufrieden und habe das Team ungern verlassen.
3
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Funktioniert wunderbar. Wie gesagt, alle sind ehrlich und gleichzeitig respektvoll und menschlich (man versteht, wenn einer ein Problem hat und flexibel mit der Arbeitszeit umgehen muss).
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEVOTEAM GERMANY ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).


Die Kommunikation bei Devoteam ist leider teilweise unterirdisch. Von Vorgesetzten gemachte Zusagen werden im nächsten Meeting zurückgenommen oder einfach geleugnet. Zudem werden wichtige Informationen häufig nicht offiziell, oder in Nebensätzen erwähnt. Der Flurfunk funktioniert zum Glück sehr gut.
1
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Keine offene und klare Kommunikation, findet meistens nur hinterrum statt.
1
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In den letzten Monaten nahm der Fluhrfunk zu
3
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Die Strategie ist : "Mehr". Wie konkret konnte mir keiner sagen, bzw. wenn, wurde die Strategie nach wenigen Wochen wieder verworfen und etwas völlig anderes erzählt.
1
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Wie Schall und Rauch - Es wird hier sehr viel kommuniziert, sehr viel. Und trotzdem fühlt es sich an wie nichts, weil sehr viel nichts passiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 89 Bewertungen).


Es gibt eine klare (schriftliche) Definition von was man erreichen muss, um auf die nächste Kariere Niveau zu gehen. Außerdem gibt es einen bestimmten Kontingent an (bezahlten) Arbeitsstunden, die der Mitarbeiter mit Trainings/Weiterbildung verbringen darf. Und ein Premium Account auf ein Online Kurse Platform.
5
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Da die Fluktuation aus meiner Erfahrung heraus deutlich über dem Marktschnitt liegt, werden ständig Stellen frei. Ob man in so einem Unternehmen allerdings Karriere machen will, und was das über einen aussagt, muß jeder/jede für sich entscheiden.
2
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Vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch zusätzliche kostenpflichtige Zertifizierungen und Prüfungen sowie Zugang zu Schulungsmaterial
5
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Aufgrund der Arbeitslast und diverser "Einsparmitteln" sind zwar die Zertifizierungen bezahlt worden, die notwendigen Schulungs-/Vorbereitungsmaßnahmen nicht.
3
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Weiterbildungen werden übernommen, insofern sie dem Unternehmen einen Mehrwert liefern. Karriere würde ich eher woanders machen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DEVOTEAM GERMANY wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DEVOTEAM GERMANY schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden DEVOTEAM GERMANY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 368 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DEVOTEAM GERMANY als eher modern.
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