317 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
317 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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317 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nicht vorhanden in deutschland
Ist vorhanden
Udemy Zugang
Ist super
vorhanden
Kollegen sind super
nett, manche werden aber gefeuert
cooles office
Kaum Vorhanden, random passiert mal was
vorhanden
Gibt kaum Aufgaben
Es wird eine sehr hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsorts geboten.
Die Kommunikation ist super transparent. Ich bin mehr als zufrieden und fühle mich sehr gut aufgehoben mit all meinen Anliegen.
Schönes Büro, moderne Ausstattung.
Es gibt verschiedene Kanäle und Formate, über die wir gut über Neuigkeiten informiert werden.
Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten, wenig Überstunden nötig und wenn Überstunden anfallen, können diese ausgeglichen werden
sehr gut
hat immer ein offenes Ohr, die eigenen Anliegen werden ernst genommen und versucht die bestmögliche Lösung zu finden. Bei der Zielsetzung für das gesamte Jahr wäre es schön, wenn man etwas mehr mit einbezogen werden würde
die technische Ausstattung ist sehr gut, im Büro ist man leider oft ein wenig abgelenkt aufgrund des Geräuschpegels, wenn mehrere Mitarbeiter Calls auf der Arbeitsfläche haben aufgrund fehlender Schallschutzwände
Offene, ehrliche und regelmäßige Kommunikation durch das Management. Zusätzlich gibt es interne Kommunikationskanäle für allgemeine News.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und bereiten mir viel Freude. Zudem wird auch regelmäßig gefragt, ob man mit seinen Tätigkeiten zufrieden ist
Mehr in Marketing investieren
Sehr offene und moderne Arbeitskultur mit hohem Vertrauensvorschuss. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungswege. Start-up-Mentalität trotz Unternehmensgröße.
Könnte besser sein.
Sehr gute Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Vertrauensarbeitszeit ohne Mikromanagement. Überstunden werden in der Regel vermieden bzw. können ausgeglichen werden. Familie und Privatleben werden respektiert.
Zertifizierungen werden gefördert und finanziert (AWS, Azure, Google Cloud etc.). Klare Karrierepfade mit transparenten Aufstiegsmöglichkeiten. Mentoring-Programme und interne Academy. Eigeninitiative wird belohnt.
Wettbewerbsfähiges Gehalt im Branchenvergleich. Zusätzliche Benefits wie Firmenhandy, Fitnesszuschuss, Jobrad.
Klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und CSR-Initiativen. Green IT und nachhaltige Cloud-Lösungen als Beratungsschwerpunkt. Engagement in sozialen Projekten. Reduktion des CO2-Fußabdrucks durch Homeoffice-Möglichkeit.
Ausgezeichneter Teamspirit und hilfsbereite Kollegen. Starkes Wir-Gefühl auch über Projektgrenzen hinweg.
Respektvoller Umgang mit erfahrenen Kollegen.
Größtenteils unterstützende und faire Führungskräfte mit offener Tür. Coaching-orientierter Führungsstil. Wie überall hängt viel vom direkten Vorgesetzten ab, insgesamt aber sehr positiv.
Moderne Büros mit guter Ausstattung. Aktuelle Hardware (Laptop, Equipment nach Wahl). Flexible Workplace-Konzepte mit Desk-Sharing in modernen Offices. Remote Work sehr gut unterstützt. Ergonomische Arbeitsplätze.
Transparente interne Kommunikation über verschiedene Kanäle. Regelmäßige Geschäftsführungs FAQ Sessions und Updates vom Management. Manchmal könnte die Kommunikation zwischen Projekten und zentralen Bereichen noch optimiert werden. Offene Feedbackkultur wird gelebt.
Diverse Teams mit internationalen Kollegen.
Abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden in verschiedenen Branchen. Arbeit mit neuesten Technologien. Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen und sich in Themen einzubringen. Innovation wird gefördert.
Remote-Kultur, nette Vorgesetzte, nette Kollegen.
Die offensichtliche Planlosigkeit und unverantwortliche Hire & Fire Kultur.
Verstehe nicht wieso man auf alte Probleme, neue Probleme draufklatscht.
Hm. Im Büro war alles etwas angespannt. Glücklicherweise konnte ich viel von Zuhause arbeiten.
So gut wie keiner weiß wer oder was Devoteam ist. Zumindest im DACH Raum.
Ups & Downs. Durchschnitt würde ich sagen.
Passt.
Gehalt war in Ordnung bis gut.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Zwischen mir und meinen Kollegen herrschte ein stets angenehmes Arbeitsklima. Ich würde sogar sagen, ich habe meine Kollegen echt gemocht.
Ich habe einige ältere Kollegen kennenlernen dürfen.
Direkte Vorgesetzte waren leicht zu ertragen. Managementebene katastrophe.
Dank Remote - sehr gut.
Ich wusste schon ein paar Wochen vor meiner Kündigung dass ich (grundlos) gekündigt werde. Das Problem: Es wurde mir nicht gesagt.
Gab viele weibliche Kollegen.
Aufgaben waren eigentlich recht vielseitig. Die Marktlage war zu dem Zeitpunkt jedoch miserabel.
Verantwortungsvoller mit Einstellungen umgehen - Consultants des Wachstumswillen einstellen, ohne Projekte zu haben, nur um diese wieder innerhalb der Probezeit zu kündigen ist unverantwortlich. Hier wird mit Karrieren gespielt und persönliche finanzielle Schicksale hervorgerufen.
Es kommt stark auf das Team an, in dem man arbeitet. Das kann von okay bis sehr schlecht reichen. Die enorme Fluktuation über alle Bereiche hinweg macht das Zusammenarbeiten anstrengend.
Noch gut, jedoch stark rückläufig aufgrund ausufernder Fluktuation. Kunden und Partner sind zunehmend genervt von ständig wechselnden Ansprechpartnern.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sehr gut. Einen Stern Abzug, da dieses Modell gerade hinterfragt wird.
Karrierepfad im Sales ist ok, Weiterbildungen gibt es nur im online Portal.
Die Gehälter, vor allem im Sales, sind sehr gut und weit überdurchschnittlich. Einen Stern Abzug wegen systematischem Gender Paygap.
Sehr gut
In den Teams teilweise sehr gut. An vielen Stellen muss man jedoch mit Intrigen rechnen, da kein neues Geschäft gewonnen wird und jeder versucht das Bestandsgeschäft für sich zu beanspruchen.
Die oberen/obersten Managementetagen sind vielfältig - im Sales gehören Beleidigungen zur Motivationsrede, das Temperament im HR rührt manche zu Tränen und an anderer Stelle schmückt man sich mit fremden Federn.
Moderne Offices, super Equipment, lockere Firmenwagenrichtlinie.
Kaum vorhanden. Das meiste erfährt man über den Flurfunk.
Klassisches IT Business. KI wurde gänzlich verpasst.
nicht so bekannt, aber die die uns kennen
eigenverantworltich
wird sehr ernst genommen
wie bei allen Firmen seit Covid
immer erreichbar
gute arbeitsplätze, zuschuss, freie laptopwahl, dienst-pkw
Interessante Projekte, gute Fortbildungsmöglichkeiteb
Da muss man sich auch selbst drum kümmern.
Die KOllegen sind einfach klasse
gut
Mein Chef ist verlässlich, kommuniziert gut.
gute Ausstattung, flexible Homeoffice möglich
Offene Kommunikation, regelmäßige AMA Sessions
das ist selbstverständlich
Klasse Projekte
Zukunftsorientiere Ausrichtung mit gutem Benefits und kollektivem Teamgeist.
Wird von Führungskraft unterstützt
Sehr gutes Teamverständnis.
Hohe Fach und Sozialkompetenz.
Direkte, offene Kommunikation
Cyber Trust bietet sehr gutes Produktportfolio mit interessanter Ausrichtung.
Super offen, frei und schnell, um nicht "agil" zu sagen. Was mich freut: endlich wieder englisch und französisch reden, was für eine europäische internationale Kultur!
es wie beim Fußballtraining: alle spielen zusammen, egal ob morgens oder abends.
kaum Reisen, mehr Fokus auf Erfolg
absolut offen, man darf mitwirken, aber bekommt auch tolle Implikationen
frisch, fromm, fröhlich und frei von Ballast- alles auf den Erfolg!
empathisch, inspirierend und inklusiv, sehr erfrischend.
Mit Cybertrust sind wir Trends voraus. Man spürt den Puls, was kommt. Wir delivern Erfolg und Vertrauen.
So verdient kununu Geld.