Innovativer Arbeitgeber mit echter Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Marketing investieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und moderne Arbeitskultur mit hohem Vertrauensvorschuss. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungswege. Start-up-Mentalität trotz Unternehmensgröße.
Kommunikation
Transparente interne Kommunikation über verschiedene Kanäle. Regelmäßige Geschäftsführungs FAQ Sessions und Updates vom Management. Manchmal könnte die Kommunikation zwischen Projekten und zentralen Bereichen noch optimiert werden. Offene Feedbackkultur wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichneter Teamspirit und hilfsbereite Kollegen. Starkes Wir-Gefühl auch über Projektgrenzen hinweg.
Work-Life-Balance
Sehr gute Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Vertrauensarbeitszeit ohne Mikromanagement. Überstunden werden in der Regel vermieden bzw. können ausgeglichen werden. Familie und Privatleben werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils unterstützende und faire Führungskräfte mit offener Tür. Coaching-orientierter Führungsstil. Wie überall hängt viel vom direkten Vorgesetzten ab, insgesamt aber sehr positiv.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden in verschiedenen Branchen. Arbeit mit neuesten Technologien. Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen und sich in Themen einzubringen. Innovation wird gefördert.
Gleichberechtigung
Diverse Teams mit internationalen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit erfahrenen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit guter Ausstattung. Aktuelle Hardware (Laptop, Equipment nach Wahl). Flexible Workplace-Konzepte mit Desk-Sharing in modernen Offices. Remote Work sehr gut unterstützt. Ergonomische Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und CSR-Initiativen. Green IT und nachhaltige Cloud-Lösungen als Beratungsschwerpunkt. Engagement in sozialen Projekten. Reduktion des CO2-Fußabdrucks durch Homeoffice-Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehalt im Branchenvergleich. Zusätzliche Benefits wie Firmenhandy, Fitnesszuschuss, Jobrad.
Image
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen werden gefördert und finanziert (AWS, Azure, Google Cloud etc.). Klare Karrierepfade mit transparenten Aufstiegsmöglichkeiten. Mentoring-Programme und interne Academy. Eigeninitiative wird belohnt.