Abgestumpft und verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kernidee Innovationstreiber im internationalen Geschäft zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Sind schon lange bekannt und wurden mehrmals aus mehreren Richtungen kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Traurig, weil nur noch Ruinen übrig sind von dem, was es einmal war.
Kommunikation
Wie Schall und Rauch - Es wird hier sehr viel kommuniziert, sehr viel. Und trotzdem fühlt es sich an wie nichts, weil sehr viel nichts passiert.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Leid schweißt zusammen und das merkt man. Leistungsträger können das Konstrukt trotzdem nicht halten und fallen immer weiter ohne den Boden zu erreichen und ohne Chance aufzustehen.
Work-Life-Balance
Die Werte werden nicht von den Töchtern aus Deutschland vermitteln. Die Grundidee ist innovativ und modern und reicht somit zum Glück auch bis ans letzte Ende.
Remote - Workation - Events On and Off the Line - Travelstandards
Vorgesetztenverhalten
Lähmung, weil diese von oben vorgelebt wird. Vielen Glaube an die Idee und fallen irgendwann trotzdem - aus. Wie zu lesen handelt es sich hier nicht um eine gewöhnliche Fluktuation, sondern um ganze Teams die wegfallen.
Interessante Aufgaben
Der Kontrast aus interessanten Aufgaben und Lähmung der Struktur verdeutlicht die Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
An einigen Ruinen kann man noch erahnen wie hier gearbeitet wurde.
Nicht mehr dynamisch genug um sich fortzubewegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Durschnitt, am Gehalt liegt es hier nicht.