Devoteam hat grundsätzlich Potential - dieses bleibt jedoch ungenutzt. Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der (noch verbleibenden guten) Kolleginnen und Kollegen, das Home-Office-Angebot und die gute Work-Life-Balance. Zudem ist das Klima zwischen Kolleginnen und Kollegen meist sehr entspannt und angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Kurs, den Devoteam seit einiger Zeit fährt. Gute Mirarbeiter:innen verlassen reihenweise das Unternehmen, ohne dass sich Devoteam Gedanken macht, ob das evtl. was mit der Art und Weise des Umgangs mit Mitarbeiter:innen, deren Wertschätzung, des von Devoteam eingeschlagenen Business-Wegs usw. zu tun hat. Hier ruht man sich auf den (noch) ganz guten Umsatzzahlen aus, die die mittlerweile überarbeiteten restlichen Mitarbeiter:innen aus dem Hut zaubern.
Verbesserungsvorschläge
Leider verliert Devoteam seit einiger Zeit immer mehr die Menschlichkeit zu seinen Mitarbeiter:innen. Kollegen, die klar auf Missstände hinweisen, werden nicht ernst genommen und klein gehalten. Leider erkennt Devoteam nicht, dass die (noch verbleibenden) Mitarbeiter:innen Devoteam am Laufen halten.
"Die Devo-tanic fährt aktuell noch - die Frage ist, wie lange".
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich recht angenehm - zumindest unter den Kolleginnen und Kollegen. Hier könnte man jedoch auch zynisch kommentieren, dass gemeinsames Leid eben verbindet. Leider ist die Anerkennung und Werschätzung der Mitarbeiter bei Devoteam definitiv ausbaufähig. Die Mitarbeiter-Zufriedenheit wird halbjährlich abgefragt. Mitarbeiter-Feedback wird angenommen, das war`s dann aber auch schon. Veränderungen? Leider Fehlanzeige. Der Fehler wird bei den unzufriedenen Kolleginnen und Kollegen gesucht.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Devoteam ist leider teilweise unterirdisch. Von Vorgesetzten gemachte Zusagen werden im nächsten Meeting zurückgenommen oder einfach geleugnet. Zudem werden wichtige Informationen häufig nicht offiziell, oder in Nebensätzen erwähnt. Der Flurfunk funktioniert zum Glück sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich auf jeden Fall gut. Dies variiert selbstverständlich von Abteilung zu Abteilung.
Ich persönlich war mit meinem Abteilungs-Team sehr zufrieden und habe das Team ungern verlassen.
Work-Life-Balance
Einer der Top-Punkte bei Devoteam. Man kann seine Arbeitszeiten sehr gut selbst gestalten und einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe zu Beginn sehr positive Erfahrungen mit dem Management und meinen Vorgesetz:innen gemacht. Allerdings werden bei Devoteam Managmenet-Positionen (interimsmäßig) sehr häufig neu besetzt. So hat man schon mal ganz gerne 3 Abteilungs-Vorgesetzte währen eines Jahres. Da ist Chaos leider vorprogrammiert. Die Menschlichkeit lässt bei einigen Vorgesetzten leider auch zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich konnte ich meine Aufgaben meistens beeinflussen bzw. mitentscheiden, welche Aktivitäten umgesetzt werden sollten. Allerdings wird immer mehr von der Devoteam Gruppe aus Frankreich vorgegeben und auf die jeweiligen Länder ausgerollt - diese Aktivtäten, Aufgaben und To Dos hat man dann einfach nur abzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach gibt es gute bis sehr gute Arbeitsbedingunen bei Devoteam. Man kann im Home-Office arbeiten, oder aus einem der vielen Offices - vorausgesetzt es gibt ein Devoteam-Office in der Stadt, in der man lebt. Die Austattung mit Laptop, Handy und Co. ist auf dem Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier leider mehr Schein als Sein. Devoteam brüstet sich mit Nachhaltigkeit und schreibt sich groß "Sustainability" auf die Fahne. Allerdings ist das meiner Meinung nach bist dato alles eher Greenwashing ohne Konzept und Tiefe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch war ich persönlich zufrieden. Allerdings gibt es hier große Unterschiede bei gleichem (Job-)Niveau. Zudem sollte man beim Einstellungsgespräch direkt hoch einsteigen - Anfragen bzgl. Gehaltserhöhung werden meisten abgelehnt.
Image
"Mehr Schein als Sein" trifft den Nagel wohl auf den Kopf. In den letzten Monaten hat Devoteam sehr viele gute Mitarbeiter:innen verloren, welche aufgrund oben genannter Probleme das sinkende Schiff verlassen haben.