97 von 317 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
97 von 317 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 59%
Langjährige Zusammenarbeit mit vielfältigen Chancen und großartigem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Devoteam in Weiterstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nun seit über 25 Jahren Teil von Devoteam und kann mit voller Überzeugung sagen, dass es eine der besten Entscheidungen meines Lebens war, hier zu arbeiten. Die Unternehmenskultur ist von Offenheit, Respekt und Teamgeist geprägt, was das Arbeitsumfeld äußerst angenehm macht.
Image
Regelmäßige Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bestätigen kontinuierlich die positiven Ergebnisse und spiegeln das hohe Engagement sowie die Zufriedenheit innerhalb des Teams wider.
Work-Life-Balance
Die gute Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ermöglicht es mir, berufliche Ziele zu erreichen und gleichzeitig ausreichend Zeit für Familie und Erholung zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung ist bei Devoteam ein fester Bestandteil unseres Programms, der sicherstellt, dass unsere Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand der Technologie sind und ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können.
Gehalt/Benefits
Unsere Nachhaltigkeits-Charta zeigt das starke Engagement des Unternehmens für Umwelt- und Sozialbewusstsein. Sie legt klare Ziele für den Schutz der Ressourcen, den verantwortungsvollen Umgang mit der Umwelt und die Förderung sozialer Gerechtigkeit fest.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung durch meine Kollegen ist bemerkenswert – man fühlt sich wirklich als Teil einer großen Familie.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter zeigt stets ein offenes Ohr und fördert ein motivierendes Arbeitsumfeld, was mein Vertrauen in die Zusammenarbeit stärkt.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro in Frankfurt bietet eine moderne und inspirierende Arbeitsumgebung, die nicht nur die Produktivität fördert, sondern auch ein angenehmes Wohlfühlklima schafft.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und fördert den Austausch von Ideen, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Stimme einzubringen und aktiv am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben in meinem Arbeitsumfeld fördern meine persönliche Weiterentwicklung und halten die Arbeit spannend und herausfordernd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Devoteam GmbH (Devoteam Group) in Weiterstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre
Image
Devoteam Deutschland sollte sich ein wenig von der französischen Mutter emanzipieren
Work-Life-Balance
Die Arbeit geht vor, zuerst das Projekt in Ordnung bringen dann Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeit als Consultant
Gehalt/Benefits
Verbeserungspotential speziell bei guten Projektleistungen
Kollegenzusammenhalt
topp
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
ok
Kommunikation
Die Kommunikation müsste verbessert werden so daß die Mitarbeiter sich auch wertgeschätzt fühlen können.
Gleichberechtigung
keine Probleme
Interessante Aufgaben
Am besten du bringst deine guten Projekte als Consultant mit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Modernes, ergebnisorientiertes Unternehmen mit vielen Vorteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Devoteam GmbH (Devoteam Group) in Weiterstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitsweise, die auf Vertrauen und Ergebnissen basiert, sowie die Wertschätzung und Unterstützung durch die Vorgesetzten. Auch die vielen Weiterbildungsangebote ,die moderne Büroinfrastruktur, und Hybrid-Modell sind klare Pluspunkte.
Insgesamt ein großartiger Arbeitgeber für alle, die Wert auf Flexibilität, Eigenverantwortung und berufliche Weiterentwicklung legen!
Verbesserungsvorschläge
Eine noch bessere interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte den Arbeitsfluss weiter optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma legt großen Wert auf ergebnisorientiertes Arbeiten, was bedeutet, dass man viel Freiheit bekommt, solange die Ziele erreicht werden .Die flachen Hierarchien und kurzen Dienstwege erleichtern den Arbeitsalltag erheblich.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, im Hybrid-Modell zu arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Chancen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind hervorragend – sie geben nicht nur Unterstützung, sondern auch viel Raum zur Selbstentfaltung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in einer Top-Lage in Frankfurt und sehr modern eingerichtet, was die Arbeit im Büro noch angenehmer macht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Devoteam – Der ultimative Arbeitgeber für die Comfort Zone!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Devoteam GmbH in Weiterstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Projekte zugewiesen, bei denen man volle Stunden buchen kann, ohne dass jemand schaut, was man tatsächlich macht. Besteht die Probezeit, und schon wird man in Ruhe gelassen. Perfekt für alle, die es lieben, in ihrer Komfortzone zu bleiben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele kompetente Kollegen mussten kurz vor Ende ihrer Probezeit gehen. Es gab einfach nicht genug Projekte. Aber hey, freie Zeit für die, die bleiben!
Verbesserungsvorschläge
Alles weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Viele arbeiten im Home Office, weil es nicht genug Leute in den Standorten für diese Mini-Gehälter arbeiten möchte. Alles ist online und die Stimmung ist oft gereizt – ideal für Fans von Drama und Isolation. Es gibt zudem jährlich eine Umfrage namens Devomood. Wenn Kollegen negativ bewerten und ihre Namen hinterlassen, ruft HR an mit dem Motto: "Wir möchten uns verbessern." Aber in Wirklichkeit sind die Manager voll sauer von negativer Kritik und die Consultants beschleunigen ihren Jobsucheprozess. Meisterhafte Strategie zur Personalpolitik!
Image
Devoteam liefert Projekte für Discounterpreise!
Work-Life-Balance
Viel Life, wenig Work – die perfekte Kombination! Hier kann man das Leben in vollen Zügen genießen, während die Arbeit im Hintergrund verschwindet. Es gibt ja eigentlich keine heavy-loaded Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Consultants sollen möglichst wenig reisen, aber die Vertriebler dürfen schicke Autos fahren. Wer braucht schon Gleichberechtigung?
Karriere/Weiterbildung
Man darf die Weiterbildungsangebote nutzen und Prüfungen machen, die den späteren Jobwechsel erleichtern. Karriere bei Devoteam macht man nur, wenn man sich von einem anderen Unternehmen als Manager einkauft. Als die Head of HR gegangen ist, dachten wir dass eine der HR Kolleginnen eine Beförderung bekommen würde, aber nein, jemand anders musste extern als HR Manager eingestellt werden. Schade eigentlich. Mitarbeiter bleiben Mitarbeiter, Consultants bleiben Consultants – super stabile Karriere!
Kollegenzusammenhalt
Meine besten Freundschaften sind aus Devoteam entstanden. Auch wenn wir alle inzwischen viel bessere Jobs haben, sind wir immer noch in Kontakt. Ein echtes Netzwerk für die Ewigkeit!
Vorgesetztenverhalten
Die Manager behandeln die Kollegen je nach billable Stunden unterschiedlich. Wer Großkunden bringt, wird wie ein König behandelt. Wenn man kein Projekt zugewiesen bekommt und keine Stunden buchen kann, heißt es “Jede Consultant muss mindestens 70% billable arbeiten, frag bei deinen Kunden, ob du was für die machen kannst." Vertriebsarbeit für Consultants – genial! Wenn man ein Projekt mit strengen Deadlines und Mini-Budget bekommt, heißt es nur: “mach das on time, in budget” – total motivierend!
Arbeitsbedingungen
HomeOffice, keine Kontrolle, viel Freiheit – ein Paradies für die Profigamers!
Kommunikation
Die Manager sind zum Glück nicht technisch versiert, daher bleibt die Kommunikation wunderbar oberflächlich. Keine komplizierten Fachgespräche, nur das Nötigste.
Gehalt/Benefits
Die Consultants verdienen sehr unterschiedlich. Das Bonus-System ist ein großes Ratespiel, man soll etwa 70% billable sein aber in der Realität kriegt man auch Boni, wenn man nicht mal 50% der Zeit billable war. Es hängt alles vom individuellen Wohlwollen der Manager ab. Spannend!
Gleichberechtigung
Der Geschäftsführer hat in einem Google Meet gesagt, dass wir ab jetzt gendern müssen. So viel Gleichberechtigung habe ich noch nie erlebt!
Interessante Aufgaben
Da Projektmanager fehlen, macht jeder Consultant irgendwas. Etwas Interessantes kommt schon raus.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
I started initially in one of the companies that were bought by Devoteam. From there it was all downhill...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Devoteam GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesting projects - when there are any. All certificates are covered by the company, even failed attempts. Access to some well-established online learning platforms.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Low salary, not listening to employees, not caring to keep old employees in the company.
Verbesserungsvorschläge
Listen to employees. appreciate their work and let them have more say in company's matters.
Arbeitsatmosphäre
Generally pretty good, mainly thanks to amazing collegues.
Image
Hardly known outside of France. Just another consulting company. Albeit seems to be recognised among Google employees.
Work-Life-Balance
Home-office, flexible work time - I think that part was done very well.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lots of buzz and focus was put on such topics, in practice I didn't feel like I was making any difference.
Karriere/Weiterbildung
Options to grow are plenty, but it feels like climbing an oiled ladder. You seem to be sliding down all the time.
Vorgesetztenverhalten
Very hard to put your ideas and wishes through if not impossible. Very aggresive remarks when you happen to make a slight mistake or an oversight in some required procedures - even if the procedure was introduced hastly without much time to "phase in".
Arbeitsbedingungen
Office in Munich is really nice, could use more standing desks. Hardware - to choose from a windows machine or a Macbook, latest phone - from different manufacturers (Samsung, Google, Apple..)
Kommunikation
Monthly calls that did provide some insight into the company, on what's happening and what the direction is. But other than that - very opaque.
Gehalt/Benefits
For Munich salary was on an extreme low, benefits were also very limited.
Interessante Aufgaben
Depending on the project, but usually things were quite interesting.
Kollegenzusammenhalt
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Sprungbrett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Devoteam GmbH (Devoteam Group) in Weiterstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher und fairer Umgang zwischen den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig individuelle Bedürfnisse durchzusetzen auch wenn sie dem Arbeitgeber keine Nachteil bringen
Verbesserungsvorschläge
Höre Gehälter + Firmenwagen
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem sehr freundlich und zuvorkommend.
Image
Kennt in Deutschland kaum jemand
Work-Life-Balance
In der Unternehmensberatung gibt es selten besseres
Karriere/Weiterbildung
25% des Bonusses wird rein an Weiterbildung gekoppelt welche man komplett in der Arbeitszeit machen kann
Gehalt/Benefits
Für die unternehmensberatungsbranche gibt es bessere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar immer behauptet sehen tut man jedoch wenig
Kollegenzusammenhalt
Bisher keine schlechte Erfahrung gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Will man am liebsten loswerden versucht es jedoch mit einem goldenen Handschlag
Vorgesetztenverhalten
Ab und zu geht mal was vergessen.
Arbeitsbedingungen
In der Unternehmensberatung gibt es kaum bessere Arbeitgeber
Kommunikation
In den letzten Monaten nahm der Fluhrfunk zu
Gleichberechtigung
Das Durchschnittsgehalt für Frauen lag 50 € pro Jahr höher als das Gehalt der Männer
Interessante Aufgaben
Man wird an den meistbietendsten verkauft
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider hat sich das Unternehmen sehr stark verändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Devoteam Alegri GmbH in Köln gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Viel zu wenig Kommunikation für übergreifende Prozesse und der Geschäftsleitung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Den Mitarbeitern zuhören, was schief läuft und um Verbesserung bemühen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Weggang vieler Mitarbeiter wurde die Arbeitslast immer höher, gleichzeitig wurde die Motivation durch Misskommunikation verringert
Image
Durch den Weggang vieler Mitarbeiter hat unter anderem auch das Image der Firma gelitten. Es wurde auch kein Wert darauf gelegt die verbliebenen Mitarbeiter zu halten und etwas an der Situation zu ändern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann sich der Mitarbeiter selbst gestalten. Wenn Termine geplant werden, sind diese natürlich wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Arbeitslast und diverser "Einsparmitteln" sind zwar die Zertifizierungen bezahlt worden, die notwendigen Schulungs-/Vorbereitungsmaßnahmen nicht.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigte gute Bezahlung auf Basis der Rollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kundentermine vor Ort, nur wenn es notwendig ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut :) Wo Unterstützung notwendig ist, wird diese auch umgesetzt und geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen sind gut integriert und werden gerne als "Wissensquelle" bei Fragen gesehen und als Ratgeber herangezogen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten unterstützen ihre Mitarbeiter, wenn dies notwendig ist. Sowohl im Projekt als auch organisatorisch.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, während der Pandemie konnten alle schnell aus dem Home Office Arbeiten. Bereitstellung einer virtuellen Kaffeeküche für den Austausch und auch während des langsamen "Back to Office" wird der Zusammenhalt groß geschrieben und gut geplant.
Kommunikation
Auf Unternehmensebene ist die Kommunikation quasi zusammengebrochen. Es wurde nicht über die offensichtlichen Probleme gesprochen.
Gleichberechtigung
Frauen in der IT sind immer noch "Mangelware". Hier fühle ich mich jedoch sehr gut aufgehoben und gleichberechtigt. Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es sind immer mal wieder nicht ganz so spannende Themen dabei, aber das ist normal.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fachfremde Manager wollen eine Firma zusammenkaufen, um sie an Finanzinvestoren zu verkaufen. Mitarbeiter sind Nummern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Devoteam GmbH (Devoteam Group) in Weiterstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Fluktuation und nicht nachvollziehbare Management- Entscheidungen, herrscht aus meiner Sicht eine Stimmung der Verunsicherung.
Image
Inzwischen hat dieses Unternehmen, dass eine tolle Möglichkeit hätte, leider aus meiner Sicht berechtigter Weise, einen sehr schlechten Namen am Markt gemacht und auch die Partner nehmen meiner Erfahrung nach Abstand zu Devoteam.
Karriere/Weiterbildung
Da die Fluktuation aus meiner Erfahrung heraus deutlich über dem Marktschnitt liegt, werden ständig Stellen frei. Ob man in so einem Unternehmen allerdings Karriere machen will, und was das über einen aussagt, muß jeder/jede für sich entscheiden.
Gehalt/Benefits
Da dort keine/er mehr hin will, versucht DevoTeam nach meiner Erfahrung Mitarbeiter über das Gehalt zu ködern, um die Hiring-Ziele für den Verkauf des Unternehmens an an einen neuen Investor zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach dem was ich erlebt habe, gibt es das Thema zwar theoretisch, aber dicke Verbrenner als Dienstwagen und Flugzeugnutzung für Mittel-und Kurz- Strecken sind besonders im Management an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Die verunsicherten Mitarbeiter halten nach meiner Erfahrung hinter vorgehaltener Hand gegen das willkürlich agierende Management zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier geht es weniger darum, wie alt jemand ist, sondern wie lange, er / sie dabei ist. Länger Angestellte haben einen besseren Schutz vom Betriebsrat, der sich aus meiner Sicht scheinbar an die Hire/Fire Mentalität gewöhnt hat.
Vorgesetztenverhalten
Wer gebraucht wird, wird nach meiner Erfahrung nach hoffiert, wer nach Strategie und dem Sinn von Aktionen nachfragt, wird ignoriert oder entsorgt. Ansonsten geht es meiner Einschätzung nach darum eine Unternehmensgröße zu erreichen; der einzelne Mitarbeiter ist eine Nummer.
Arbeitsbedingungen
Meiner Einschätzung nach technisch auf aktuellem Stand , neuere Standorte in FFM und MCH attraktiv. Allein die Stimmung habe ich als vergiftet erlebt.
Kommunikation
Die Strategie ist : "Mehr". Wie konkret konnte mir keiner sagen, bzw. wenn, wurde die Strategie nach wenigen Wochen wieder verworfen und etwas völlig anderes erzählt.
Gleichberechtigung
Unter KollegInnen habe ich ein kollegiales Miteinander erfahren. Das Management hingegen habe ich eher in gutsherrenart erlebt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich besetzt Devoteam nach meiner Erfahrung coole Themen und hat aus der Historie "noch" spannende Kunden. Leider kann das überwiegend fachfremde Management meiner Meinung nach daraus nichts machen.
Work-Life-Balance
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Technical Senior Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Devoteam GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander, lockerer Umgang
Image
Noch nicht so bekannt, wird sich aber bestimmt ändern
Work-Life-Balance
Absolut vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr aktiv vom Management gedördert
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Mitelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weltweit mit verschiedenen Projektteams
Kollegenzusammenhalt
Sehr eng und sehr kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll
Arbeitsbedingungen
Toll, alles was benötigt wird, wird gestellt
Kommunikation
Alles, was ich an Informationen benötige kann ich über verschiedene Portale abholen. Ebenfalls kann ich jederzeit das Management befragen.
Gleichberechtigung
Sehe keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Absolut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Technologie: AI, Cloud, Cyber Security
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Devoteam GmbH (Devoteam Group) in Weiterstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr nahbar und man kommt auch mit dem Management der Firma gut ins Gespräch. Die Atmosphäre ist sehr angenehm und mitarbeiterzentriert, gleichzeitig auf die Sache fokussiert mit vielen spannenden Tech-Themen.
Image
Man ist Teil einer Firma von 10.000 Mitarbeitern weltweit - da wird vieles bewegt und ist in Bewegung und man ist bekannt.
Work-Life-Balance
Für eine Consulting-Firma gut.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildung ist fester Bestandteil der Ziele.
Gehalt/Benefits
Marktüblich und auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corporate Social Responsibility wird als eigener Bereich immer wichtiger, hier wird viel getan für Fitness, Umweltverträglich und einiges mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das beste. Hier gibt es echte Charaktere und man wird als Techie / ITler so sein gelassen wie man eben ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gehen regelmäßig Kollegen nach langjähriger Zusammenarbeit in Rente - für eine Consulting-Firma schon außergewöhnlich.
Vorgesetztenverhalten
Das aktuelle Management hat den Laden gut im Griff, treibt viele Initiativen an und sorgt für eine ausgezeichnete Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
Man kann mittlerweile wählen zwischen einem Vertrag über Homeoffice, Hybrid-Arbeit und festem Arbeitsplatz vor Ort. So ist für jeden das passende dabei und man kann auch später einfach wieder umschwenken.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Wird gelebt und Chancen stehen für alle gleichermaßen offen.
Interessante Aufgaben
AI, Cloud, Cyber Security, Infrastruktur, Entwicklung - immer nah an aktuellen Entwicklungen dran.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.