DEVOTEAM 

GERMANY

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Marketing investieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und moderne Arbeitskultur mit hohem Vertrauensvorschuss. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungswege. Start-up-Mentalität trotz Unternehmensgröße.

Image

Work-Life-Balance

Sehr gute Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Vertrauensarbeitszeit ohne Mikromanagement. Überstunden werden in der Regel vermieden bzw. können ausgeglichen werden. Familie und Privatleben werden respektiert.

Karriere/Weiterbildung

Zertifizierungen werden gefördert und finanziert (AWS, Azure, Google Cloud etc.). Klare Karrierepfade mit transparenten Aufstiegsmöglichkeiten. Mentoring-Programme und interne Academy. Eigeninitiative wird belohnt.

Gehalt/Benefits

Wettbewerbsfähiges Gehalt im Branchenvergleich. Zusätzliche Benefits wie Firmenhandy, Fitnesszuschuss, Jobrad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und CSR-Initiativen. Green IT und nachhaltige Cloud-Lösungen als Beratungsschwerpunkt. Engagement in sozialen Projekten. Reduktion des CO2-Fußabdrucks durch Homeoffice-Möglichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichneter Teamspirit und hilfsbereite Kollegen. Starkes Wir-Gefühl auch über Projektgrenzen hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang mit erfahrenen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils unterstützende und faire Führungskräfte mit offener Tür. Coaching-orientierter Führungsstil. Wie überall hängt viel vom direkten Vorgesetzten ab, insgesamt aber sehr positiv.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit guter Ausstattung. Aktuelle Hardware (Laptop, Equipment nach Wahl). Flexible Workplace-Konzepte mit Desk-Sharing in modernen Offices. Remote Work sehr gut unterstützt. Ergonomische Arbeitsplätze.

Kommunikation

Transparente interne Kommunikation über verschiedene Kanäle. Regelmäßige Geschäftsführungs FAQ Sessions und Updates vom Management. Manchmal könnte die Kommunikation zwischen Projekten und zentralen Bereichen noch optimiert werden. Offene Feedbackkultur wird gelebt.

Gleichberechtigung

Diverse Teams mit internationalen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden in verschiedenen Branchen. Arbeit mit neuesten Technologien. Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen und sich in Themen einzubringen. Innovation wird gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote-Kultur, nette Vorgesetzte, nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die offensichtliche Planlosigkeit und unverantwortliche Hire & Fire Kultur.

Verbesserungsvorschläge

Verstehe nicht wieso man auf alte Probleme, neue Probleme draufklatscht.

Arbeitsatmosphäre

Hm. Im Büro war alles etwas angespannt. Glücklicherweise konnte ich viel von Zuhause arbeiten.

Image

Work-Life-Balance

Ups & Downs. Durchschnitt würde ich sagen.

Karriere/Weiterbildung

Passt.

Gehalt/Benefits

Gehalt war in Ordnung bis gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen mir und meinen Kollegen herrschte ein stets angenehmes Arbeitsklima. Ich würde sogar sagen, ich habe meine Kollegen echt gemocht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe einige ältere Kollegen kennenlernen dürfen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte waren leicht zu ertragen. Managementebene katastrophe.

Arbeitsbedingungen

Dank Remote - sehr gut.

Kommunikation

Ich wusste schon ein paar Wochen vor meiner Kündigung dass ich (grundlos) gekündigt werde. Das Problem: Es wurde mir nicht gesagt.

Gleichberechtigung

Gab viele weibliche Kollegen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren eigentlich recht vielseitig. Die Marktlage war zu dem Zeitpunkt jedoch miserabel.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortungsvoller mit Einstellungen umgehen - Consultants des Wachstumswillen einstellen, ohne Projekte zu haben, nur um diese wieder innerhalb der Probezeit zu kündigen ist unverantwortlich. Hier wird mit Karrieren gespielt und persönliche finanzielle Schicksale hervorgerufen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt stark auf das Team an, in dem man arbeitet. Das kann von okay bis sehr schlecht reichen. Die enorme Fluktuation über alle Bereiche hinweg macht das Zusammenarbeiten anstrengend.

Image

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sehr gut. Einen Stern Abzug, da dieses Modell gerade hinterfragt wird.

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfad im Sales ist ok, Weiterbildungen gibt es nur im online Portal.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter, vor allem im Sales, sind sehr gut und weit überdurchschnittlich. Einen Stern Abzug wegen systematischem Gender Paygap.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

In den Teams teilweise sehr gut. An vielen Stellen muss man jedoch mit Intrigen rechnen, da kein neues Geschäft gewonnen wird und jeder versucht das Bestandsgeschäft für sich zu beanspruchen.

Vorgesetztenverhalten

Die oberen/obersten Managementetagen sind vielfältig - im Sales gehören Beleidigungen zur Motivationsrede, das Temperament im HR rührt manche zu Tränen und an anderer Stelle schmückt man sich mit fremden Federn.

Arbeitsbedingungen

Moderne Offices, super Equipment, lockere Firmenwagenrichtlinie.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Das meiste erfährt man über den Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Klassisches IT Business. KI wurde gänzlich verpasst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ausgezeichnete Work-Life-Balance und das kollegiale Arbeitsumfeld machen Devoteam zu einem angenehmen Arbeitgeber. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten mit modernen Technologien zu arbeiten, ist besonders motivierend. Die flexiblen Arbeitsmodelle und die internationale Ausrichtung bieten spannende Perspektiven.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Projektphasen kann die Arbeitsbelastung sehr hoch sein. Einige interne Prozesse könnten effizienter gestaltet werden. Bei übergreifenden Projekten sind Zuständigkeiten nicht immer klar definiert. Im Vergleich zu einigen Wettbewerbern gibt es beim Benefits-Programm noch Optimierungspotential.

Verbesserungsvorschläge

Der Onboarding-Prozess könnte noch strukturierter gestaltet werden. Zudem wäre es wünschenswert, mehr bereichsübergreifende Team-Events zu organisieren. Der interne Wissensaustausch sollte systematischer erfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Devoteam ist sehr professionell und gleichzeitig entspannt. Es herrscht ein offenes, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien. Die Kommunikation ist direkt und konstruktiv, wobei auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.

Image

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office sind selbstverständlich. Überstunden werden fair kompensiert und sind eher die Ausnahme. Das Unternehmen respektiert Privatleben und Freizeit der Mitarbeiter. In Projektphasen kann die Arbeitsbelastung temporär höher sein.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert. Regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit zu Zertifizierungen unterstützen das berufliche Weiterkommen. Das implementierte Mentoring-Programm hilft dabei, die eigenen Karriereziele zu erreichen.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung bei Devoteam ist wettbewerbsfähig und fair gestaltet. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es attraktive Benefits. Ein jährliches Weiterbildungsbudget steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein vorbildliches Engagement im Bereich Nachhaltigkeit. Auch soziale Projekte werden regelmäßig unterstützt und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig bei fachlichen Herausforderungen und teilt gerne Wissen. Auch standortübergreifend gibt es einen guten Austausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersdurchmischung ist ausgewogen und der Umgang respektvoll. Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und aktiv in Projekten eingesetzt. Es gibt keine Altersdiskriminierung, weder bei Einstellung noch bei Beförderungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und praktizieren einen modernen Führungsstil. Regelmäßige 1:1-Gespräche, konstruktives Feedback und eine offene Tür bei Problemen sind Standard. Die Vorgesetzten unterstützen aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und sind auch bei persönlichen Anliegen ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Moderne, helle Büros mit ergonomischer Ausstattung. Flexible Arbeitsplatzkonzepte, Meetingräume mit modernster Technik und Entspannungszonen stehen zur Verfügung. Die IT-Ausstattung ist erstklassig und wird regelmäßig erneuert.

Kommunikation

Die Kommunikation bei Devoteam ist größtenteils positiv. Es herrscht eine offene Gesprächskultur und durch die flachen Hierarchien ist ein direkter Austausch mit Vorgesetzten jederzeit möglich. Regelmäßige Team-Meetings und Update-Calls halten alle Mitarbeiter auf dem Laufenden.

Gleichberechtigung

Devoteam lebt eine kultur der Chancengleichheit. Beförderungen und Gehälter orientieren sich ausschließlich an Leistung und Qualifikation.

Interessante Aufgaben

Die Projektlandschaft ist äußerst vielfältig und technologisch auf dem neuesten Stand. Man arbeitet an innovativen Lösungen für namhafte Kunden. Die Aufgaben sind herausfordernd und bieten viel Raum für eigene Ideen und Kreativität. Regelmäßige Rotation zwischen Projekten ist möglich und wird gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung und aktuellen Tools ermöglicht effizientes Arbeiten. Besonders positiv hervorzuheben ist die flexible Arbeitsgestaltung, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Das kollegiale Umfeld zeichnet sich durch hilfsbereite Teammitglieder und einen starken Zusammenhalt aus, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamevents und besseres Onboarding

Arbeitsatmosphäre

Professionelles und modernes Arbeitsumfeld

Image

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Wettbewerbsfähig und Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsinitiativen vorhanden, NGOs werden mit Spenden und Projekten unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Guter Team-Spirit

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang
Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Fachlich kompetente Führung
Verbesserungspotential bei Feedback-Kultur

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung

Kommunikation

Manchmal lange Entscheidungswege

Gleichberechtigung

Internationale Teams
Chancengleichheit wird gelebt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte
Moderne Technologien

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortliches Arbeiten mit der entsprechenden Verantwortung, Transparenz, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Marketing sollte mehr Fokus gelegt werden, und damit meine ich meine Marketing in alle Richtung, sowohl zum Kunden, als auch im Recruiting und intern an alle Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marketing intern und extern

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von Homeoffice Regelung fehlt einwenig die Büroatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Eigenverantwortliches Arbeiten, Homeoffice, Arbeiten aus dem Ausland möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung Pflicht, großzügige Fortbildungsangebote und Budgets, eigene Learningplattform

Gehalt/Benefits

Marktgerecht, VWL und andere Bausteine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird großer Wert darauf gelegt mit eigenen Initiativen (CSR)

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen ! Hilfsbereit und Kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

top, gerade unter Kollegen, aber auch in alle Richtungen

Vorgesetztenverhalten

Transparenz , ehrlich und direkt auch bei unangenehmen Themen

Arbeitsbedingungen

neuste Laptops und Mobilfunkgeräte zum aussuchen. Top Einrichtungen in den Büroräumen und Homeoffice Pauschale

Kommunikation

Gerade die neue GF ist sehr offen und direkt. Finde ich stark.

Gleichberechtigung

ja, sollte heutzutage auch standard sein

Interessante Aufgaben

IT Beratungsportfolio halt, man weiß was man bekommt