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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEVOTEAM GERMANY die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 308 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEVOTEAM GERMANY
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEVOTEAM GERMANY
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

viel Druck von jeder Seite und man spricht die MA herablassend an

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2,0
Kommunikation

Man spricht viel hält aber nichts ein

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gut aber man darf nicht so viel sagen (Flurfunk)

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4,0
Work-Life-Balance

Kann man gut vereinbaren

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Diktatur pur! Möchtegern Führungskräfte kommen neu und meinen das die Unantastbar sind. Sprechen MA die länger da sind an als hätten die bisher nicht gut gearbeitet und alles was die gemacht haben wäre sinnlos und schlecht

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3,0
Interessante Aufgaben

wenn man selbstständig arbeitet und mit den Kollegen ein gutes Verhältnis hat ergibt sich eine Möglichkeit von coolen Projekten aber wird durch Multidisziplinares arbeiten gestoppt. Kein Interesse anderen Kollegen aus einer anderen Abteilung zu helfen.

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