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DEVOTEAM 
GERMANY
Bewertung

Interessante Herausforderungen, da Unternehmen auf im Wandel

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Devoteam Alegri GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wille, etwas zu verbessern.
Mutig zu sein, sich für Neues zu öffnen.
Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist eigentlich nichts wirklich.

Verbesserungsvorschläge

Devoteam Alegri Gmbh ist gerade in der Phase der Verbesserung. Es wurden Mitarbeiter angestellt, die positive Vibes hineinbringen (Backoffice & ITler) und zusammen mit den alteingessenenen eine neue, starke, positive Unternehmenskultur schaffen. Es macht sehr viel Spaß, trotz aller "alter" Hürden. Change passiert nicht von heute auf morgen.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung zwischen den Kollegen ist sehr gut. Es kommt Schwung hinein nach einer schwierigen Anfangsphase eines Mergers. Internationaler. Durch 2 Büros in München reger Austausch und Abreitsmöglichkeiten. Macht Spaß!

Kommunikation

Türen bei allen Entscheidungsträgern offen. Sehr gut auch das Mentorensystem.

Kollegenzusammenhalt

Einige Mitarbeiter sind noch aus der Gründungszeit und haben daher einen speziellen, starken Zusammenhalt. Die "Neuen" werden aber sehr freundölich aufgenommen & man wächst schnell rein, wenn man kommunikativ ist.

Work-Life-Balance

Consulting Business. Versuch, mit "Sleep in your own bed policy" Projekte im Lebensumfeld der MAs zu besetzen. Büros in ganz Deutschland. Nach Absprache auch ab und an Homeofficemöglichkeit.
Inzwischen gibt es regelmäßige Mitarbeiterevents. Auch mit den Kollegen der Devoteam GmbH.

Vorgesetztenverhalten

Hilfreich, professionell, offen für Verbesserungsvorschläge.

Interessante Aufgaben

Ja, sehr. Backoffice sowie auch für die Jungs & Mädels, die bei den Kunden arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Büro in München ok. Austattung perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Toll. Akademie für Mitarbeiter. Sehr professionelle Karrierebegleitung. Es entsteht auch im Moment ein Karrieretrackingtool welches gewährleistet, das Optimum für die Mitarbeiter und das Unternehmen an Resourcen zu tracken, zu entwickeln und zu verbessern.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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