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Immobilienverwaltung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEW Immobilienverwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEW Immobilienverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEW Immobilienverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

5 Sterne sagt doch alles :)

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann nicht immer allen recht gemacht werden, ich bin zufrieden, es gibt zudem regelmäßige Entwicklungsgespräche.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt in dem Job nicht immer, bei mir jedoch immer besser :)

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine flache Hierarchie

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Personalführung kümmert sich ausreichend ums Personal, ist noch nicht in der Arbeitswelt 4.0 angehoben.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft wird versäumt den Mitarbeiter bei Prozessveränderungen mitzunehmen.

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