Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineHundefreundliches Büro
Ich fühle mich hier einfach wohl, auch wenn nicht immer alles perfekt ist stimmt für mich das Gesamtbild.
Gehört jetzt zum Parte Netzwerk und gibt Entwicklungschancen
Das persönlichen Gefühl in einen Team zu arbeiten
Das ich viele Freiheiten habe.
Insgesamt sind die Mitarbeiter eher unzufrieden
Siehe oben.
Der Job ist aufgrund der Kritik, der Schäden und der internen Zwistigkeiten zwischen Gemeinschaften und/oder Mietern und Vermietern so nervenaufreibend und negativ, dass man doch wenigstens intern etwas Positives schaffen muss, um den Mitarbeitern etwas zu bieten, damit sie wissen, wofür sie das alles überhaupt über sich ergehen lassen.
Parkmöglichkeiten
Siehe oben.
Der Job ist aufgrund der Kritik, der Schäden und der internen Zwistigkeiten zwischen Gemeinschaften und/oder Mietern und Vermietern so nervenaufreibend und negativ, dass man doch wenigstens intern etwas Positives schaffen muss, um den Mitarbeitern etwas zu bieten, damit sie wissen, wofür sie das alles überhaupt über sich ergehen lassen.
...nie stehen bleiben und sich immer weiterentwickeln
Kürzere Wege in der internen Kommunikation.
Ich fände es schön, wenn über weitere Benefits wie Job-Rad, Gleitzeitmöglichkeiten, Gesundheitskurse z.B. Vergünstigungen beim Fitnessstudio nachgedacht wird. Den in vielen Firmen ist dies bereits fester Bestandteil.
Es fehlen Leitlinien. Es gibt keine gute Unternehmenskultur. Hier sollte die Führung ihr Augenmerk hinlegen.
Der am besten bewertete Faktor von DEW Immobilienverwaltung ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Moderne Technik, Höhenverstellbare Schreibtische
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsmittel sorgen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben.
Es wird alles an Arbeitsmaterial gestellt, alles andere ...
Hier ist alles in Ordnung, man bekommt eine Homeoffice-Ausstattung. Man kann sich Bildschirme aussuchen, egal ob glatt oder gebogen. Die Lautstärke ist absolut im Rahmen, da man die Türen schließen kann und es auch Schallschutzwände gibt, solange diese wirksam sind.
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice eine super EDV Ausstattung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEW Immobilienverwaltung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abgänge von Mitarbeitern oder aus dem Unternehmen werden unter den Teppich gekehrt. Gelobt wird nur von einer Person. Andere können keine Fehler anerkennen oder sind für manche Bereiche nicht geeignet. Dafür wird auf diverse Dinge herumgemeckert und man spielt sich auf. Hier sind definitiv die falschen Personen auf den falschen Posten. Hier wird ständig gesagt, wie gut es der DEW geht, aber bei den Mitarbeitern kommt das nicht an – siehe Gehalt und ähnliche Leistungen.
Die Kommunikation ist schlecht. Vieles wird hinter dem Rücken anderer Kollegen gesagt. Oft findet man das im Nachhinein raus.
Oft wird versäumt den Mitarbeiter bei Prozessveränderungen mitzunehmen.
Buschfunk funktioniert einwandfrei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ist wirklich Top, wenn ich eine Fortbildung wünsche habe ich diese bislang immer auch zugesagt bekommen. Bei den großen wiederkehrenden Veranstaltungen wird rotiert, sodann jeder der möchte auch diese besuchen kann.
regelmäßige Schulungen werden angeboten
Die persönliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt – durch Schulungen, Workshops und interne Karrierechancen.
Keine aktiven Angebote von Arbeitgeberseite
Karrieremöglichkeiten für Jung und Alt nur mäßig bis gar nicht vorhanden.
Dafür eine flache Hierarchie.
Hin und wieder Forbildungen, je nach Abteilung leider gar keine / selten alle paar Jahre.
Aufgrund des Arbeitsaufkommens sind Fortbildungen, ohne Überstunden im Nachgang, mangelhaft realisierbar.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
