Nichts für die Zukunft nur zur Überbrückung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war einmal...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlverhalten wird nicht eingesehen, mangelnde Führungskompetent!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist schrecklich. Es wird nur noch vertraut und gelobt wer auserwählt ist. Fairness und Vertrauen werden hier nicht geprägt! Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Image
Das Image kann nicht mehr hergestellt werden. Die Fluktuation steigt immer mehr an, so viele sind noch nie in so einem kurzen Zeitraum freiwillig gegangen!
Work-Life-Balance
Gestattet aber nicht gerne gesehen! Überstunden Ausgleich und Urlaube werden genehmigt aber nicht gerne gesehen. Am liebsten sollte es sowas gar nicht geben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur für nötige Schulungen für das Unternehmen gemacht/genehmigt, die durch die Norm vorgegeben sind. Eine Karrierechance für die Zukunft, ist das bei Dewimed absolut nicht, schadet eher.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen hat das Unternehmen nicht. Gehalt kann nicht gelobt werden, aber ist für einen kurzen Zeitraum ok. Auf Gehaltserhöhung kann man lange drauf warten. Da wir ja eh schon genug verdienen und man soll einfach dafür arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt und soziales ist hier sehr fremd.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung ist angespannt zwischen den Kollegen und auch sehr gesplittet untereinander. Bei Unterhaltung wird man belauscht und beobachtet, trotz das es um die Arbeitgeht, es wird sehr schnell falsch interpretiert und verurteilt. Die Kollegen werden von der G L als Spione rekrutiert, der Kampf jeder gegen jeden. Wer davor gelobt wurde und seine Arbeit auch gut macht, aber nicht andere Arbeitskollegen ausspionieren will, steht sofort nach Weigerung auf der Abschussliste der G L und wird von dieser, sowie deren Anhänger gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eine Zeit lang ausgenutzt und danach schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verstehen nicht wie Sie den Umgang zu den Mitarbeitern Händeln sollen. Der Ton stimmt meist nicht und die Umgangsweise auch nicht. Mitarbeiter werden immer schlechter behandelt. Die oberste "Führung" damals und heute eine Katastrophe, es sollte nicht nur ein Wesenstest bei Hunden stattfinden, sondern auch für Menschen die in eine Führungsposition möchten, ob diese überhaupt dafür geeignet sind!
Arbeitsbedingungen
Die PCs sind sehr langsam und veraltet. Der Server überlastet. Heizung meist ohne Funktion. Bürostühle sind unbequem und nicht ideal. Im Sommer ist es sehr heiß, keine Klimaanlage vorhanden. Und im Winter durch ständigen Ausfall der Heizung zu kalt, was fast nicht tragbar ist für die Mitarbeiter. Zumindest sieht das Objekt optisch sieht schön aus.
Kommunikation
Die Kommunikation war einmal, da herrscht nur noch eine Hierarchie. In den Meetings werden auch nur M A gelobt und angehört, die zu den Anhängern gehören. Die M A die eine fachliche Frage oder Antwort geben, da Sie es auch wirklich wissen, da die Fachkompetenz vorhanden ist, wird direkt unterbunden zu sprechen. Es kommt rüber, als ob sich die "anderen" angegriffen fühlen, weil dieses wissen vorhanden ist und sich selbst wahrscheinlich, gut ausgedrückt "Ahnungslos" fühlen und daher auch nicht möchten, dass dieses wissen geteilt wird.
Gleichberechtigung
Wertschätzungung oder Aufstiegschancen gab es in der Vergangenheit, seit der neuen Führung eine reine Katastrophe!
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat nicht gerade viele Mitarbeiter, was an der schlimmen Fluktuation liegt, wie noch nie zuvor, daher kann man sagen interessante Aufgaben oder lästig, weil sie nicht zu dem jeweiligen Aufgabenbereich gehören bleibt selbst überlassen!