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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das rundum stimmige Gesamtpaket: Tolles Arbeitsklima, wertschätzende Führungskräfte, faire Vergütung und ein vorbildlicher Umgang mit Vielfalt und Gleichberechtigung. Hier wird Vertrauen wirklich gelebt und man geht jeden Tag gerne zur Arbeit.
Offene und wertschätzende Kommunikation, fachliche Kompetenz, soziale Kompetenz, freundlicher Umgang, Offenes Ohr für Fragen und Anliegen, Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit!! ,Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen.
Es war einmal...
Das die neuen Strukturen Früchte tragen.
Aufgaben und die Ziele werden nicht nur von oben herab diktiert. Man wird mit einbezogen und hat wirklich das Gefühl etwas beizutragen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das unverschämte Verhalten unserer Vorgesetzten. Sowohl im Wortlaut als auch in der Art und Weise komplett daneben, maximal respektlos. Sachliche Fragen und Anmerkungen an sie haben unter diesen Umständen, wie ich - als Reaktion auf eine Provokation ihrerseits - erleben musste, das Potential jederzeit und ohne realen Anlass als Vorwand für eine Eskalation zu dienen.
Zahlreiche Bewertungen in diesem Portal wurden „vom Arbeitgeber vermehrt zur Überprüfung gemeldet“ und somit deren Veröffentlichung unterdrückt, statt diese endlich ernst zu nehmen. Bei der ...
Fehlverhalten wird nicht eingesehen, mangelnde Führungskompetent!
Ggf. mehr vom Homeoffice-Prinzip überzeugen ;)
Mir fällt tatsächlich nichts Negatives ein. Ich war rundum zufrieden und habe dort sehr gerne gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es kaum Verbesserungsbedarf das Niveau ist bereits sehr hoch! Wenn überhaupt, könnte man die ohnehin schon guten Weiterbildungsmöglichkeiten noch weiter ausbauen oder regelmäßige Feedback-Runden etablieren.
Eine bessere Kommunikation ist hilfreicher
Das ergibt sich aus den genannten Punkten.
Größer werden und wachsen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Dewimed Medizintechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit den meisten Kollegen besteht ein sehr offenes und ehrliches Miteinander.
Alles top! Auch abteilungsübergreifend
Sehr nette Kollegen und Kolleginnen mit denen man sehr viel lachen kann aber auch über Fachspezifische Sachen reden kann
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dewimed Medizintechnik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation war einmal, da herrscht nur noch eine Hierarchie. In den Meetings werden auch nur M A gelobt und angehört, die zu den Anhängern gehören. Die M A die eine fachliche Frage oder Antwort geben, da Sie es auch wirklich wissen, da die Fachkompetenz vorhanden ist, wird direkt unterbunden zu sprechen. Es kommt rüber, als ob sich die "anderen" angegriffen fühlen, weil dieses wissen vorhanden ist und sich selbst wahrscheinlich, gut ausgedrückt "Ahnungslos" fühlen und daher auch nicht möchten, ...
Kommunikation ist teilweise nicht zielführend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen sowie beruflichen Entwicklung.
Weiterbildungen werden nur für nötige Schulungen für das Unternehmen gemacht/genehmigt, die durch die Norm vorgegeben sind. Eine Karrierechance für die Zukunft, ist das bei Dewimed absolut nicht, schadet eher.
Einzelne Weiterbildungen und Schlungen werden durchgeführt
Es gibt jährliche interne und externe Schulungen / Weiterbildungen in der ganzen Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dewimed Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Dewimed Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dewimed Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dewimed Medizintechnik als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dewimed Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Dewimed Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik