Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es war einmal...
Fehlverhalten wird nicht eingesehen, mangelnde Führungskompetent!
Die Atmosphäre im Unternehmen ist schrecklich. Es wird nur noch vertraut und gelobt wer auserwählt ist. Fairness und Vertrauen werden hier nicht geprägt! Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Das Image kann nicht mehr hergestellt werden. Die Fluktuation steigt immer mehr an, so viele sind noch nie in so einem kurzen Zeitraum freiwillig gegangen!
Gestattet aber nicht gerne gesehen! Überstunden Ausgleich und Urlaube werden genehmigt aber nicht gerne gesehen. Am liebsten sollte es sowas gar nicht geben.
Weiterbildungen werden nur für nötige Schulungen für das Unternehmen gemacht/genehmigt, die durch die Norm vorgegeben sind. Eine Karrierechance für die Zukunft, ist das bei Dewimed absolut nicht, schadet eher.
Sozialleistungen hat das Unternehmen nicht. Gehalt kann nicht gelobt werden, aber ist für einen kurzen Zeitraum ok. Auf Gehaltserhöhung kann man lange drauf warten. Da wir ja eh schon genug verdienen und man soll einfach dafür arbeiten.
Bewusstsein für Umwelt und soziales ist hier sehr fremd.
Die Stimmung ist angespannt zwischen den Kollegen und auch sehr gesplittet untereinander. Bei Unterhaltung wird man belauscht und beobachtet, trotz das es um die Arbeitgeht, es wird sehr schnell falsch interpretiert und verurteilt. Die Kollegen werden von der G L als Spione rekrutiert, der Kampf jeder gegen jeden. Wer davor gelobt wurde und seine Arbeit auch gut macht, aber nicht andere Arbeitskollegen ausspionieren will, steht sofort nach Weigerung auf der Abschussliste der G L und wird von dieser, sowie deren Anhänger gemobbt.
Werden eine Zeit lang ausgenutzt und danach schlecht behandelt.
Vorgesetzte verstehen nicht wie Sie den Umgang zu den Mitarbeitern Händeln sollen. Der Ton stimmt meist nicht und die Umgangsweise auch nicht. Mitarbeiter werden immer schlechter behandelt. Die oberste "Führung" damals und heute eine Katastrophe, es sollte nicht nur ein Wesenstest bei Hunden stattfinden, sondern auch für Menschen die in eine Führungsposition möchten, ob diese überhaupt dafür geeignet sind!
Die PCs sind sehr langsam und veraltet. Der Server überlastet. Heizung meist ohne Funktion. Bürostühle sind unbequem und nicht ideal. Im Sommer ist es sehr heiß, keine Klimaanlage vorhanden. Und im Winter durch ständigen Ausfall der Heizung zu kalt, was fast nicht tragbar ist für die Mitarbeiter. Zumindest sieht das Objekt optisch sieht schön aus.
Die Kommunikation war einmal, da herrscht nur noch eine Hierarchie. In den Meetings werden auch nur M A gelobt und angehört, die zu den Anhängern gehören. Die M A die eine fachliche Frage oder Antwort geben, da Sie es auch wirklich wissen, da die Fachkompetenz vorhanden ist, wird direkt unterbunden zu sprechen. Es kommt rüber, als ob sich die "anderen" angegriffen fühlen, weil dieses wissen vorhanden ist und sich selbst wahrscheinlich, gut ausgedrückt "Ahnungslos" fühlen und daher auch nicht möchten, dass dieses wissen geteilt wird.
Wertschätzungung oder Aufstiegschancen gab es in der Vergangenheit, seit der neuen Führung eine reine Katastrophe!
Das Unternehmen hat nicht gerade viele Mitarbeiter, was an der schlimmen Fluktuation liegt, wie noch nie zuvor, daher kann man sagen interessante Aufgaben oder lästig, weil sie nicht zu dem jeweiligen Aufgabenbereich gehören bleibt selbst überlassen!
Das die neuen Strukturen Früchte tragen.
Aufgaben und die Ziele werden nicht nur von oben herab diktiert. Man wird mit einbezogen und hat wirklich das Gefühl etwas beizutragen.
Nichts
Größer werden und wachsen!
Sehr familiäre Atmosphäre
Hat in der Vergangenheit gelitten. Wird aber gerade durch die neue Struktur wieder auf ein top Niveau hergestellt.
Top! Es wurde noch kein Urlaubsantrag abgelehnt, auch wenn es mal sehr kurzfristig ist.
Es gibt jährliche interne und externe Schulungen / Weiterbildungen in der ganzen Firma.
Alles top! Auch abteilungsübergreifend
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Das Alter spielt keine Rolle, sondern ist nur eine Zahl.
Perfekt. Auf Augenhöhe, menschlich,
haben immer ein offenes Ohr. Man wird als Mitarbeiter gehört und in Entscheidungen auch mit einbezogen.
Firma steht gerade im Umbruch und wird neu strukturiert.
Es wird offen kommuniziert wo die Firma hin will und wo sie gerade steckt.
Egal welches Geschlecht, alle werden gleich behandelt.
Manchmal immer der gleiche Ablauf aber trotzdem interessant und macht großen Spaß.