Super zum Lernen
Verbesserungsvorschläge
Ihr befindet euch auf dem richtigen Weg. Man hat sich die letzten Jahre ein wenig zu sehr ausgeruht, doch ich denke, dass man langsam wachgerüttelt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Ist super, man wird nicht gehetzt, die Kollegen finden immer Gemeinsamkeiten und ich hatte jeden Tag Lust, zur Arbeit zu kommen.
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Gefühlt ist die Firma ein wenig in der Versenkung verschwunden, da mittlerweile auch viele Wettbewerber den ursprünglichen Vorsprung aufgeholt haben.
Work-Life-Balance
Arbeiten nach Gleitzeit, ein sehr legerer Umgang mit persönlichen Umständen und die Möglichkeit größtenteils im Homeoffice zu arbeiten oder auch spontan während des Tages hin-und-her zu wechseln sind großartige Möglichkeiten sich den Arbeitsalltag zu gestalten.
Einziges Manko wäre vermutlich, dass die Wochenarbeitszeit auf die Werktage beschränkt ist und für Software-Entwickler auch Kernzeiten (9-15 Uhr) gelten, was aber durch den Betrieb von Online-Shops und die Gewährleistung von sich überschneidender Arbeitszeit der Stake-Holder und Entwickler verständlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist bemüht, sich speziell in der lokalen Umgebung gut darzustellen. Häufige Veranstaltungen wie 12min.me oder die Teilnahme am "Flensburg liebt dich"-Marathon und Rundgänge von Schülern, Studenten, Firmen und Institutionen, sollten das Bewusstsein für die Firma in Flensburg in den letzten Monaten gesteigert haben.
Umwelttechnisch gibt es sehr viele Themen, die beschäftigen, jedoch hakt es da oft an der konkreten Umsetzung. Es gibt jedoch eine Abteilungsübergreifende Arbeitsgruppe, die sich in Zukunft mehr dafür einsetzen wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann jedem, der an einer Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung interessiert ist oder IT-Studenten, welche ihr Wissen durch Anwendung vertiefen wollen, nur wärmstens empfehlen hier zu arbeiten. Wie oben bereits erwähnt, sind die eingesetzten Technologien sehr divers und man lernt gleichzeitig, "wie man es früher gemacht hat" und wie moderne Frameworks und Microservice-Architektur funktionieren. Man hat mit dem gesamten Tech-Stack für Web-Entwicklung zu tun.
Ebenfalls bietet DF viele Möglichkeiten, sich professionell weiterzuentwickeln. Von Ausbilderschein, zu Zertifikaten und Workshops ist hier alles dabei.
Der eine Stern wurde hier abgezogen, da durch die "flachen Hierarchien" (Die schon länger gar nicht mehr so flach sind), nicht sehr viel Raum für Aufstieg ist. Wenn man ein Software-Entwickler ist, bleibt man auch erstmal nur das, da es gar keine anderen Positionen oder "Level" gibt.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Das Team ist super und steht füreinander ein.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier, sehr gut. Die vorgesetzten als Mitarbeiter in der IT sind immer verständnisvoll und versuchen stets, Dinge die "gemacht werden müssen" und Interessen und Expertisen der Mitarbeiter unter ein Dach zu kriegen.
Einzig die Kommunikation, welche ich zuvor erwähnt hatte, ist ein wenig intransparent (woran aber auch gearbeitet wird)
Arbeitsbedingungen
Ein großzügiges Büro, Stehtische und Verpflegung (Kaffe, Tee, Obst, Nüsse) sind angenehm. Hardware-Technisch ist es etwas unterschiedlich, grundsätzlich kann man sich als Entwickler aber aussuchen, welches Betriebssystem man bevorzugt (Windows, MacOS & Linux) und kann ein dementsprechendes Gerät bekommen. Jedoch könnten Investitionen in neue Hardware ein wenig dauern. Ebenfalls ist die Peripherie ab und zu ein Gesprächsthema, da man derzeit noch hauptsächlich mit 2 Full-HD Monitoren + Laptop arbeitet. Man ist jedoch bemüht auch das in Zukunft upzugraden, damit Entwickler auch WQHD oder 4K Monitore bekommen.
Kommunikation
Ein großes Kernthema, gerade in den letzten Jahren. Die Entscheidungen der Führungsetage werden oft sehr spät und intransparent kommuniziert. Dinge die einen Mitarbeiter persönlich betreffen werden aber zumeist rechtzeitig und in Absprache mit dem Mitarbeiter besprochen, auch wenn die Pläne dafür oft schon länger "im Kopf" waren.
Gehalt/Benefits
Als Softwareentwickler bietet DF einen runden Einstieg ins Arbeitsleben, kann jedoch beim Erhalt der Mitarbeiter nicht mehr ganz mithalten. Unzufriedenheiten nach Mitarbeitergesprächen sind leider eine Regelmäßigkeit und häufig werden Entscheidungen hier scheinbar aufgrund von Fairness getroffen, anstatt Leistung oder Einsatz zu belohnen.
Ebenfalls gibt es keine Boni, Weihnachtsgeld oder Firmenwagen (Nur für Führungskräfte).
Mittlerweile gibt es viele Benefits bei DF, die einem das Gehalt ein weenig versüßen. Eine Sachbezugskarte für Einkäufe bei Partnern, die monatlich aufgeladen wird, Bike Leasing und Fitnesspartner wie E-Gym Wellpass können sich sehen lassen.
Interessante Aufgaben
Die Technologien mit denen man als Softwareentwickler in Berührung kommt sind sehr divers und reichen von Legacy-Software bis hin zu sehr modernen Frameworks. Als Web-Entwickler gibt es hier definitiv spannende Themen und Aufgabenbereiche, aber eben auch Bestandssoftware, die gelegentlich gepflegt werden muss.