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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DF Automotive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DF Automotive
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DF Automotive
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit manchen Arbeitskollegen konnte man gut aber sonst war das ein Erlebnis wo ich sage das möchte ich unter der Führung nicht wieder haben.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War schon immer ein Reinfall in diesem Unternehmen.
Wenn man versucht sich zu beschweren will das auch keiner hören.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man nicht behaupten es sei denn man schleimt sich hoch.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Session hört man nur ÜBERSTUNDEN kann man machen klar aber wenn man alles gibt ist es dem Teamleiter trotzdem total egal.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lachhaft.
Anstatt auf Angestellte die sichtlich unglücklich sind zu einem Gespräch zu rufen und zu gucken wo das Problem liegt.
Du bist und bleibst eine Nummer.
Ganz nach dem Prinzip jeder ist ersetzbar.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt oft erst sehr sehr spät Infos.