18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Befasst man sich mit dem Thema Tuning oder allgemein Auto, ist man hier richtig. Man arbeitet viel mit bekannten Produkten.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter sollte individuell gefördert werden. Es sollte eine faire Entlohnung für seine Arbeit geben.
Die Priorität liegt leider bei haufenweise Statistiken, die einem jeden Tag aufs neue vorgezeigt werden.
Man sollte sich mehr auf die Qualität der Arbeit konzentrieren als z.B. Anzahl der geschriebenen Mails oder Telefonate.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist über den Tag unterschiedlich, das kommt wirklich drauf an, ob sich gerade ein/der Vorgesetze im Raum befindet.
Sofern diese Person den Raum betritt, ist alles ruhig und keiner „traut“ sich etwas zu sagen oder locker zu sein.
Man muss immer genau hinschauen, ob man nun ein Spaß machen kann oder dieser gleich als Kritik aufgefasst wird. Was am gestrigen Tag in Ordnung war, kann heute schon wieder ganz anders aussehen.
Lob für gute Arbeit kann man nicht erwarten, solch etwas wird mit folgenden Worten abgetan:
"Wenn ich keine Kritik äußre, ist das wie ein Lob zu sehen"
Work-Life-Balance
Da ein Schichtplan gefahren wird, welcher von 8 bis 16:30 Uhr oder 9:30 bis 18 Uhr geht, lässt sich hier schwer etwas auf die Beine bekommen.
In der Saison ändert sich das auf 8 bis 16:30Uhr und 11:30 bis 20Uhr. Ob sich das hier anders verhält, muss jeder für sich selber wissen.
Zudem gibt es in den Saisonzeiten Urlaubssperren, was insgesamt 5-Monate ausmacht. Demnach fast 50 % des Jahres, die man kein Urlaub nehmen darf und kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Ob die angegebenen Erfolge so stimmen, lassen sich nicht wirklich prüfen.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern wird keine Perspektive aufgezeigt, wie man sich in der Firma selber weiterbilden kann.
Hat man Interessen oder Ideen, werden diese abgetan und früher oder später von seinen Vorgesetzten als eigene verkauft.
Gibt man seinen Wunsch der Weiterbildung durch oder möchte in der Abteilung aufsteigen, wird man verwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selber wird ein, mehr oder weniger, direkter Ton gefahren. Was nicht immer gut ist, vor allem weil dies oft in Diskussionen endet.
Kurzzeitig hat man das Gefühl, die Kollegen halten untereinander zusammen, doch kommt es hart auf hart ist jeder sein nächster. Vor allem im Teammetting...
Hier wird gerne mal der nächste Kollege vor dem Vorgesetzten und dem Rest des Teams in die Pfanne gehauen.
Gibt es Probleme, werden diese nicht unter vier Augen besprochen. Lästern hinter dem Rücken gehört hier leider fast zur Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt kommt das hier auf den Tag oder gar jede neue Stunde an. Gab es ein Problem oder passte nicht der Meinung, wird die schlechte Laune an den Mitarbeitern ausgelassen. Leider auch oft an derselben Person.
Unterhält man sich unter vier Augen kann man plötzlich vernünftig miteinander reden, was oft das Gefühl aus macht, der Vorgesetzte möchte als "Cool" vor dem Rest dastehen.
Spricht man Probleme an, werden diese mit immer wieder kehrende Erklärungen abgetan. Lösungen werden teils nicht einmal versucht zu finden.
Weitere Abteilungsleiter mischen sich gerne mit ein, obwohl dies nicht in deren Aufgabengebiet liegen. Ist der eigentliche Vorgesetzte nicht im Haus, kommt die andere Person rüber, kontrolliert einen und gibt alles aufgeschnappte direkt weiter.
Handelt es sich allerdings um eigene Interessen der Vorgesetzten, ist das Sprechen darüber während der Arbeitszeit kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, jeweils zwei Monitore und ein Laptop. Eine Tischtennisplatte für die Pause und ein Rückzugsort, wo es zudem Kaffee und Wasser für alle Kollegen gibt.
Fehlen tut eine Klimaanlage, was es im Sommer teilweise unerträglich macht im Büro.
Vor allem der verlegte Teppich stinkt mehr, als was er müsste.
Kommunikation
Meetings werden jede Woche einmal im Team abgehalten. Hier soll versucht werden die aufgetretenen Probleme zu klären.
Das klappt mal mehr und mal weniger.
Zudem wird regelmäßig ein Townhall Meeting abgehalten. Hier erhalten die Mitarbeiten Daten zu den aktuellen Zielen oder Zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterste Schublade.
In der Abteilung kommen immer mehr Aufgaben dazu, die umgesetzt werden sollen.
Beispielsweise wurde die B2B-Abteilung komplett aufgelöst, wodurch jetzt der Service alle deren Aufgaben mit aufnimmt.
Das ist eine deutliche Mehrbelastung und Zeitaufwand
Gleichberechtigung
Das lässt sich schwer einsehen.
In der höheren Etage, Richtung Geschäftsleitung, gibt es keine weibliche Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial, welches nicht genutzt wird. Unternehmen aus Arbeitnehmersicht nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frisches Obst, kostenloser Kaffee, gut ausgestattetes Büro (oder auch HomeOffice Material).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetzte, Missgunst im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen! Vorgesetztenverhalten überprüfen bzw. besser schulen. HomeOffice Möglichkeiten wieder verbessern (Kontrollfaktor)
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, Abteilungsübergreifend viel Lästereien, Wettbewerb, Missgunst
Image
War mal (lokal) sehr gut. Wird leider immer schlechter.
Work-Life-Balance
War mal besser. Teilweise HomeOffice nicht, bis sehr wenig nutzbar. Vorgesetzte wollen, dass wieder mehr im Büro gearbeitet wird. Dies kann ich nicht nachvollziehen. Intern unter Arbeitskollegen wirkt das sehr kontrollierend.
Hervorzuheben ist aber, dass Gleitzeit möglich ist und man recht flexibel über Tag seine Zeiten planen kann
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann sich weiterbilden. Karrieremöglichkeiten aber schwer
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch schlecht. SO viele gute Mitarbeiter sind schon aufgrund des extrem schlechten Gehaltes gegangen und es wird trotzdem nichts getan. Jeder Euro muss hart verhandelt werden. Gehalt liegt weit unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht. Alle guten Vorgesetzten sind weg. Nachgerückt sind Personen, die leider überhaupt keine Führungskompetenzen besitzen. Teamleads leben in ihrer eigenen Welt, sind alles andere als auf Augenhöhe. Teilweise bekommt man sogar Lästereien und abwertendes Verhalten mit
Arbeitsbedingungen
Technik der Arbeitsgeräte ist auf einem sehr guten Stand.
Kommunikation
Top Down Kommunikation ist nicht gut. Man merkt, dass sich Mühe gegeben wird, doch so wirklich passiert nichts. Neue ngroße Infomeetings sorgen dafür, dass mehr Informationen geteilt werden, dennoch fehlt hier einiges
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, tolles Team. Kommunikation & Führungsebene ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance & Angenehmes Arbeitsumfeld. Teambuilding
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbauen & Führungsebene schulen.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Gleitzeit - sehr flexibel
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, aber keiner wird benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte gut. Einige gar nicht.
Kommunikation
Definitiv ausbaufähig. Wird aber dran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jung, agil und tolle Teams
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre (z.B. Musik am Arbeitsplatz), das Team, die Produkte.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker und freundschaftlich. Kurze Gespräche in der Kaffeebox (mega gute Kaffeemaschine!) und an den Tischen gehören dazu. Tolle Ausstattung der Arbeitsplätze.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und es gibt flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird in vielen (kleinen) Dingen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team super.
Vorgesetztenverhalten
Gut, entspannt und vertrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
Super.
Kommunikation
Kommunikation ist ausbaufähig und man sieht, dass daran gearbeitet wird. Es finden regelmäßig TownHall-Meetings statt.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgaben. Macht Spaß.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausgezeichnet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Lager
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötiger Stress
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspanntes junges Team, flache Hierarchien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams kann ich mich nicht beschweren.
Flache Hierarchien.
Späße am Arbeitsplatz sind gern gesehen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind von vornherein bekannt und man sollte sich vorher überlegen, ob man damit zurecht kommt.
Es wird Fitness beim Sportstudio angeboten, Home-Office ist möglich, recht freie Urlaubsplanung und Abbau von Überstunden ist individuell auch spontan möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt auf die Abteilung an. In dieser Abteilung eher weniger, aber von einigen Kollegen auch nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut, außerhalb Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist zwar ein junges Team, aber es wird NICHT auf das Alter geachtet. Auch Kollegen die älter sind, sind hier Willkommen und werden integriert.
Vorgesetztenverhalten
Guter Teamleiter!
Gute Ausarbeitung von Anmerkungen, nimmt Kritik an und wandelt diese um.
Hält viel von seinen Mitarbeitern.
Flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Hat sich sehr stark verbessert.
Kommunikation
Ist deutlich besser geworden. Es kommen rechtzeitig Infos von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern. Es gibt halbjährlich ein "großes" Meeting mit allen Mitarbeitern und der Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann immer schöner sein, aber man muss dafür etwas tun.
Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilungsabhängige Zufriedenheit innerhalb des Unternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest und Weihnachtsfeier, Team-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Gehälter, Willkürliche Entscheidungen, Geschäftsführer kaum vor Ort
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte, die auf menschlicher Ebene auf die Position passen, wenige (2), die wirklich geeignet sind
Gehalt/Sozialleistungen
Schwankt übernormal bei gleicher Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird etwas für die Umwelt getan, einige Entscheidungen sind fragwürdig und sind nicht der Umwelt zu Liebe getroffen worden, sondern um Geld zu sparen (Mitarbeitenden ihre Benefits zu streichen)
Kollegenzusammenhalt
Man muss Glück haben
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne, unvergleichlich schlecht
Kommunikation
Nicht existent, sonst schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, moderne Arbeitsplätze, gute Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von Informationen, die die gesamte Firma betreffen, könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeiten und des Arbeitsortes.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, auch eigene Vorschläge werden so gut wie immer bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistung wird gut bezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutral!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Enge Zusammenarbeit und bisher keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen könnte auf jeden Fall verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Viele spannende neue Projekte!
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Wollen viel, geben wenig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hoher Leistungsdruck und wenig Gehalt
- Stimmung aufgrund von verschiedenen Faktoren meist dauerhaft schlecht
- Negative Bewertung auf jeder Ebene werden versucht zu löschen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an die heutigen Verhältnisse und Leistung der Mitarbeiter/innen anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Unzufriedenheit bei den meisten Mitarbeiter/innen
Image
Intern sowie extern eher mittelmäßig bist schlecht
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen möchte gerne, tut aber nicht viel
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbstständig fragt, hat man die Möglichkeit auf Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. In den meisten Fällen arbeitet jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Unternehmen welches auch diese Werte lebt. Hier kann kein bis wenig Wissen von erfahrenen Mitarbeiter/innen weitergegeben werden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte leben in einer ganz eigenen Welt. Aus internen Leadership-Meetings gehen wenig Informationen an die "normalen" Mitarbeiter/innen
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist hier möglich. Auch das Office ist gut mit, in den meisten Fällen, zwei Monitoren ausgestattet. Höhenverstellbare Tische sind auch fast an jedem Arbeitsplatz vorhanden.
Kommunikation
Top-Down werden sehr wenig Informationen weitergegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Durchweg absolut schlechtes Gehalt. Jeder Euro muss hier sehr hart verhandelt werden. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Aber Hauptsache die Geschäftsführung stellt sich die neuesten Porsches vor die Tür
Gleichberechtigung
Zu 80% arbeiten hier Männer
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Lehre Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr trocken und direkt auf Belastung geprägt
Image
Keiner kennt das Unternehmen
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht aufs privatleben
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine einzige Weiterbildung oder Fortbildung möglich. Man fokussiert sich krampfhaft auf Bereiche und verlernt sogar gelernte Fähigkeiten anstelle neue zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mikriges Gehalt für IT
Kommunikation
Absolut keine komunikation
Interessante Aufgaben
Einseitige und monotone Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DF Automotive durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden DF Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DF Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.