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DF 
Automotive 
GmbH
Bewertung

Ein wirklich guter Arbeitgeber in der Region Schleswig-Holstein

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach oben nochmal lesen ich bin seit 5+ Jahren hier und kann mir vorstellen, auch weitere 5+ Jahre hier zu verbringen. Man kann Mitgestaltung, Ideen einbringen, sich weiterentwickeln, die Produkte sind GEIL! die Leute sind noch GEILER! Firmenevents sind legendär, wenn man sich drauf einlässt :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Verbesserungspotenzial bei der internen Kommunikation – manchmal gehen wichtige Infos verloren oder erreichen das Team teilweise zu spät.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt glücklicherweise regelmäßige Formate wie monatliche Umfragen, TownHall Meetings, Teamrat uvm. wo genau hieran gearbeitet werden kann. Wäre also meiner Meinung nach seltsam jetzt hier alles zu schreiben :-) Aber für den Leser mal ein Ausschnitt aus meinen Themen:

- Kommunikation von aktuellen Fortschritten zum Beispiel, wann kommen Sonnenschutzrollos im neuen Gebäude, könnte manchmal etwas direkter und häufiger sein meiner Meinung nach und nicht so drum herum geredet - aber eventuell auch nur mein persönliches Empfinden.

- Finde die Einrichtung manchmal wenig inspirierend - wird dann aus dem vorhandenen Budget irgendwie (gefühlt) zusammengewürfelt und hat nichts mit Identifikation zu tun oder einem Konzept. Würde mir wünschen, dass man durch das Unternehmen läuft und einen roten Faden erkent und nicht das Gefühl hat man geht durch die Zahnarztpraxis... auch hier wieder meine persönliche Meinung, muss jeder sich selbst ein Bild machen - hübsch anzusehen ist es alle male hier!

Arbeitsatmosphäre

Ingesamt eine sehr gute Atmosphäre vor Ort finde ich.

Image

Also es gibt hier und da Dinge, die über das Unternehmen erzählt werden oder Personen die, entweder hier kommentieren oder auch im Freundeskreis Dinge erzählen. Leider sind das oft Personen, die das Unternehmen verlassen - also meiner Meinung nach immer mit etwas mehr Emotionen als mit sachlicher und konstruktiver Kritik. Ich persönlich finde, jeder muss sich im Leben sein eigenes Bild machen, jeder ist anders, reagiert auf das Arbeitsumfeld anders etc. Insgesamt aus meiner Erfahrung kann ich sagen: Das Unternehmen ist bereit konstruktive Gespräche zu führen, Dinge zu ändern oder bringt auch selbst Ideen ein, etwas für Mitarbeiter, das Umfeld etc. zu tun. Also am Besten selbst überzeugen!

Work-Life-Balance

Möglichkeiten für Home Office, flexible Arbeitszeitmodelle je nach Abteilung und natürlich, wenn man "was ist" - auch mal spontan die Möglichkeit das Privatleben mit dem Beruf zu vereinbaren. Übrigens auch sehr familienfreundlich, da selbst alles Junge Väter und Mütter im Unternehmen :-)

Karriere/Weiterbildung

Hier sind einige MItarbeiter vom Studenten zur Führungskraft geworden, es werden diversen Mitarbeitern (sinvolle) Weiterbildungen bezahlt - mir auch ein Fernstudium neben dem Beruf also ich kann zu diesem Punkt wirklich nur positives berichten. Dass nicht jeder mit Visitenkarte zum Chef gemacht wird ist hoffentlich auch verständlich...

Gehalt/Benefits

Für die Region finde ich es okay. Es gibt glückilicher Weise noch ganz ganz viele andere Gehaltsbestandteile, somit Geld defintiv nicht alles!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt verschiedene Aktionen die hier intern durchgeführt werden, sei es, dass das nicht getrunkene Wasser aus Wasserflaschen gesammelt und für die Grünpflanzen benutzt werden oder man gemeinsam mit anderen Partnern Ausgleichsprojekte finanziert. Wir haben sogar mal 500 Bäume pflanzen lassen in Hessen. Gibt sicher noch mehr einfach mal auf der Website schauen - also meiner Meinung nach dieser Punkt Top.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde, wenn es darauf ankommt halten alle zusammen und man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Also bei der Einstellung neuer Mitarbeiter spielt das Alter sicher keine Rolle sondern die Eignung für die jeweilige Position. Ist man bereits länger im Unternehmen gibt es neben Wertschätzenden Gesten zu Jubiläen gibt es natürlich auch Mitarbeiter, die in der Vergangenheit gegangen sind die schon 10 Jahre und länger hier gearbeitet haben. In meiner Welt völlig normal besonders weil das Unternehmen "noch" realtiv Jung ist und teilweise noch Mitarbeiter hier arbeiten, die von Anfang an dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur gutes von meinem Vorgesetzten sagen (COO) daher defintiv 10 von 5 Sternen.

Arbeitsbedingungen

Keine muss hier unter Tage ohne Lampe arbeiten. Equipment ist je nach Abteilung High-End - hier und da wird gespart, was auch einer normalen Realtität entspricht in meiner Welt.

Kommunikation

Wie vermutlich bei allen Arbeitgebern ein Punkt, der stets und stetig verbessert werden kann. Die Einsicht ist hier auf jeden Fall da und das finde ich gut.

Gleichberechtigung

Ich finde, hier ist niemand, der Entscheidung trifft auf Grund von persönlichen Präferenzen - sollte das der Fall sein stehen mehrere Türen offen: Personalabteilung, es gibt einen Teamrat, es gibt anonyme Umfragen jeden Monat, man hat seine Führungskraft und selbst Geschäftsführer könnte man jederzeit direkt ansprechen.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich mit den Produkten und dem Thema Auto/Mobilität identifiziert ein absoluter Traum. Aber ich gehe davon aus, dass man auch in der IT, Marketing, Logistik etc. interessante Aufgaben hat besonders im Vergleich zu anderen Unternehmen, da hier alles selbst gemacht wird bzw. nur ausgelagert wird, wenn es wirklich sinn ergibt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Kaminski - Team People & CulturePeople Managerin

Moin,

vielen Dank für deine ehrliche und detaillierte Bewertung nach 5+ Jahren – sowas ist wirklich wertvoll für uns.

Es freut mich sehr, dass du dir weitere Jahre hier vorstellen kannst und so für DF brennst. Deine Begeisterung für die Produkte und das Team kommt richtig gut rüber!

Zu deinen konstruktiven Punkten:

Kommunikation: Da hast du recht, da können wir besser werden. Die Sonnenschutzrollos sind ein gutes Beispiel – solche Updates sollten direkter und regelmäßiger laufen.

Einrichtung: Zahnarztpraxis-Feeling ist definitiv nicht unser Ziel! Wir nehmen deinen Punkt mit dem roten Faden gerne auf – macht total Sinn.

Danke auch für deine Einschätzung zu ehemaligen Mitarbeitern. Du hast recht: Jeder macht seine eigenen Erfahrungen, und am Ende sollte sich jeder selbst ein Bild machen.

Schön, dass du DF weiter mitgestaltest. Genau solche Rückmeldungen helfen uns wirklich weiter.

Liebe Grüße
Tanja
Team People & Culture

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