kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts was ich über hätte
Entnehmen info oben.
Entnehmen oben sonst würde ich hier einen roman schreiben
Mit manchen Arbeitskollegen konnte man gut aber sonst war das ein Erlebnis wo ich sage das möchte ich unter der Führung nicht wieder haben.
In der Session hört man nur ÜBERSTUNDEN kann man machen klar aber wenn man alles gibt ist es dem Teamleiter trotzdem total egal.
Wenn man sich hochschleimt hat man sicher chancen sonst nicht
Gehalt war okay aber naja wenn andere die neu anfangen das gleiche verdienen als einer der sich das hart erarbeiten musste. Da würde ich FAIRNESS klein schreiben.
Ich weiß nicht ob ein cupra ateca VZ oder ein BMW M2 jetzt super umweltbewusst ist.
Kann man nicht behaupten es sei denn man schleimt sich hoch.
Alt ist da kaum einer eher junge teams
Lachhaft.
Anstatt auf Angestellte die sichtlich unglücklich sind zu einem Gespräch zu rufen und zu gucken wo das Problem liegt.
Du bist und bleibst eine Nummer.
Ganz nach dem Prinzip jeder ist ersetzbar.
Jedes Gelenk ist spürbar nach einem tag arbeit auf Leistung.
Weil nur Leistung zählt.
War schon immer ein Reinfall in diesem Unternehmen.
Wenn man versucht sich zu beschweren will das auch keiner hören.
Man erarbeitet sich ein Gehalt und andere die grade eingestellt werden bekommen exakt das selbe Gehalt so ist dort die Fairness.
Monoton.
Die Mitarbeiter nicht nur als eine NUMMER zu sehen.
Wieder mehr auf das menschliche gucken.
Außerhalb der Season ganz gut.
Schlechte voraussetzungen
Man hat das falsche gelernt und du kannst nicht weiter aufsteigen
Darf mehr sein für die Leistung
Jeder gegen jeden
Ich stelle mich erst gut mit dir um kurze zeit später hinterm Rücken über dich zu Reden.
Sehr unterschiedlich
Man sollte die Vorgesetzten auch mal zu einer Schulung schicken.
Du darfst so lange Arbeiten bis du nicht mehr kannst/oder umkippst
Man bekommt oft erst sehr sehr spät Infos.
Gibt es im Unternehmen nicht
Man muss sich hoch schleimen.....
Die Kollegen und Teamleiter vom Reklamation und Serviceteam
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Man fühlt sich anschließend wie Ware die jederzeit ausgetauscht werden kann.
Geht auf die wünsche eure Angestellten ein denn die arbeiten aus Für euer Gehalt. Wenn euch etwas an einem neuen Mitarbeiter stört sprecht das in eurem tollen 100 Tage Mitarbeiter Gespräch an denn ohne Feedback kann man nichts ändern. Wenn der Mitarbeiter von selber sagt wo Hilfe benötigt wird geht drauf ein und Kündigt diesen nicht 2 Monate später. Sowas spricht sich rum.
Die Kollegen sind untereinander nett aber es herrscht immer ein Konkurrenzkampf.
In der Saison sind Überstunden egal ob im Büro oder von Zuhause aus Pflicht. Man fragt wegen eine Termin nach Homeoffice und bekommt nur zuhören das es in der Probezeit nicht geht. ca. 3-4 Wochen später ging es aus anderen Gründen dann doch! Also auch alles unkoordiniert.
Einem wird immer wieder erzählt wieviel für die Umwelt getan wird. Dann schau sich einer die Autos der Chefs und Führungspersonen an (Porsche, BMW M2,....). Ich weiß nicht in wie weit das Umwelt bewusst ist.
Das Team ist recht jung.
Teamleiter sind super. alles darüber bekommt man entweder nicht zusehen oder die Person arbeiten nach dem (mag ich/ mag ich nicht) Prinzip. Echt schade.
Die Arbeit Bedingungen sind wie in den meisten Büro Jobs auch also nichts besonderes.
Es wird mit einem modernen Arbeitsplatz geworben diese ist leider nicht So modern wie man denkt. (Defekte Headsets, alte Bildschirme mit Bildfehlern,...)
Leider bekommt man kaum bis gar keine Info von der Führungsebene. In den "Townhall Meetings" wird auf die Fragen und wünsche der Angestellten nicht eingegangen. Man bekommt nur Zahlen zuhören mit den der Leihe eh nichts anfangen kann.
Das Gehalt ist eher so LALA. man bekommt eine EdenRed Karte mit 44€ pro Monat extra und Mitarbeiter Rabatt. Alles in allem Ausbaufähig.
Kollegen die von einige Personen gemocht werden werden besser behandelt als andere. In meinen Augen eine NO-GO!
Ich konnte in der Zeit echt viel neues lernen was mir bestimmt später noch nützlich sein wird.
Einfach oben nochmal lesen ich bin seit 5+ Jahren hier und kann mir vorstellen, auch weitere 5+ Jahre hier zu verbringen. Man kann Mitgestaltung, Ideen einbringen, sich weiterentwickeln, die Produkte sind GEIL! die Leute sind noch GEILER! Firmenevents sind legendär, wenn man sich drauf einlässt :-)
Es gibt Verbesserungspotenzial bei der internen Kommunikation – manchmal gehen wichtige Infos verloren oder erreichen das Team teilweise zu spät.
Es gibt glücklicherweise regelmäßige Formate wie monatliche Umfragen, TownHall Meetings, Teamrat uvm. wo genau hieran gearbeitet werden kann. Wäre also meiner Meinung nach seltsam jetzt hier alles zu schreiben :-) Aber für den Leser mal ein Ausschnitt aus meinen Themen:
- Kommunikation von aktuellen Fortschritten zum Beispiel, wann kommen Sonnenschutzrollos im neuen Gebäude, könnte manchmal etwas direkter und häufiger sein meiner Meinung nach und nicht so drum herum geredet - aber eventuell auch nur mein persönliches Empfinden.
- Finde die Einrichtung manchmal wenig inspirierend - wird dann aus dem vorhandenen Budget irgendwie (gefühlt) zusammengewürfelt und hat nichts mit Identifikation zu tun oder einem Konzept. Würde mir wünschen, dass man durch das Unternehmen läuft und einen roten Faden erkent und nicht das Gefühl hat man geht durch die Zahnarztpraxis... auch hier wieder meine persönliche Meinung, muss jeder sich selbst ein Bild machen - hübsch anzusehen ist es alle male hier!
Ingesamt eine sehr gute Atmosphäre vor Ort finde ich.
Also es gibt hier und da Dinge, die über das Unternehmen erzählt werden oder Personen die, entweder hier kommentieren oder auch im Freundeskreis Dinge erzählen. Leider sind das oft Personen, die das Unternehmen verlassen - also meiner Meinung nach immer mit etwas mehr Emotionen als mit sachlicher und konstruktiver Kritik. Ich persönlich finde, jeder muss sich im Leben sein eigenes Bild machen, jeder ist anders, reagiert auf das Arbeitsumfeld anders etc. Insgesamt aus meiner Erfahrung kann ich sagen: Das Unternehmen ist bereit konstruktive Gespräche zu führen, Dinge zu ändern oder bringt auch selbst Ideen ein, etwas für Mitarbeiter, das Umfeld etc. zu tun. Also am Besten selbst überzeugen!
Möglichkeiten für Home Office, flexible Arbeitszeitmodelle je nach Abteilung und natürlich, wenn man "was ist" - auch mal spontan die Möglichkeit das Privatleben mit dem Beruf zu vereinbaren. Übrigens auch sehr familienfreundlich, da selbst alles Junge Väter und Mütter im Unternehmen :-)
Hier sind einige MItarbeiter vom Studenten zur Führungskraft geworden, es werden diversen Mitarbeitern (sinvolle) Weiterbildungen bezahlt - mir auch ein Fernstudium neben dem Beruf also ich kann zu diesem Punkt wirklich nur positives berichten. Dass nicht jeder mit Visitenkarte zum Chef gemacht wird ist hoffentlich auch verständlich...
Für die Region finde ich es okay. Es gibt glückilicher Weise noch ganz ganz viele andere Gehaltsbestandteile, somit Geld defintiv nicht alles!
Es gibt verschiedene Aktionen die hier intern durchgeführt werden, sei es, dass das nicht getrunkene Wasser aus Wasserflaschen gesammelt und für die Grünpflanzen benutzt werden oder man gemeinsam mit anderen Partnern Ausgleichsprojekte finanziert. Wir haben sogar mal 500 Bäume pflanzen lassen in Hessen. Gibt sicher noch mehr einfach mal auf der Website schauen - also meiner Meinung nach dieser Punkt Top.
Ich finde, wenn es darauf ankommt halten alle zusammen und man unterstützt sich gegenseitig.
Also bei der Einstellung neuer Mitarbeiter spielt das Alter sicher keine Rolle sondern die Eignung für die jeweilige Position. Ist man bereits länger im Unternehmen gibt es neben Wertschätzenden Gesten zu Jubiläen gibt es natürlich auch Mitarbeiter, die in der Vergangenheit gegangen sind die schon 10 Jahre und länger hier gearbeitet haben. In meiner Welt völlig normal besonders weil das Unternehmen "noch" realtiv Jung ist und teilweise noch Mitarbeiter hier arbeiten, die von Anfang an dabei sind.
Ich kann nur gutes von meinem Vorgesetzten sagen (COO) daher defintiv 10 von 5 Sternen.
Keine muss hier unter Tage ohne Lampe arbeiten. Equipment ist je nach Abteilung High-End - hier und da wird gespart, was auch einer normalen Realtität entspricht in meiner Welt.
Wie vermutlich bei allen Arbeitgebern ein Punkt, der stets und stetig verbessert werden kann. Die Einsicht ist hier auf jeden Fall da und das finde ich gut.
Ich finde, hier ist niemand, der Entscheidung trifft auf Grund von persönlichen Präferenzen - sollte das der Fall sein stehen mehrere Türen offen: Personalabteilung, es gibt einen Teamrat, es gibt anonyme Umfragen jeden Monat, man hat seine Führungskraft und selbst Geschäftsführer könnte man jederzeit direkt ansprechen.
Wenn man sich mit den Produkten und dem Thema Auto/Mobilität identifiziert ein absoluter Traum. Aber ich gehe davon aus, dass man auch in der IT, Marketing, Logistik etc. interessante Aufgaben hat besonders im Vergleich zu anderen Unternehmen, da hier alles selbst gemacht wird bzw. nur ausgelagert wird, wenn es wirklich sinn ergibt.
Kollegen, Teamevents, das bestreben zu wachsen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen, Abteilungsübergreifende Kommunikation. Flurfunk
Entspannt
Bildschön ;)
Einziges Manko dieser Firma. Aber bin zuversichtlich das es besser wird.
Innerhalb meiner Abteilung top. So wie überall kommt man mit dem einem besser aus als mit dem anderen. Extremen gibt es hier aber nicht. In letzter Zeit werden auch immer mehr Team Events gelplant
Top, sind aber im allgemeinen ein junges Unternehmen
Super
Innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend ist es definitiv Ausbaufähig
Wie gut das Arbeitsklima ist und das dieses Unternehmen sehr Kinderfreundlich ist, so dass man auch mal von Zuhause aus arbeiten kann, wenn man mal wegen den Kindern nicht in die Firma kann.
Gute Mitarbeiter werden leider nicht gut genug belohnt bzw. gefördert.
Mitarbeiter die viel machen und gute Arbeit leisten sollten mit Leistungspauschalen belohnt werden. Damit würde man auch die Mitarbeiter die weniger machen motivieren mehr zu machen.
entspannt, und angepasst an der Arbeitslage
Die Firma wird von jedem Kollegen sehr geschätzt
Mann kann alles perfekt auf dem Alltag abstimmen
es könnte mehr weiterbildungsmaßnahmen oder Schulungen geben
Könnte mehr sein und eventuelle Leistungspauschalen wären verlockender
Die Firma achte sehr auf die Umwelt
Alle halten hier immer zusammen
jeder wird hier gleichermaßen beahndelt
Super Vorgesetzter mit dem man immer über alles sprechen kann
sehr gute Arbeitsbedingungen herrschen hier
man kann jederzeit mit einander über alles Reden
alle werden hier gleich behandelt
Die Arbeit könnte gut abwechslungsreicher sein
Gute Work-Life-Balance & Angenehmes Arbeitsumfeld. Teambuilding
Kommunikation ausbauen & Führungsebene schulen.
Homeoffice möglich. Gleitzeit - sehr flexibel
Luft nach oben
Unter den Kollegen gut.
Junges Team, aber keiner wird benachteiligt
Einige Führungskräfte gut. Einige gar nicht.
Definitiv ausbaufähig. Wird aber dran gearbeitet.
Innerhalb des Teams kann ich mich nicht beschweren.
Flache Hierarchien.
Späße am Arbeitsplatz sind gern gesehen
Arbeitszeiten sind von vornherein bekannt und man sollte sich vorher überlegen, ob man damit zurecht kommt.
Es wird Fitness beim Sportstudio angeboten, Home-Office ist möglich, recht freie Urlaubsplanung und Abbau von Überstunden ist individuell auch spontan möglich.
Es kommt auf die Abteilung an. In dieser Abteilung eher weniger, aber von einigen Kollegen auch nicht gewünscht.
Innerhalb des Teams sehr gut, außerhalb Luft nach oben
Es ist zwar ein junges Team, aber es wird NICHT auf das Alter geachtet. Auch Kollegen die älter sind, sind hier Willkommen und werden integriert.
Guter Teamleiter!
Gute Ausarbeitung von Anmerkungen, nimmt Kritik an und wandelt diese um.
Hält viel von seinen Mitarbeitern.
Flache Hierarchien.
Hat sich sehr stark verbessert.
Ist deutlich besser geworden. Es kommen rechtzeitig Infos von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern. Es gibt halbjährlich ein "großes" Meeting mit allen Mitarbeitern und der Geschäftsführung.
Das Gehalt kann immer schöner sein, aber man muss dafür etwas tun.
Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten.
Flache Hierarchie, moderne Arbeitsplätze, gute Stimmung.
Keine Möglichkeit auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Kommunikation von Informationen, die die gesamte Firma betreffen, könnte verbessert werden.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Sehr familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeiten und des Arbeitsortes.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, auch eigene Vorschläge werden so gut wie immer bezahlt.
Gute Leistung wird gut bezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wünschenswert.
Klimaneutral!
Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht.
Enge Zusammenarbeit und bisher keine Probleme.
Gute Ausstattung am Arbeitsplatz.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte auf jeden Fall verbessert werden.
Viele spannende neue Projekte!
Gute Ausstattung am Arbeitsplatz
- Hoher Leistungsdruck und wenig Gehalt
- Stimmung aufgrund von verschiedenen Faktoren meist dauerhaft schlecht
- Negative Bewertung auf jeder Ebene werden versucht zu löschen
Gehalt an die heutigen Verhältnisse und Leistung der Mitarbeiter/innen anpassen.
Hohe Unzufriedenheit bei den meisten Mitarbeiter/innen
Intern sowie extern eher mittelmäßig bist schlecht
Ist in Ordnung
Unternehmen möchte gerne, tut aber nicht viel
Wenn man selbstständig fragt, hat man die Möglichkeit auf Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an. In den meisten Fällen arbeitet jeder für sich
Sehr junges Unternehmen welches auch diese Werte lebt. Hier kann kein bis wenig Wissen von erfahrenen Mitarbeiter/innen weitergegeben werden
Vorgesetzte leben in einer ganz eigenen Welt. Aus internen Leadership-Meetings gehen wenig Informationen an die "normalen" Mitarbeiter/innen
Homeoffice ist hier möglich. Auch das Office ist gut mit, in den meisten Fällen, zwei Monitoren ausgestattet. Höhenverstellbare Tische sind auch fast an jedem Arbeitsplatz vorhanden.
Top-Down werden sehr wenig Informationen weitergegeben
Durchweg absolut schlechtes Gehalt. Jeder Euro muss hier sehr hart verhandelt werden. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Aber Hauptsache die Geschäftsführung stellt sich die neuesten Porsches vor die Tür
Zu 80% arbeiten hier Männer
So verdient kununu Geld.