DFC 

DIALOG 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

(Rück-)Erstattung von Kosten.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich überall recht nette und offene Menschen.

Work-Life-Balance

Man hat Mo-Fr kaum eine freie Minute. Samstag und Sonntag hat man frei, wobei man den Sonntag jedoch größtenteils für Fahrten und dazu noch etwa eine Stunde Schulung nutzt.

Kollegenzusammenhalt

Respektlosigkeit und Aggressivität von Vorgesetzten wird hingenommen und es wird sich nicht solidarisiert, besonders aus Angst. Wenn Passant*innen unangenehm werden, wird jedoch schnell geholfen!

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter*innen sind coole Socken, die Coaches dagegen meist katastrophal – darunter Anschreien auf der Straße, aggressives Verhalten, Demütigung, Vergleiche und hoher Leistungsdruck.

Arbeitsbedingungen

Physisch und psychisch sehr belastend. Man muss Vieles hinnehmen.

Kommunikation

Unkompliziert, teilweise sehr kurzfristig.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Passant*innen sind alle sehr unterschiedlich, was super interessante Interaktionen hervorbringen kann. Grundsätzlich ist es jedoch immer wieder das Gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was er zahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie er das Personal behandelt

Verbesserungsvorschläge

Vllt bisschen mehr sich mit dem Personal auseinander setzen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist auf der Straße, ist sehr entspannt, aber nicht für jeden was

Image

Ansicht Sache

Work-Life-Balance

Absolut empfehlenswert man kann Wochenweise entscheiden ob man arbeiten oder nicht

Karriere/Weiterbildung

Bis zum Teamleiter ist es nicht schwer, danach werden Steine in den Weg gelegt

Gehalt/Benefits

Gehalt hat kein Limit, ist je nach dem wie man Arbeitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch geschätzt

Kollegenzusammenhalt

Wenn es nicht die vorgesetzten sind, ist der Zusammenhalt sehr stark

Umgang mit älteren Kollegen

Auch da nur untereinander

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungfähig

Arbeitsbedingungen

Ist nachwievor ein leistungsorientierter Job

Kommunikation

An der Kommunikation von der Chefebene zu einen ist sehr mangelhaft

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es ist jeden Tag die gleiche Aufgabe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim Feedback geben nicht ernst genommen werden, relativieren und abweisend sein

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Teamleitung vermehrt negativ auffällt, sollte man vielleicht diese Teamleitung nicht auf Neulinge loslassen, die dann vergrault werden.
Konfliktmanagement verbessern

Mitglieder nicht anwerben ,,um jeden Preis". Wirkt sehr unseriös wenn Leuten ein schlechtes Gewissen gemacht oder beleidigt werden

Work-Life-Balance

quasi nicht vorhanden. Zumindest in den Wocheneinsätzen selber. Man hockt 24/7 aufeinander. Schulungen nach der Arbeit gingen teils weit über Mitternacht hinaus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Den meisten geht es vor allem um das Geld als um Stärkung von Gewerkschaften

Vorgesetztenverhalten

Machtspielchen bei manchen Teamleitungen. Drohung mit Aufhebungsvertrag, wenn man nicht genug schreibt aber selber ganze Zeit am rumsitzen. Teils toxisch und grenzüberschreitend , jenachdem mit wem man als Teamleiter hat. sehr unreife Verhaltensweisen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

DIe Gespräche mit Passanten waren am Besten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältigkeit, fairen Gehalt und eine Ansprechpartnerin zu der man immer kommen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alle Teamleitungen wurden gut gewählt. Manchmal ist es so das Leute in der Firma bleiben, weil sie gut schreiben nicht weil sie Teamfähige gute Menschen sind.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde denke ich nicht die Teams jede Woche komplett wechseln. Irgendwann versteht man sich gut und arbeitet auch gut in einem Team. Ich würde mir gerne mehr Vielfalt wünschen, indem Teilzeit angeboten wird.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet mit vielen unterschiedlichen Menschen und einem außergewöhnlich Team zusammen. Man muss aber ein Typ dafür sein mit allen Arten von Persönlichkeiten klar zu kommen.

Image

Das Image ist sehr wichtig. Am Ende repräsentieren aber nur junge Menschen den DGB.

Work-Life-Balance

Man arbeitet Vollzeit und hat somit keine Möglichkeit für einen Alltag. Der Job ist für die Wochen, die man im Einsatz ist das komplette Leben von einem. Die Wochenenden sind aber frei gestaltbar.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich schnell hocharbeiten und sich somit auch weiterentwickeln. Auch alltägliche Vorteile merke ich immer wieder.

Gehalt/Benefits

Man kann kaum bei einem anderen Job ohne Erfahrung so viel Geld in so kurzer Zeit machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet sehr auf sein Äußeres Erscheinungsbild. Am Ende steht man auf der Straße für den ganzen DGB.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team, wie es im Lehrbuch steht.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns sind alle gleich. Es gibt kein Sie es gibt nur du und wir.

Vorgesetztenverhalten

Immer freundliche, verständnisvolle Menschen.

Arbeitsbedingungen

Es ist schon manchmal heftig wochenlang woanders zu sein. Wenn man aber ein Typ dafür ist zu reisen macht es riesigen Spaß.

Kommunikation

Der Job dreht zu nur um Kommunikation die ganze Zeit, was ich liebe.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man gut ist werden einem schnell neue Herausforderungen und Aufgaben erteilt!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Qualitätskontrolle für Ferienwohnungen und Teamleitungen. Rückfahrt wird übernommen wenn man durch Krankheit heimgeschickt wird.

Arbeitsatmosphäre

Zuerst allgemein: Ich bin sehr extroviert, gut im Erklären und wusste schon ziemlich, dass Dialogen gut zu mir passen würden. Das hat sich auch bestätigt. Aber selbst wenn das bei euch der Fall ist, kann ich von DFC nur abraten. Wenn ihr Pech habt, kommt ihr in eine schreckliche Ferienwohnung ohne fließend Wasser oder Herd und müsst sehr früh aufstehen um eine Stunde zum Standplatz zu fahren. Wenn ihr das Pech habt krank zu werden, werdet ihr aus der Ferienwohnung rausgeschmissen, kriegt keine Boni oder bezahlte Krankheitstage, und müsst euch die Rückfahrt selber finanzieren. Wenn ihr nicht genug Leute anwerbt, werdet ihr rausgeschmissen. Meine Teamkollegin hatte mir erzählt, dass sie mit anderen aus ihrem Lehrgang in Kontakt geblieben ist, und jede aus der Gruppe wegen dem Job mindestens ein Mal die Woche heftig heulen mussten. Das kann euch auch in den letzten paar Tagen eures Einsatzes passieren, wodurch ihr dann nicht den Bonus für den ersten Einsatz bekommt. In meinem Fall war die Teimleitung (TL) das Problem.

Image

Anscheinend hat die Firma bessere Arbeitsbedingungen als andere Dialogfirmen. Aber wenn ihr erzählt, dass ihr auf der Straße Leute angeworben habt, werdet ihr tendenziell tortzdem schief angeschaut.

Work-Life-Balance

Am ersten Tag sind wir erst um 23 Uhr in der Ferienwohnung angekommen und mussten danach noch über eine Stunde Schulung machen. Unsere TL musste an dem Tag über 12 Stunden Auto fahren.
Leider bin ich von meiner erkälteten Teamkollegin angesteckt worden und wurde dann fix rausgeworfen. Daraufhin musste ich krank und auf eigene Kosten eine Reise durch ganz Deutschland durchmachen.

Karriere/Weiterbildung

TL und dann wird die Luft dünn.

Kollegenzusammenhalt

Mit meiner Teamkollegin gut.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl das Verhalten meiner Teamleitung als auch der als streng bekannten Coachin darüber war schrecklich. Es war ihr erster Einsatz als TL. Das Qualitätsmanagment für TLs bei DFC besteht darin, dass sie eine Schulung durchmachen. Danach wird nicht weiter kontrolliert, und ich habe merhmals davon gehört, dass männliche TLs mit Mädels aus ihrem Team schalfen. Meine TL hatte nichtmal die Schulung besucht. Sie war sehr selber sehr erschöpft von dir Anfahrt und konnte nicht motivierend auftreten. Dabei war sie aber trotzdem sehr fordernd. Von Tag eins an gab es kein konstruktives Feedback, sondern nur vage Kritik wie "Die Person hat am Ende verwirrt ausgeschaut, sowas darf nicht passieren!" oder unrealistische Ziele (x Leute ansprechen, wenn kaum was los ist) für die es auch Ärger gab. Die TL war häufig am Telefon mit der Coachin, in Restaurants oder auf der Bank und kaum selber am werben. Wir haben viel gehört, sie mit Außenlautsprecher um die Ecke stand. Sie hat uns und unsere Motivation schlechtgeredet. Die Coachin meinte sie solle "auf uns scheißen." Ich konnte trotzdem an meinem 2. Tag 4 Leute werben wohl viel, von denen die TL mir bei Einem die Provision geklaut hat.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte normale Kleidung dabei, die Jacken von DFC waren bereits für den frühen Frühling zu kalt, ich habe viel gefroren. Es wird erwartet, dass man stetig rumläuft und nicht nur stehen bleibt.
Mittagspause ist 30 Minuten lang.

Kommunikation

Am ersten Tag war unsere TL viel zu spät damit dran uns abzuholen. Uns wurde zwar gesagt wann sie ankommen sollte, aber auch diese Uhrzeit war noch viel zu früh. Danach hatten keine Ahnung wie lang wir bei der kalten Busstation auf sie warten müssen und was gerade die Lage ist.
Als ich ein Problem mit der Spesenabrechnung hatte, musste ich über mehrere Wochen drei Mails schicken bis ich endlich eine Antwort bekam. Ich hatte etwas falsch eingetippt, und nach der ersten Antwort wurde auch schneller geantwortet und das Problem schnell gelöst.

Gehalt/Benefits

Verstehe nicht, warum alle meinen man verdient so gut. 13€ die Stunde plus vielleicht 20-30€ Provision am Tag wenns als Anfänger gut läuft sind echt nicht super dafür, dass man keine Krankheitstage ausbezhalt bekommt und sehr hart arbeiten muss. Da bezahlt die Gastro deutlich besser ohne reisen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich fand Dialogen super, nachdem ich reingekommen bin. Es hat Spaß gemacht, Leuten von Gewerkschaften zu erzählen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach vielen Jahren Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Vertreibung darf ich mit Sicherheit behaupten, dass die Menschlichkeit der Top-Faktor für die Arbeit beim DFC-Dialog ist. Aber wir brauchen uns nichts vormachen, am Ende geht es in diesem Berufsfeld natürlich um Zahlen! Vertrieb ist eben nichts für jeden und Kaltaquise schon gar nicht. Wer also Angst hat auf fremde Menschen zuzugehen oder der führende Gesprächspartner zu sein der sollte lieber die Finger vom Vertrieb lassen. Für alle die sich Disco fühlen ist DFC die richtige Wahl!

Verbesserungsvorschläge

Modernisierungsprozesse fördern und sich in den Vertriebsstrategien an den Zeitgeist mehr anpassen. Die meisten Förder*innen sind Menschen zwischen 18-30 Jahren. Das Marketingkonzept orientiert sich allerdings an ältere Menschen und versucht zunehmend seriös zu wirken anstatt jung und „hipp“ zu sein, wie die Boomer es beschreiben würden. Seriösität schafft Vertrauen und dieses ist unersetzbar im Vertrieb. Allerdings wollen wir Menschen auf der Straße überzeugen und dies klappt nur in dem man sie motiviert und das funktioniert eben nicht mit PowerPoint Präsentationen über Aktienkurse.

Arbeitsatmosphäre

ist sehr umsichtig. Ich hörte häufiger von einigen kleineren Auseinandersetzungen bin aber was den Firmengossip angeht nicht auf den neusten Stand. Meiner Einschätzung nach ist das Miteinander sehr harmonisch solange man sich einfach raushält. Ich selbst hatte noch nie Probleme oder Streit mit meinen Kolleg*innen.

Image

Glaube das wird an den ganzen Bewertungen schon deutlich.

Work-Life-Balance

ist schwierig. Auf der einen Seite kann man sich aussuchen wann und wie viel man arbeiten möchte. Auf der anderen Seite ist man froh wenn man mal eine Pause hat und braucht diese auch um die soziale Batterie wieder aufzuladen. Sportkurse, Bücherclubs und Stammtische sind langfristig mit diesem Beruf nicht zu kombinieren. Mittlerweile habe ich den Kontakt zu den meisten meiner alten Bekanntschaften verloren. Dadurch habe ich erkannt, wer meine wirklichen Freunde sind. Außerdem habe ich einen ganzen Haufen neuer Freunde gefunden und bin mit einigen meiner Kolleg*innen oder besser gesagt Freunden dieses Jahr auf ein Festival gefahren! (Wurzelcrew Juhuu!)

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist immer schwierig da die Firma wachsen muss um neue Stellen zu schaffen und Aufstiegschancen zu ermöglichen

Gehalt/Benefits

Übers Gehalt kann man sich wirklich nicht beklagen. Als ungelernte Kraft kann man hier nach nur wenigen Monaten bis zu 6 tausend Euro brutto verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für eine Firma mit so vielen jungen Menschen überaus reif. Du wirst allerdings auch nicht mit blicken getötet solltest du deinen Müll mal falsch sortiert haben

Kollegenzusammenhalt

ist nach meiner persönlichen Meinung spitze! Ich weiß aber dass sich einige Kolleg*innen nicht gut miteinander verstehen. Ich werde immer zu meinen Kolleg*innen halten, da ich diese sehr mag und überaus schätze. Solange man diesem Beispiel folgt, werden deine zukünftigen Kolleg*innen auch zu dir halten. Versprochen!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es quasi nicht aber wenn dann ist er sehr respektvoll die Firma vergisst nicht was langjährige Mitarbeiter*innen für diese geleistet hat.

Vorgesetztenverhalten

Ich wünschte ich könnte euch namentlich nennen. Ihr seid die allerbesten. Ganz großes Lob an alle Führungspersonen in dieser Firma!!!

Arbeitsbedingungen

Ist immer unterschiedlich und bleibt somit sehr spannend

Kommunikation

funktioniert untereinander und in den eigenen Reihen sehr gut. Es gibt immer Menschen die hinter deinem Rücken reden, wenn du nicht hinhörst verlieren sie bald den Spaß daran und hören auf. Die Kommunikation von oben nach unten und andersrum gestaltet sich als schwierig. Warum weiß ich auch nicht. Ich hatte nie Probleme meine Sorgen mit meinen Vorgesetzten zu teilen, ganz im Gegenteil! Ich kommuniziere gerne mit meinen Vorgesetzten, da diese mir nicht selten wirklich helfen können und auch falls nicht, immer ein offenes Ohr haben!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Solange man Menschen noch interessant findet ist die Aufgabe mit ihnen zu reden sehr interessant. Ich selbst muss mich manchmal zusammenreißen, um mich daran zu erinnern wie vielfältig unsere Gesellschaft ist. Wenn man mehrere Jahre mit Hunderten Gustafsons und Sabinen geredet hat vergeht einem manchmal das Interesse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei DFC Dialog bekommt wirklich jeder eine Chance. Sei es als Nebenjob neben dem Studium, als Hauptjob oder auch für eine Übergangszeit - bei DFC Dialog wird jeder fündig. Man arbeitet in einem super Team, in welchem kollegiales Verhalten stets im Vordergrund steht, und wirklich jeder integriert wird. Fühlt sich fast schon wie eine kleine DFC-Familie an, in der jeder jeden wertschätzt und so nimmt, wie er oder sie ist. Außerdem hat tolle man Aufstiegsmöglichkeiten: Ihr bekommt Boni ausgezahlt, könnt Teamleitung werden und habt dabei ein fest angestelltes Arbeitsverhältnis. Und das Beste: es gibt regelmäßig richtig coole (bezahlte) Mitarbeiter-Events!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir spontan nichts ein :)

Verbesserungsvorschläge

Eine Anpassung der Schulungszeiten weniger in den Abend hinein, wäre zur Förderung der Konzentration sicherlich hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Jeder fühlt sich wohl im Team :)

Work-Life-Balance

Dadurch, dass man sich frei einteilen kann, wann man arbeiten möchte: auf jeden Fall

Karriere/Weiterbildung

Viele viele Aufstiegsmöglichkeiten!

Gehalt/Benefits

Gehalt absolut top! Wenn man ne Passion dafür entwickelt, kann man mega Kohle verdienen

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt: Das Team hat einen mega guten Zusammenhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

Definitiv! In meinem Team war eine Kollegin Mitte 40 und schon ewig dabei

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nichts Negatives zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Schon teilweise anstrengend, aber das ist am Ende alles eine Frage der Einstellung

Kommunikation

Wenn was nicht passt, wird es angesprochen. Fertig.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man wirbt für Gewerkschaften - wenn einem das klar ist und Spaß macht: alles super :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht auf Probleme ein, kauft Reisetickets,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider noch nichts zum Meckern

Verbesserungsvorschläge

Führerschein für Mitarbeiter zahlen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist immer cool, sowohl zu Hause als auf der Straße

Image

Wir sind das Gesicht des DGB und machen uns Arbeitsrechte stark

Work-Life-Balance

Super geil, man kann arbeiten wann man will

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat sie möglichkeit bei uns Karriere zu machen

Gehalt/Benefits

Gehalt von 1000€ die Woche nach oben alles offen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir fühlen die Rentenkassen mit unseren Pfand

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen, haben immer ein offenes Ohr

Umgang mit älteren Kollegen

Ist super, bei uns geht es nicht ums alter

Vorgesetztenverhalten

Ist wie in jeder Firma gibt solche und solche

Arbeitsbedingungen

Motivation, Lust, Reiseaffin, Offenheit, Extrovertiert

Kommunikation

Kommunikation funktioniert so gut wie immer

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man macht sich stark für Arbeitsrechte und den Arbeitsklima