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GmbH

Gehalt

Bezahlung ist gut. Kantinenzuschuss gibt es auch, sowie betriebliche Altersvorsorge wenn gewünscht.

Gehaltsstruktur ist völlig willkürlich und in der Regel sind die Angestellten unterbezahlt. Es gibt tatsächlich Angestellte, die seit mehreren Jahren im Unternehmen sind und unter 30K im Jahr verdienen. Die Führungspositionen sind mit 70K (Teamleiter Position) völlig überbezahlt und auch falsch besetzt. Die Kollegen, die der Firma wirklich Umsatz einbringen und diese am "Leben halten" werden nicht entsprechend bezahlt und gewürdigt. Die Führungspositionen, die technisch gesehen leider auch wenig bis gar keine Ahnung von der eigentlichen Materie haben, verdienen sich dumm und dusselig. Ist vermutlich eine Art Schmerzensgeld, da sie als Puffer für die Geschäftsführung eingestellt sind.

Kommt darauf an zu welchem Zeitpunkt man eingestellt wurde oder wie gerade die Stimmung war, ist.
Gehaltsanpassung gibt's dann nur noch sehr selten in den ersten 4 Jahren sowieso nicht.

Gehalt:
Gehaltserhöhungen werden willkürlich beschlossen, je nach Gemütslage hat man Glück oder Pech.

Sozialleistungen:
Firmenhandy, aber nicht für Alle, Firmenautos, aber nur für den Vertrieb und den TeamManager, freies Wasser (nicht aus dem Hahn

schlechte Bezahlung keine Gehaltsmatrix

Keine regelmäßige Gehaltsanpassung, keine regelmäßige Jahressonderzahlung / Weihnachtsgeld oder Ähnliches.