Transparenz? Logik? Verständnis? Dialog? Fehlanzeige!
Verbesserungsvorschläge
Der Höhepunkt des Bewerbungsgesprächs war ein Rollenspiel: Ich sollte mich in meine spätere berufliche Rolle versetzen und ein Gespräch führen. Die Aufgabe war so unglaublich unpräzise gestellt, dass man zwangsläufig Fehler machen musste. An für sich ist das ja ok, aber es gab auch kein Feedback oder eine Analyse, in der man sein Verhalten erklären konnte.
Das ist einerseits frustrierend für den Bewerber, der nur die Rückmeldung bekommt, er hätte in dem Rollenspiel nicht genug geliefert - andererseits verfolgt man ja auch eine gewisse Strategie in dem Gespräch und wenn man nicht genau erklären kann warum man was gemacht hat, dann bringt sich die Firma auch um gute Kandidaten, die zufällig mit dem gezeigten Verhalten daneben lagen, aber gute Gründe dafür gehabt hätten.
Bewerbungsfragen
- Selbstvorstellung war die zweite Aufgabe, Lösung unter Zeitdruck
- Die Aufgabe wurde im Vorhinein nicht angekündigt