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DFS Aviation Services GmbH Logo

DFS 
Aviation 
Services 
GmbH
Bewertung

Langen und weitere

Influencer gestalten Bewertungen

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DFS Aviation Services GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte ihn nicht geben- Billigschiene der DFS mit entsprechend schlechter Leistung

Arbeitsatmosphäre

In einem positiven Kommentar ist zu lesen, dass quasi alles möglich ist: Kinder krank, kein Problem, arbeiten von Mallorca aus, super. Home Office bzw gar nicht arbeiten, gar kein Problem.

Ja klar, solange die Mitarbeiter an den Standorten alles reißen, können die professionellen Instagram Betreuer sich ein schönes Leben machen. Leider ist das nicht die Lebenswirklichkeit.

Und ja, die Arbeitsbienen werden gehen. Und dann wird man sehen, ob man mit Instagram Flugsicherung machen kann.

Work-Life-Balance

Man wird ohne große Hemmungen an seinen freien Tagen mit Problemstellungen behelligt, genehmigte Urlaube werden kurzfristig gecancelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gering ausgeprägt

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa HolstenHR Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und bedauern, dass Sie eine so negativ geprägte Wahrnehmung vom Arbeiten bei der DAS haben.
Ihr Feedback nehmen wir ernst und würden gern weitere Details zu Ihrer Bewertung in einem persönlichen Gespräch erfahren, um gemeinsam eine bestmögliche Entwicklung voranzutreiben. Dafür können Sie sich diskret an den Personalbereich wenden.
Darüber hinaus sind wir interessiert daran, konstruktives Feedback von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erhalten, nicht jedoch Kolleginnen und Kollegen persönlich anzugehen. Auch hier möchten wir noch einmal auf die Grundvoraussetzungen für die Kommunikation über die Plattform hinweisen. Es gibt immer Verbesserungspotential, dem wir uns gern stellen möchten. Um die Weiterentwicklung so effektiv wie möglich gestalten zu können, sollen dabei alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Prozess eingebunden werden.
Gern möchten wir mit Ihnen in den vertraulichen, persönlichen Austausch gehen, um gemeinsam Lösungsvorschläge und Maßnahmen erarbeiten können.

Viele Grüße
Ihr DAS HR-Team

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