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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DFS Aviation Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DFS Aviation Services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DFS Aviation Services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    39%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    39%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    30%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    30%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    26%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

The atmosphere is open, friendly and respectful. I always felt welcome and part of the team, even as a new joiner.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Overall, I appreciate the general flexibility in the workplace. Howeever, during peak project times, multiple tasks can overlap, sometimes requiring work ouside of regular hours, including in the evenings. While this is understandable in a project environment, a more structured workload distribution could help improve balance in the long run.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

My collegues are very supportive and approachable. There´s a strong team spirit, and collaboration feels natural.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

My supervisor was respectful, approachable, and supportive throughout. Thay gave clear guidance, trusted me with responsibilities, and were open to feedback. I always felt comfortable reaching out with questions or concerns.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Communication within the team is transparent and professional. Feedback is always constructive and helpful.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

I had the chance to work on a variety of meaningful project. I felt trusted with responsibilites that helped me grow.

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