DFS Aviation Services GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenYOU FLY - WE CARE
Wer wir sind
Wir sind Teil eines der größten Flugsicherungsanbieter der Welt, der DFS Gruppe. Auch wir sind zertifizierter Flugsicherungsanbieter und haben Kundenprojekte weltweit. Unser Portfolio reicht von Air Traffic Services über Systems & Engineering zu Training und Consultancy. Unsere Kunden sind beispielsweise Flughäfen und Flugsicherungen auf der ganzen Welt – sie schätzen uns als kompetenten Partner an ihrer Seite.
Unser Team von hochqualifizierten Beschäftigten besteht aus weltweit über 350 Mitarbeitenden und setzt sich aus ganz unterschiedlichen Berufsbildern zusammen. Natürlich arbeiten bei uns Fluglotsinnen und Fluglotsen, sozusagen im Kerngeschäft des Unternehmens. Sie sind maßgeblich verantwortlich für die sichere Durchführung der An- und Abflüge an unseren Towerstandorten. Darüber hinaus bearbeiten wir spannende Aufgaben, die alle in direkter Verbindung mit dem Themenfeld Flugsicherung stehen. Hier arbeiten Ingenieure, Experten aus den Bereichen Informationstechnologie, Projektmanagement, Vertrieb, Finanzen, Marketing und Human Resources Hand in Hand.
Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie ihre berufliche Karriere bei einem sicheren Arbeitgeber in einer der spannendsten Branchen, die es gibt! Sagen auch Sie in Zukunft zu Ihren Freunden und Bekannten „You fly – we care!“
Managing Air Traffic Worldwide
- 2.400.000 Kontrollierte Starts und Landungen durch die DFS-Gruppe weltweit
- 265.000 Kontrollierte Flugbewegungen an deutschen Regionalflughäfen/Jahr
- 200+ Kunden & Partner aus über 70 Ländern
- 17 Standorte in 6 Ländern
- 350+ Mitarbeiter/Innen im DAS Team weltweit
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
Was DFS Aviation Services GmbH über Benefits sagt
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einem internationalen Unternehmen und einer interessanten Branche
- flache Hierarchien und kurze Informations- und Entscheidungswege
- Attraktive Gehälter gemäß Tarifvertrag
- 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 38,5 Stundenwoche mit flexiblen Arbeitszeiten und optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Mobiles Arbeiten
- Bis zu 28 Tage Workation im europäischen Ausland
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Diensthandy (je nach Stelle)
- Dienstradleasing
- bezuschusstes Deutschlandticket
- Sehr gute ÖPNV Anbindung durch eigene S-Bahn-Station in unmittelbarer Nähe der Unternehmenszentrale
- Kostenlose Parkplätze
- Kinderbetreuung
- Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungsprogramm)
- Leibliches Wohl durch kostenlose Getränke und eine Kantine vor Ort
- Sportangebote durch ein eigenes Fitnessstudio auf dem DFS Campus sowie diverse Sportgruppen
- Events, Zusammenhalt und Miteinander (z.B. ein monatlich stattfindendes gemeinsames Get-Together)
- Aufenthaltsraum mit Tischkicker und Lounge
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten für viele Profile den passenden Arbeitsplatz:
Systems & Engineering: Systementwicklung, Engineering, Wartung, Instandhaltung, Projektmanagement
Air Traffic Services: Flugverkehrskontrolle, Flugplatzinformationsdienste, Safety, Security & Quality
Training: DAS Aviation Academy - Trainings Organisation, Trainer, Simulationspiloten
Consultancy: Beratung, Analyse, Compliance & Audits
Administration: HR, Legal, Einkauf, Finance & Controlling, Business Development, Marketing
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind auf der Suche nach qualifizierten Beschäftigten aus diversen Aufgabengebieten. Ob Ingenieure, Simulatorpiloten, ITler, Vertriebler, Fluglotsen, Consultants oder einfach Aviation Enthusiasten - hier ist für jeden etwas dabei.
Vor allem suchen wir motiviertes Fachpersonal, das Lust auf die Branche hat, gern in einem internationalen Tätigkeitsfeld agiert und sich aktiv einbringen möchte.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DFS Aviation Services GmbH.
Standorte
Unsere Unternehmenszentrale ist in 63225 Langen (Hessen) und befindet sich in unmittelbarer Nähe zur DFS Deutsche Flugsicherung GmbH. Rund 110 Beschäftigte steuern von dort unsere internationalen Aktivitäten.
Unsere zurzeit ca. 85 Fluglotsinnen und Fluglotsen arbeiten auf den Towern verschiedener deutscher Regionalflughägen. Dort sorgen unsere Kolleginnen und Kollegen für die sichere Abwicklung des An- und Abflugverkehrs.
Darüber hinaus sind wir weltweit an insgesamt 17 internationalen Standorten in 6 Ländern zu finden, unter anderem durch unsere Tochterunternehmen sowie Niederlassungen in Österreich, Peru, Großbritannien und Bahrain.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit und Motivation gemeinsam etwas zu schaffen und zu bewegen!
Supportive culture, valuable learning opportunites, and respectful team dynamics. I always felt included and heard.
Die Zusammenarbeit ist zumeist exzellent, auf Augenhöhe und lösungsorientiert. Das Arbeiten ist dank fehlender verpflichtender Anwesenheitszeiten äußerst flexibel. Es herrscht bei vielen eine starke Identifikation über die kulturelle Abgrenzung zum Mutterunternehmen.
Trotzdem sind die Nutzung der Benefits des Mutterunternehmens, bspw. Kantine und Jobsicherheit in Krisenzeiten, ein echtes Plus.
Die Benefits, die das Unternehmen bietet, sind unschlagbar. Neben einem attraktiven Gehaltspaket gibt es diverse Sozialleistungen wie vollständig vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, super umfangreiche Home-Office Möglichkeiten, Workation, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Getränke, Mitarbeiterfrühstück, Jobrad, Jobticket, Kantine, kostenlose Parkplätze, eigene S-Bahn-Haltestelle, Ferien-Kinderbetreuung, Betriebsarzt, Diensthandy, Mitarbeiterrabatte, gemeinsame Sportevents und vieles mehr. Auch die regelmäßigen Sommerfeste/Weihnachtsfeiern sind immer wieder ein Highlight.
Ich bin wirklich happy, Teil des DAS-Teams zu sein und kann das Unternehmen als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Hier wird man nicht ...
Die Flexibilität im Arbeiten! Das ist für mich ein riesen Plus! Möchte ich Zuhause arbeiten - geht das. Möchte ich ins Büro fahren - geht das. Sind Kinder oder Angehörige krank und ich muss mich kümmern - geht das. Möchte ich vom Wohnmobil in Holland arbeiten - geht das (bis zu einem gewissen Grad natürlich). Muss ich einen Arzttermin wahrnehmen - geht das.
Außerdem sind die kurzen Entscheidungswege wirklich hilfreich. Hier müssen nicht lange Rücksprachewege eingehalten werden, sondern man kann ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab bisher keine gravierenden negativen Erfahrungen mit der DAS, die hier erwähnt werden müssten. (Kleinere) Fehler geschehen überall; die bedürfen keiner besonderen Aufführung. Der Eindruck, der durch manche Negativbewertungen erzeugt wird, scheint, soweit durch den einzelnen Mitarbeiter bewertbar, überzogen und gibt nicht die wahren Arbeitsumstände in der Firma wieder.
Nothing major. A few small adjustements like additional benefits would be a great next step.
Auch wenn die DAS immer stärkeres Selbstbewusstsein gegenüber der DFS aufbaut, so schafft sie es aktuell noch nicht, dieses auch in entscheidenden Situationen beizubehalten. Es ist jedoch eine merkliche Verbesserung wahrnehmbar, das Rückgrat wird immer stärker.
Die Geschäftsführer fliegen nur durch die Gegend und verdienen echt UNVERSCHÄMT viel. Die Lieblinge sind manche Bereichsleiter, die nahezu alles dürfen. Der Rest wird kleingehalten.
Die komplette Firmenkultur, denn die gibt es leider nicht. Und auch ich muss bestätigen, dass die Firma kritische Bewertungen auf kununu nicht sehen möchte. Aus diesem Grund teilt man den Mitarbeitern auch mit, dass sie doch bitte positive Bewertungen auf kununu hinterlassen sollen.
Verbesserungsvorschläge
Introducing optional performance bonuses or project incentives could make a great impact and motivate even more.
Sägt die Geschäftsführung endlich ab, die nur durch die Gegend fliegt, Bilder vom Strand postet und ein Vermögen verdient und für Reisen in alle Welt ausgibt, während alle anderen die Arbeit machen müssen und dann noch schlecht behandelt werden.
Die positiven Entwicklungen und Arbeitsbedingungen in der Firma erhalten und weiter ausbauen.
Arbeitnehmer auch als solche wahrnehmen, Kommunikation transparenter gestalten, nicht bei jedem Nachfragen auf sozialer Ebene denken, dass man an den Geldbeutel der Chefs will, nicht gleich auf Ablehnung stossen lassen.
Führungsriege komplett auswechseln, sofort! Wasserkopf der Zentrale sofort abbauen.
Kunden nicht vergraulen! Nicht immer in der ganzen Weltgeschichte rumfliegen, es gibt vor Ort mehr als genung zu tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von DFS Aviation Services ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man kann unheimlich viel mitgestalten, seine eigenen Ideen einbringen! Man wird gehört und gesehen!
I had the chance to work on a variety of meaningful project. I felt trusted with responsibilites that helped me grow.
Hierbei gilt: Augen auf bei der Berufswahl! Dass wir alle nicht in unmittelbarer Flugzeugnnähe arbeiten und ständige Dienstreisen zu den schönsten Orten des Planeten haben, liegt im Beschäftigungsfeld des Unternehmens begründet.
Grundsätzlich herrscht im Rahmen des wirtschaftlich sinnvollen jedoch hoher Gestaltungsspielraum und Mitbestimmungsrecht, sofern man gewillt ist, die eigenen Interessen zu artikulieren und konstruktive Vorschläge zu unterbreiten.
Die Mitarbeit an internationalen Projekten in der Flugsicherung ist bei der DAS aber einzigartig und kann von keinem anderen Arbeitgeber ermöglicht werden.
Sehr interessante Themengebiete rund um die Flugsicherung.
Meine Aufgaben sind vielfältig und auch anspruchsvoll und erfordern eine gewisse Eigenmotivation und ein Denken über den Tellerrand hinaus. Wenn man interessiert ist, sich einbringt und sich in neue Themen gerne einarbeitet, kann man viel dazu lernen und diese Kenntnisse einbringen. Ich finde, dass mein Einsatz sich bislang immer gelohnt hat und von meinem Vorgesetzen anerkannt und gewürdigt wurde. Ich arbeite mich gerne in neue Themen ein und nutze die Möglichkeit, um mich selbst weiter zu entwickeln. Wer ähnlich tickt ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DFS Aviation Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Access to Udemy courses was a helpful resource for self-placed learning. However, I would recomment adding more structured, professional-level training or certified refresher programs and giving a chance to attending seminar and workshops to support deeper skill development and career progression.
Hier geht mehr. Es wird aber auch schon fleißig daran gearbeitet!
Weiterbildungen werden kaum genehmigt und müssen unbedingt günstig sein. Ein echtes Invest sieht anders aus.
Eine vernünftige Weiterbildung gibt es nur für die Vitamin B Gang. Der Rest bekommt entweder gar keine Schulung („Für dieses Jahr leider zu teuer! Können wir nicht genehmigen!“), oder wird mit mickrigen Selbstlernkursen abgespeist. Zudem setzt man die Zeit, in der man sich Gedanken machen soll, welche Schulung man in ca. einem Jahr (!) haben möchte, auch sehr knapp an. Zeit für eine gründliche Recherche, welche Weiterbildung sinnvoll wäre (und auch direkt die Anbieter und Preise herauszubekommen, denn die muss ...
Einmal im Jahr können Teams ihre Weiterbildungsmaßnahmen einreichen. Das kommt oft etwas kurzfristig, so dass man nicht genug Zeit hat geeignete Maßnahmen zu recherchieren. Ob hier immer an der richtigen Stelle investiert wird, weiß ich nicht genau. Da gibt es sicher noch Spielraum nach oben.
Die Karrieremöglichkeiten sind so lala. Meist ist es erstmal ein Sprung im Tarfivertrag und dann ein Dead End. Das ist ein wenig schade, aber eben dem Organisationsaufbau geschuldet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DFS Aviation Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DFS Aviation Services besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DFS Aviation Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DFS Aviation Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Kooperieren.