Kühle und von Desinteresse geprägte Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Interesse an den Menschen und ihren Arbeitsaufgaben. Fachlicher Austausch und Interdisziplinarität wird nicht gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Fachlichen Austausch zwischen den unterschiedlichen Abteilungen fördern. Interesse und wertschätzender Umgang fördern.
Kommunikation
Inhaltlicher Austausch und Kommunikation über laufende Projekte und Arbeitsaufgaben fand kaum statt. Dafür wurde über private Themen wie Beziehung, Urlaub usw. sehr ausführlich gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Die DFS sieht sich als große Familie
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Desinteresse und geriner Wertschätzung, kein Lob, Dankbarkeit und Anerkennung für die Arbeit die man macht. Kein Feedback zur Arbeit die man leistet.
Interessante Aufgaben
Sehr operatives Tagesgeschäft. Zusammenhangslose, aneinandergereihte Aufgaben. Großes Ganzes und Relevanz der Arbeitsaufgaben wird nicht klar.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Aufenthaltsraum, Mikrowelle&Kaffeemaschine stehen deshalb in den Büros. Schlechte Belüftung in den Büros. Gemeinschaftsbüro und dadurch viele Ablenkungen und Unterbrechungen. Nur ein Bildschirm am Arbeitsplatz, Zugriff auf wichtige Netzlaufwerke und Programme, die man eigentlich zur Arbeit benötigt, wird verwehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung scheint im Unternehmen noch nicht angekommen zu sein (viel Papiemüll wird produziert), generell geringes Umweltbewusstsein bei den Angestellten (Fenster auf Kipp und Heizung an, Licht wird in Büros angelassen, obwohl man den Raum längere Zeit verlässt), immer noch viele Fleischgerichte in der Kantine.
Image
Hat Ansehen in der Öffentlichkeit deutlich verloren
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Stellen sind gegeben