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Flugsicherung 
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Unternehmenskultur

Langen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 122 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DFS Deutsche Flugsicherung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 458 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DFS Deutsche Flugsicherung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DFS Deutsche Flugsicherung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

122 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Geld und keinen interessiert es, was man macht

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwertend, mobbend und diskriminierend

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team herrscht eine tolle Atmosphäre; Unstimmigkeiten gibt es, werden aber sachlich diskutiert und aus dem Weg geräumt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gut, tendenziell eher zu viele (unwichtige) Meetings

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin zufrieden und bin in meinem privaten Leben nicht eingeschränkt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut. Manchmal FK zu wenig präsent.

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