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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 169 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DFS Deutsche Flugsicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 517 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DFS Deutsche Flugsicherung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DFS Deutsche Flugsicherung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

169 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    51%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die DFS zeichnet sich dadurch aus, dass abteilungsübergreifend, jeder einander unterstützt und immer gern ansprechbar ist.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr viel zu tun. Auch mit allen Vorteilen wie Gleitzeit, Flexoffice und nur einer 38,5h Woche, muss man aufpassen nicht zu viele Überstunden aufzubauen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unheimlich spannendes Arbeitsfeld mit nachhaltig interessanten Aufgaben, bei denen man seine Fachexpertise einbringen darf.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

klar, deutlich, verständlich, umfassend

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in der Regel gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gutes Gleichgewicht

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