Arbeitsatmosphäre

Alles nette und sehr angenehme Menschen. Viele sind halt inkompetent, faul und entwickeln sich nicht weiter.

Vorgesetztenverhalten

Viele sind sehr entspannt. Vielen mangelt es aber auch an Kompetenz.

Interessante Aufgaben

Leider nicht. Technologisch in der Steinzeit. Hier wird man für den Arbeitsmarkt verbrannt.

Kommunikation

Viel Gequatsche, wenig Inhalt.

Karriere / Weiterbildung

Wer hier Karriere macht, ist für die echte Welt verbrannt. Möglicherweise nicht auf der reinen Schaumschläger Ebene. Die wird es in den meisten Unternehmen geben. Mittleres Management etc.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu viel. Eindeutig. Das macht es hier zum goldenen Käfig. Während in der realen Welt Leistung wirklich zählt, erhalten hier alle sehr viel Geld für wenig Leistung. Dem Laden ginge es mit 60% der Belegschaft sicher besser.

Arbeitsbedingungen

Seit Corona besser. Remote klappt mittlerweile. Viele nehmen sich zu wichtig und meinen Flugsicherung sei Rocket Science. Das verkompliziert leider vieles und verlangsamt den Fortschritt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja. Es ist die Flugbranche. Wie umweltbewusst kann das schon sein?

Work-Life-Balance

Ich sage nur Überminuten..

Image

Wahrscheinlich glauben viele es hätte etwas mit Verantwortung zu tun hier zu arbeiten. Das mag für Lotsen gelten, wenn auch nur bedingt.

Verbesserungsvorschläge

• Leistung bewerten. Belegschaft halbieren. Sich nicht so wichtig nehmen.

Pro

Das Gehalt.

Contra

Die Beamtenmentalität und die Rückwärtsgewandheit. Fast schon zu sozial. Übel ist auch, dass es keine echte Konkurrenz gibt. Das macht Mitarbeiter träge, arrogant und überheblich.

Arbeitsatmosphäre

Der eingeleitete Kulturwandel trägt Früchte. Es ist ein guter Wandel hin zu mehr Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg zu spüren.

Vorgesetztenverhalten

Über alle Ebenen hinweg bis zur Geschäftsführung sehr gut. Der Kulturwandel macht sich bemerkbar, der sich auch in der Auswahl der Führungskräfte widerspiegelt. Das trägt immer mehr Früchte.

Kollegenzusammenhalt

Die allermeisten Kollegen zeichnet sich durch eine hohe Motivation und Bereitschaft aus, zu helfen und ihre Arbeit gut zu machen.

Interessante Aufgaben

Tolle Kombination von Technologie und Anspruch

Kommunikation

Die Mitarbeiter haben Zugriff auf viele Informationen über die verschiedensten Wege. Egal zu welchem Thema man Informationen haben möchte, man kann sie sich leicht beschaffen.

Gleichberechtigung

Besonders in der aktuellen Lage sind die Aufgaben unglaublich vielschichtig und abwechslungsreich.

Karriere / Weiterbildung

Es bestehen gute Möglichkeiten, allerdings sind die oft von direkten Vorgesetzten abhängig.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, passend zum Anspruch der auch an die Mitarbeiter gestellt wird.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut,

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt wurde aktuell mit in der Strategie Programm aufgenommen, hat also einen hohen Stellenwert. Im Rahmen der Möglichkeiten wird das Machbare versucht. Zum Thema Sozialbewusstsein: hier zeigt sich der Arbeitgeber besonders Mitarbeiter orientiert.

Work-Life-Balance

Im Einzelfall die Bereitschaft sicherlich von der direkten Führungskraft, insgesamt bemüht sich der Arbeitgeber aber sehr erfolgreich um eine ausgeglichene Work LIfe Balance.

Verbesserungsvorschläge

• Den eingeschlagenen Weg bezüglich der Unternehmenskultur unbedingt fortführen.

Pro

Die Vielzahl der Aufgaben, die Wertigkeit der Aufgaben, Kontext indem diese erfüllt werden.
Die Zusammenarbeit Fachebene ist in den allermeisten fällen sehr gut die Vielzahl der Aufgaben, die Wertigkeit der Aufgaben, Kontext indem diese erfüllt werden.
Die Zusammenarbeit Fachebene ist in den allermeisten fällen sehr gut, da die Kollegen sehr engagiert ihre Arbeit verrichten.

Contra

Durch lang ein gelebte Prozesse, ist die Umsetzung von Entscheidungen manchmal langart Mac und schwierig. Hier lieber öfter Neues wagen und sich trauen das auch zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Motiviertes und begeistertes Team in einem spannenden Umfeld.

Vorgesetztenverhalten

In meiner aktuellen Stelle gibt es keine Kritikpunkte, in anderen Abteilungen ist es allerdings teilweise stark verbesserungsbedürftig.

Kollegenzusammenhalt

Wie immer gibt es einzelne schwarze Schafe, allerdings merkt man, dass alle KollegInnen begeistert bei der Sache sind und ein großes Ziel verfolgen.

Interessante Aufgaben

Einer der Gründe, wieso ich in der Firma seit meines Schulabschlusses arbeite.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, auch die ehemals wenig vorhandene Kommunikation der GF wurde inzwischen stark verbessert.

Gleichberechtigung

Der Weg ist gut, nur in höheren Führungsebenen fehlen noch einige weibliche Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist durchaus höher. Hier könnte man eher Fragen, wie der Umgang mit jüngeren Kollegen ist. Der passt aber auch.

Karriere / Weiterbildung

An manchen Stellen muss man sich fragen, wieso einzelne Personen Karriere machen, aber insgesamt ist es schon sehr gut. Für mich persönlich muss ich sagen, dass ich alle spannenden Weiterbildungen machen konnte, die ich mir gewünscht habe und die Karriere besser verläuft, als gedacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Kommentar.

Arbeitsbedingungen

Passen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Stellenweise super, vereinzelt gibt es noch Potentiale, die allerdings nach und nach entdeckt werden.

Work-Life-Balance

Einwandfrei.

Image

Top!

Verbesserungsvorschläge

• Aktuell kann ich hier nur sagen, dass ich durch die Möglichkeiten des Home Office keine weiteren Schutzmaßnahmen benötige. Hier wird sehr viel für administrative, wie auch operative Mitarbeiter getan.

Pro

Die schnelle Bereitstellung der Soft- und Hardware zum Arbeiten aus dem Flex Office und die damit verbundene Erkenntnis, dass die Mitarbeiter auch zuhause gut arbeiten.

Contra

Da müsste ich sehr sehr lange nachdenken.