Überduchschnittliche Zahlung und Sozialleistungen kombiniert mit unterdurchschnittlichen Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die interessante Tätigkeit mit hoher Außenwirkung gepaart mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen und Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungskräftestruktur und -Auswahl, insbesondere die fehlende Schulung von zukünftigen Vorgesetzten in der Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Assessmentcenter für Führungskräfte überarbeiten, um zukünftig mehr (nicht nur fachlich) qualifiziertes Führungspersonal zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
unnötig hoher Verwaltungsaufwand reduziert die Effektivität
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt es bei der Auswahl der Führungskräfte an einem klaren Konzept. Ein Flugzeug als Lotse führen zu können befähigt DEFINITIV nicht zur Mitarbeiterführung.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen