79 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bisher alles gut
Leider nicht mal eine Antwort auf die Bewerbung bekommen. Finde ich sehr enttäuschend. Ich habe mir schließlich auch Zeit und Mühe gemacht, mich professionell zu bewerben. Schade.
Standardabsage mit Massenabfertigungscharakter mit automatisierten Werbesprüchen im Betreff "Schön, dass du dabei warst". Dazu hätte ich mal eine Frage: Wo war der Bewerber dabei? Bei einer automatisierten Massenabsagemail? Das soll dazu auch noch "schön" gewesen sein? Dazu pseudo-modernes Duzen mit Vor- und Zunamen. Das sehe ich als Mangel an echtem Respekt vor Bewerbern, die Zeit und Engagement in ihre Bewerbung gesteckt haben. Wer alles nur noch der Automatisierung überlässt, wird auf diese Weise hochqualifizierte Bewerber nicht mal kennenlernen. Bleibt nur zu sagen: Über den Wolken muss die Freiheit wohl grenzenlos sein...
Alles super :)
Trotz Gesprächen über mehrere Stunden, eine jederzeit angenehme Atmosphäre. Einzig die Ausschilderung der Besucherparkplätze/des Parkhauses könnte etwas größer ausfallen. Ansonsten sehr gut. :D
Es ist schlimm genug eine Absage zu erhalten, statt eine Einladung zu einem ersten Austausches via Teams, trotz Erfüllung der Anforderungen.
Was jedoch sehr irritiert, ist der infantile Stil der Absage " schön, dass du dabei warst..."
Was soll das?!?
Bewerber einfach zu Duzen ohne Einverständnis, geht überhaupt nicht.
Es geht bzw ging um einen Arbeitsplatz und nicht um einen Vereinsbeitritt!
Sehr professioneller sowie schneller Bewerbungsprozess.
Ich glaube hier ist man eh beratungsresistent - deswegen spare ich mir das an dieser Stelle.
Habe durch private Kontakte Einblicke in die Entwicklungstätigkeiten der DFS und sie sind beunruhigend, wenn man bedenkt, daß es hier auch um Sicherheitsrisiken mit Gefahr des Personenschadens geht.
Das erste Vorstellungsgespräch sollte per Videokonferenz durchgeführt werden anstatt in Präsenz. Eine eindeutigere Stellenbeschreibung seitens des Arbeitgebers wäre zielführender sowie eine genauere Prüfung, ob der Bewerber überhaupt zur Stelle passt anhand des eingereichten Lebenslaufs. Das zweite Gespräch vor Ort durchzuführen wäre vollkommen ausreichend.
Leider konnte ich am östlichen Tor nicht als Besucher angemeldet werden, da der am Tresen diensthabende Mitarbeiter, des für Sicherheit zuständigen Dienstleisters sich nicht am PC anmelden konnte, an dem die Besucherausweise erstellt werden. Sein Kollege außen an der Schranke wollte nicht helfen. Schade, dass hier Dienstleister so eine Leistung abgeben können und es scheinbar auf Auftraggeberseite keinen interessiert.
Am südlichen Tor war dann eine Besucheranmeldung möglich (ist mehrere hundert Meter entfernt). Es ist schön, dass es viele Auto-Parkplätze für Besucher gibt, aber es fehlen Fahrradständer für Besucher.
Das Vorstellungsgespräch fand zu viert an einem runden Tisch mit ca. 1 m Durchmesser in einem kleinen Besprechungsraum statt. Auf dem selben Flur gab es auch freie, große Besprechungsräume. Warum keiner dieser Räume genutzt wurde, ist mir schleierhaft. Auf dem WC in der Nähe des Besprechungsraum war die Prüfung der Brandschutztür bereits seit mehreren Monaten fällig. Eine konsequente Wahrnehmung von Betreiberpflichten sieht anders aus! Auch wenn scheinbar viele Dienstleister eingesetzt werden, verbleiben trotz dem Überwachchungspflichten beim Auftraggeber (Vgl. Gefma 190 - Organisations-, Führungs- und Durchführungspflichten). Der erste Eindruck zählt auch in einem Bewerbungsgepräch. Dieser Eindruck war erschreckend (Probleme bei Besucheranmeldung und zu kleiner Besprechungsraum).
So verdient kununu Geld.