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GmbH
Vorstellungsgespräche

kununu Score: 4,0
Score-Details

73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein fairer Prozess - mit Wertschätzung und Transparenz

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH in Langen als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich sollte mich zunächst kurz selbst vorstellen und danach wurde zu Fragen zu meinem Werdegang übergangen. Keine Fragen zu Hobbys oder Schwächen.
  • Es wurde grundlegend auf meinen Lebenslauf und meinen vorherigen Werkstudentenjob eingegangen und darauf aufbauend weitere Fragen gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

wow - volle Punktzahl! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess so positiv zu bewerten. Darüber freuen wir uns wirklich sehr!

Es ist schön zu lesen, dass du den Prozess als fair, transparent und wertschätzend erlebt hast und insbesondere die angenehme Gesprächsatmosphäre, die Professionalität sowie die zeitnahen Rückmeldungen hervorhebst. Genau das ist unser Anspruch: ein offenes Kennenlernen auf Augenhöhe, bei dem beide Seiten alle wichtigen Informationen erhalten.

Herzlich willkommen bei der DFS! Wir freuen uns, dich an Bord zu haben.

Viele Grüße
Dein DFS‑Karriereteam

Erwartung an ein seriöses Unternehmen, dass für Sicherheit in der Luft steht, wurde enttäuscht

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH in Langen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schlimm genug eine Absage zu erhalten, statt eine Einladung zu einem ersten Austausches via Teams, trotz Erfüllung der Anforderungen.
Was jedoch sehr irritiert, ist der infantile Stil der Absage " schön, dass du dabei warst..."
Was soll das?!?
Bewerber einfach zu Duzen ohne Einverständnis, geht überhaupt nicht.
Es geht bzw ging um einen Arbeitsplatz und nicht um einen Vereinsbeitritt!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei der DFS zu bewerten und deine Eindrücke mit uns zu teilen.

Uns ist bewusst, dass eine Absage , insbesondere nach einer investierten Bewerbung, enttäuschend sein kann. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, alle Bewerberinnen und Bewerber transparent, wertschätzend und zeitnah über den Stand ihrer Bewerbung zu informieren. Wir bedauern sehr, dass deine Erwartungen an uns als Unternehmen im Rahmen des Auswahlverfahrens nicht erfüllt wurden.

Wir danken dir für deine Mühe und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße
Dein DFS‑Karriereteam

Schneller und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH in Langen als Senior Data Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller sowie schneller Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit der DFS zu teilen. Volle Punktzahl - Wow! Es freut uns sehr zu sehen, dass wir dir in jeder Hinsicht eine tolle Candidate Experience ermöglicht haben. Schön, dass du besonders unseren schnellen Prozess hervorhebst.

Herzlich Willkommen bei der DFS! Es ist toll, dich an Bord zu haben.

Viele Grüße,
Dein DFS-Karriereteam

Schlechtes Gefühl bestätigt

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH in Langen als Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube hier ist man eh beratungsresistent - deswegen spare ich mir das an dieser Stelle.
Habe durch private Kontakte Einblicke in die Entwicklungstätigkeiten der DFS und sie sind beunruhigend, wenn man bedenkt, daß es hier auch um Sicherheitsrisiken mit Gefahr des Personenschadens geht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Deine offenen Worte sind für uns eine wertvolle Grundlage, um uns weiterzuentwickeln. In einer Sache können wir dich beruhigen: Sicherheit und Qualität haben bei uns höchste Priorität.

Wir schätzen jede Perspektive, die uns dabei unterstützt, noch besser zu werden. Konkrete Anregungen nehmen wir sehr gerne entgegen und freuen uns über einen direkten Austausch. Melde dich dafür gerne unter karriere@dfs.de.

Viele Grüße,
Dein DFS-Karriereteam

Probleme bei Besucheranmeldung, Bewerbungsgespräch in viel zu kleinem Raum

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH in Langen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Vorstellungsgespräch sollte per Videokonferenz durchgeführt werden anstatt in Präsenz. Eine eindeutigere Stellenbeschreibung seitens des Arbeitgebers wäre zielführender sowie eine genauere Prüfung, ob der Bewerber überhaupt zur Stelle passt anhand des eingereichten Lebenslaufs. Das zweite Gespräch vor Ort durchzuführen wäre vollkommen ausreichend.
Leider konnte ich am östlichen Tor nicht als Besucher angemeldet werden, da der am Tresen diensthabende Mitarbeiter, des für Sicherheit zuständigen Dienstleisters sich nicht am PC anmelden konnte, an dem die Besucherausweise erstellt werden. Sein Kollege außen an der Schranke wollte nicht helfen. Schade, dass hier Dienstleister so eine Leistung abgeben können und es scheinbar auf Auftraggeberseite keinen interessiert.
Am südlichen Tor war dann eine Besucheranmeldung möglich (ist mehrere hundert Meter entfernt). Es ist schön, dass es viele Auto-Parkplätze für Besucher gibt, aber es fehlen Fahrradständer für Besucher.

Das Vorstellungsgespräch fand zu viert an einem runden Tisch mit ca. 1 m Durchmesser in einem kleinen Besprechungsraum statt. Auf dem selben Flur gab es auch freie, große Besprechungsräume. Warum keiner dieser Räume genutzt wurde, ist mir schleierhaft. Auf dem WC in der Nähe des Besprechungsraum war die Prüfung der Brandschutztür bereits seit mehreren Monaten fällig. Eine konsequente Wahrnehmung von Betreiberpflichten sieht anders aus! Auch wenn scheinbar viele Dienstleister eingesetzt werden, verbleiben trotz dem Überwachchungspflichten beim Auftraggeber (Vgl. Gefma 190 - Organisations-, Führungs- und Durchführungspflichten). Der erste Eindruck zählt auch in einem Bewerbungsgepräch. Dieser Eindruck war erschreckend (Probleme bei Besucheranmeldung und zu kleiner Besprechungsraum).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das umfassende Feedback genommen haben. Wir bedauern, dass der erste Eindruck nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Es ist uns wichtig Bewerbenden einen wertschätzenden Prozess und einen angenehmen Besuch bei uns zu ermöglichen. Daher nehmen wir die angesprochenen Punkte sehr ernst und verbessern uns gerne. Ihre Rückmeldung ist uns dabei eine große Hilfe. Ihren guten Hinweis bezüglich der Räumlichkeiten haben wir auch selbst schon erkannt und sind im Moment dabei, neue Räumlichkeiten für Vorstellungsgespräche herzurichten. Auch die Sorge, um eine überfällige Prüfung der angesprochenen Brandschutztür können wir Ihnen nach erneuter fachgerechter Prüfung nehmen. Tatsächlich wird diese gemäß Wartungsplan erst im kommenden Jahr fällig. Nichtsdestotrotz entschuldigen wir uns für die Unannehmlichkeiten, die wir Ihnen bereitet haben. Wir hoffen, dass Sie die DFS trotzdem als interessanten Arbeitgeber in der Zukunft in Betracht ziehen werden.

Viele Grüße,
Ihr DFS-Karriereteam

Wenn man für alle Bewerbung so lange für die Bearbeitung braucht (6Monate) ...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

...wie für Kolleg*innen im Recruiting, wundert mich nicht, dass man keine guten Recruiter*innen gewinnen kann, die Prozesse vorantreiben und verbessern. 6 Monate für die Bearbeitung einer Bewerbung ist unterirdisch.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten und bedauern, dass Sie scheinbar negative Erfahrungen gemacht haben.
Vielen Dank für Ihr hilfreiches Feedback zum Bewerbungsprozess. Dem werden wir natürlich entsprechend nachgehen. Wir hoffen, dass Sie die DFS trotzdem als interessanten Arbeitgeber in der Zukunft in Betracht ziehen werden.

Viele Grüße
Ihr DFS-Karriereteam

Knapp daneben ist auch vorbei

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH in Langen als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hauptsächlich Fragen zu Interessen und Motivation, keine Fragen oder „Psychotricks“, um einen zu verunsichern oder ähnliches. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass man vor allem mich als Person kennenlernen wollten.
  • Übliche Fragen zum Lebenslauf: wieso, weshalb, warum. Überlegt euch, was eine euch unbekannte Person, die sich für euch interessiert, für Fragen stellen würde.
  • Das AC bestand aus einer Selbstpräsentation, einer Fallstudie und einem Rollenspiel. Die Recruiter sorgten für eine angemessene und freundliche Atmosphäre, organisierten eine Campus-Tour und sorgten für ein üppiges Buffet. Alles Gute und viel Erfolg für Euch!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du deinen Bewerbungsprozess bei uns als angenehm empfunden hast.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine berufliche Zukunft!

Viele Grüße dein DFS-Karriereteam

Abgelehnt - weil kein Studium

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH in München als Site Reliability Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nach Qualifikation filtern - nicht nach (längst vergangener) Ausbildung


Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback. Für diese Position ist ein abgeschlossenes Studium Voraussetzung, um die spezifischen Anforderungen zu erfüllen. Wir verstehen jedoch deine Enttäuschung. Wir würden uns freuen, wenn du unsere Stellen weiterhin im Blick behältst, bis etwas Passendes dabei ist .

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deinen weiteren Weg.
Viele Grüße dein DFS-Karriereteam

Vertragsart unrichtig angegeben

1,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH in Langen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wichtig, die Stellenanzeige zu überprüfen, denn anstatt eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses (wie in der Stellenanzeige angegeben) handelte es sich lediglich um ein befristetes.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,
wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten und bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren und auch nicht unseren Ansprüchen genügt.
Vielen Dank für Ihr hilfreiches Feedback zur Stellenausschreibung. Dem werden wir natürlich entsprechend nachgehen. Wir hoffen, dass Sie die DFS trotzdem als interessanten Arbeitgeber in der Zukunft in Betracht ziehen werden.

Viele Grüße Ihr DFS Karriereteam

Klare Empfehlung - hier solltest du dich besser nicht bewerben!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DFS Deutsche Flugsicherung GmbH in Langen als Techniker (w/m/d) für technische Dokumentation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen werden von Praktikanten bearbeitet und das sagt einiges über die Wertschätzung des Bewerbers.
Dürfen Bewerber älter als 50 sein???

Bewerbungsfragen

Dürfen Bewerber älter als 50 sein?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewerbung. Wir bedauern, dass sie kein zufriedenstellendes Verfahren erlebt haben.
Bei uns hat jeder die Möglichkeit sich einzubringen. Wir wollen unseren Praktikanten eine Möglichkeit geben ins Unternehmen und in die Berufswelt hineinzuschnuppern. Genauso wie wir unsere älteren Kollegen schätzen für ihr Fachwissen und ihre Erfahrungen.
Dennoch entscheidet bei uns kein Praktikant alleine über eine Zu- oder Absage. Hierbei werden sie immer von unseren Recruitern fachlich unterstützt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Liebe Grüße,
Ihr DFS Karriereteam

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wir setzen auf Transparenz

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