12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Verlässlichkeit. Loyale Mitarbeiter haben sehr gute Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
In Progress: Externe und interne Kommunikation optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Team super.
Image
Image ist bei Behörden und Kooperationspartner sehr gut. Kompetenter Bildungsträger.
Work-Life-Balance
Es wird immer Rücksicht auf die Bedarfe des Mitarbeiter genommen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter mit Interessen und Engagement werden entsprechend gefördert und Kosten für externe Weiterbildungen werden übernomm
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für ein NON-Profit Unternehmen extrem gut und der Leistung und dem Engagement angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute Umwelt Balance, keine betriebliche KFZs. Alle Kursorte mit ÖPNV oder Fahrrad erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Topp. Nur schade, dass einige Ex-Kollegen und Kolleginnen nach Austritt Fehler nur beim Unternehmen suchen und diese zu unrecht öffentlich kritisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Erfahrungen werden von den älteren Kollegen gerne weitergegeben und angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Gerecht, immer der Leistung angemessen. Hohe Verlässlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Auf jeden Fall angemessen. Technisch gut ausgestattet.
Kommunikation
Kommunikation ist okay, aber Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ist auf allen Ebenen gegeben.
Interessante Aufgaben
Migration und Integration ist ein wichtiges, gemeinsames Ziel.
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Insgesamt gute Bewertung mit einzelnen Optimierungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das Gehalt, den Arbeitsplatz und die Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche mir mehr Teamausflüge oder betriebliche Gesundheitsangebote. Zudem wären klarere Urlaubsabsprachen wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht insbesondere bei klareren Strukturen und verbindlicheren Absprachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv. Der Umgang miteinander ist respektvoll.
Image
Das Image des Unternehmens hat sich insgesamt verbessert, bietet jedoch weiterhin Entwicklungspotenzial.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist überwiegend angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Es könnten mehr Weiterbildungen für alle Mitarbeitenden angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt erscheint im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche angemessen bis gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, weniger zu kopieren und Prozesse schrittweise zu digitalisieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich bei Bedarf gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich keine Aussage treffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist grundsätzlich in Ordnung. Es gibt jedoch einzelne Bereiche, in denen sich die Mitarbeitenden weitere Verbesserungen wünschen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich verbessert. Positiv sind die kostenlosen Getränke sowie die Anschaffung von Laptops und Bildschirme.
Kommunikation
Der Austausch zwischen den Mitarbeitenden ist konstruktiv.
Gleichberechtigung
Zur Gleichberechtigung kann ich persönlich keine konkrete Einschätzung abgeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Insbesondere der Kundenkontakt sorgt für Abwechslung im Arbeitsalltag.
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Kein Familienverband
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen. Geschäftsleitung wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet. An jedem Standort herrscht eine andere Atmosphäre. Es wird immer damit geprahlt, es sei ein familiärer Verband. Das absolute Gegenteil ist der Fall.
Work-Life-Balance
Arzttermine usw kann man problemlos während der Arbeitszeit vereinbaren. Oft wird am Wochenende über WhatsApp geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollegen und Kolleginnen dürfen Weiterbildungen machen. Den anderen wird dies verwehrt. Kaum Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt. Jedoch keinerlei Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viele Dokumente müssen ausgedruckt werden.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen und Kolleginnen sind sehr hinterhältig und beschweren sind grundlos bei der Geschäftsleitung. Diese meckert einen direkt an, anstatt sich diese Seite erstmal anzuhören. Teamleitungnen kann man nichts anvertrauen. Die rennen direkt zur Geschäftsleitung und können nichts selber regeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen arbeiten dort.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht fair gegenüber einigen Kollegen und Kolleginnen. Eine werden stark bevorzugt und dürfen Weiter-oder Fortbildungen machen. Anderen wird dies verwehrt. Es gibt keine jährlichen Mitarbeitegespräche. Urlaub darf man auch nicht planen wie man möchte. Keine klare Kommunikation. Einige Kollegen und Kolleginnen dürfen Homeoffice machen. Anderen wird dies nichtmal angeboten. Sehr ambivalentes Verhalten. Keine vernünftige Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Viele Standorte werden vernachlässigt, was die Ausstattung betrifft.
Kommunikation
Nichts wird klar kommuniziert. Die Geschäftsleitung notiert sich zwar alles, was gesagt wird, ändert jedoch nichts. Egal was man schildert, es wird falsch verstanden und irgendwann gegen einen verwendet. Außerdem ist die Geschäftsleitung nie vor Ort und hat absolut keine Ahnung von den Abläufen. Es wird ständig vergessen, wer welche Aufgaben hat.
Gleichberechtigung
Höhe Frauenquote. Männer werden trotz schlechtem Verhalten stark gelobt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind ok. Nicht sehr abwechslungsreich.
Image
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Tolles Team und faire Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv an meinem Arbeitgeber finde ich, dass viel Rücksicht auf die Mitarbeitenden genommen wird. Die Arbeitszeiten sind fair und gut geregelt, was zu einer angenehmen Work-Life-Balance beiträgt. Zudem gibt es abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, die den Arbeitsalltag interessant gestalten. Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit, was für ein angenehmes Betriebsklima sorgt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offenes und sehr angenehmes Betriebsklima
Image
Wir werden besonders wegen unserer freundlichen und transparenten Kommunikation sowie der Beratung in mehreren Sprachen weiterempfohlen
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt Wert darauf, engagierte Mitarbeitende zu fördern und bietet entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen halten zusammen und helfen einander.
Vor allem in Schwierigen Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen oder Anliegen konnte ich mich jederzeit an meine Vorgesetzten wenden.
Eigene Wünsche und Vorschläge wurden ernst genommen und berücksichtigt
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist respektvoll, ehrlich und angenehm.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war abwechslungsreich und vielseitig, sodass ich viele unterschiedliche Tätigkeiten kennenlernen konnte
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Versprochene Leitung verweigert. Einsatz überall, doch stets als Bedrohung empfunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine schöne Erfahrung, wenig Wertschätzung der Mitarbeitenden
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell ist es ein spannender Aufgabenbereich und viele der Teilnehmer*innen und Lehrkräfte waren nett und ich hatte einen tollen Austausch mit diesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab keine klare Kommunikation. Es wurden von der Geschäftsleitung unterschiedliche Informationen weitergetragen. Vorkommnisse im Büro, Bedrohungen oder Ähnliches wurden nicht besprochen und es gab Anweisungen solche Informationen nicht an die anderen Büros oder nach Außen weiterzutragen. Es gab einige Momente, in denen ich mich an meinem Arbeitsplatz nicht sicher fühlte.
Verbesserungsvorschläge
Kritik und Feedback annehmen und Ernst nehmen sowie Fehler seitens der Geschäftsführung eingestehen. In Kontakt mit den Mitarbeitenden treten, physisch anwesend sein. Eindeutige Kommunikationswege und Aufgabenbereiche festlegen.
Einen Betriebsrat einsetzen und Entscheidungsmacht auf mehrere Personen aufteilen und nicht in einer Person bündeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre nahm ich oft sehr angespannt wahr, weil es keine klare Kommunikation gab und Abläufe oft unklar waren. Es wird dennoch viel hinter dem Rücken anderer besprochen. Ich sah keinen Raum für Verbesserungsvorschläge, Ideen oder einfach nur ehrliches Feedback. Wer sich beschwerte oder Kritik anmerkte, wurde in die Schranken gewiesen.
Work-Life-Balance
Ich machte in der Zeit einige Überstunden, weil es viel Arbeit gab, die erledigt werden musste. Als ich der Chefin dies mitteilte, sagte sie nur: "Darum hat dich ja auch niemand gebeten".
Ich habe in der ganzen Zeit kein einziges positives Feedback bekommen oder überhaupt ein Feedback oder jegliche Form der Wertschätzung der Mitarbeitenden wahrgenommen.
Home-Office war für die Mitarbeitenden nicht erlaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht. Ich nahm einen sehr hohen Papierverbrauch wahr, welcher durch neue Systeme extrem vermindert werden könnte.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine Form von Weiterbildung bekommen oder in Aussicht gestellt bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde gesagt, dass es bei guter Arbeit zu einer Festanstellung komme. Als die Zeit der Übernahme war, musste ich mich aufwändig mit Motivationsschreiben bewerben, obwohl ich schon fast zwei Jahre dort gearbeitet hatte. Keine meiner Kolleginnen, die übernommen wurden, mussten diesen Prozess durchlaufen. Zusätzlich sollte ein Bewerbungsgespräch stattfinden. 10 Minuten vor dem Gespräch stand ich vor der Tür des Bürogebäudes und rief die Chefin an, um zu fragen, wo genau wir uns treffen würden. Da sagte sie, dass wir den Termin verschieben müssen, weil ein wichtiger Termin dazwischen gekommen sei. Ein Termin, der, wie ich später erfuhr, schon eine Stunde vorher begonnen hatte und geplant war. Das Gespräch fand einige Tage später per Telefon statt, wo die Chefin mich bat eine (gute) Bewertung bei Kununu abzugeben. Hier ist die Bewertung.
Mir wurde der Job zugesagt und alles besprochen. Ich hatte das Gefühl, ich wurde mehrere Wochen hingehalten. Als ich den Vertag unterschreiben sollte, rief die Chefin mich an und sagte, sie habe gar keinen Job für mich. Als ich verärgert war, sagte sie, ich solle nicht immer nur an mich denken und wurde laut.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind meiner Meinung nach schlecht ausgestattet. Wenn ich neue Ausstattung erfragen wollte, war unklar, an wen man sich wenden muss, und die Anfragen liefen ins Nichts.
Es ist sehr laut in den Büros, weil es oftmals an Platz mangelt. Ich habe in zwei Büros gearbeitet. Im ersten Büro war direkt unter unserem Fenster der Müllkeller des Hochhauses, welcher im Sommer fürchterlich stank. Im zweiten Büro war angrenzend die Kinderbetreuung, weshalb es unglaublich laut war.
Kommunikation
Ich nahm keine klare und offene Kommunikation wahr und keinen Informationskanal seitens der Geschäftsleitung. Informationen sickern trotzdem durch, weil sie mit ausgewählten Mitarbeitenden geteilt wurden, wodurch jedoch Fakten verwässert wurden und Unmut entstand. Den Umgang mit mir empfand ich als unfreundlich und aufgesetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde pünktlich bezahlt und war ein für Werkstudierende angemessenes Gehalt, allerdings musste ich oft lange auf meine Gehaltsabrechnung warten.
Gleichberechtigung
Ich hatte das Gefühl, dass die Geschäftsleitung es bevorzugt, weibliche Mitarbeiterinnen einzustellen. Prinzipiell nahm ich keine Offenheit für LGBT-Personen oder verschiedene Religionen war. Eine solche Offenheit wurde nicht vermittelt, angesprochen oder festgelegt. Es wurde zwar immer mit Vielfalt geworben, dies jedoch meiner Meinung nach nicht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war prinzipiell sehr spannend. Man hatte Austausch mit verschiedenen Teilnehmerinnen und Lehrkräften.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Wer seine Arbeitskraft mit Verlässlichkeit einbringt, hat jede Chance eine auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Kritikfähigkeit und Offenheit gegenüber neuen, innovativen Vorschlägen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber sollte mehr auf Gleichbehandlung achten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung und Vereinheitlichung der Kommunikation. Besonders schriftliche, allgemeingültige Anweisungen sollten nachhaltig veröffentlicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut. Werkstudierende haben viele Annehmlichkeiten.
Image
Leider fehlt eine umfangreiche, aktuelle Social Media Präsenz. Das Image wird öfters durch einzelne, persönliche Negativäußerungen von ausgeschiedenen Kollegen im Netz angegriffen. Die Zufriedenheit des vorhandenen Personalstamms ist dagegen sehr gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist je nach Tätigkeit möglich. Es wird viel Rücksicht auf die Bedarfe der Angestellten und Werkstudierenden genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird jederzeit unterstützt.
Gehalt/Benefits
Für einen sozialen, gemeinnützigen Bildungsträger ist die Vergütung sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der sparsame und umweltbewusste Umgang mit Ressourcen wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt in den einzelnen Kursorten und Abteilungen ist prima.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Kollegen werden die gleichen Anforderungen gestellt, wie bei jüngeren Kollegen, was die Leistung betrifft. Mit Krankheiten und anderen Bedürfnissen geht man genauso rücksichtsvoll um wie bei allen anderen Kollegen auch.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist stets korrekt und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Der Rahmen, die Büroräume und das Equipment ist sehr gut, standardisiert und zweckmäßig.
Kommunikation
Kommunikation ist in alle Richtungen gut, aber verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Ist auf allen Ebenen gegeben und stellt kein Problem dar.
Interessante Aufgaben
Erwachsenen- und Sprachbildung ist insgesamt ein interessantes, zukunftsträchtiges Feld mit vielen Möglichkeiten.
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Der DFV ist ein sehr guter, zuverlässiger Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf die privaten Bedürfnisse genommen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Chancen und Weiterbildungsmöglichleiten stehen offen, wenn Interesse besteht.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams kann sich jeder auf jeden verlassen. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist noch ausbaufähig.
Kommunikation
Es herrscht eine positive, offene Kommunikation. Klar formulierte Anweisungen/Informationen per E-Mail an alle Mitarbeiter wären ein Verbesserungsvorschlag.
Interessante Aufgaben
Der Bildungsauftrag steht an erster Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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wertvolle Arbeit, schlechte Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team hat die Arbeit immer Spaß gemacht. Kollegen die der Leitung nicht passte wurde in kürzester Zeit wieder ausgetauscht ohne vorher ein Gespräch zu führen. So hatte man immer das Gefühl beim nächsten Gespräch "man ist der nächste". Generell herrschte eine sehr stressige Arbeitsatmosphäre. Die Aufgaben waren für eine Person kaum zu bewältigen und für den finanziellen Nutzen wurde ignoriert, dass die Mitarbeitenden teilweise bereits an der nervlichen Grenze standen.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Nach 2 Jahren mindestens steht man kurz vor dem Burn Out
Kollegenzusammenhalt
Im Team untereinander herrschte immer eine vertrauliche unterstützende Atmosphäre. Alle fühlten sich unwohl mit der Leitung.
Arbeitsbedingungen
Man saß unmittelbar neben einem Großraum Drucker und teilte sich teilweise einen Tisch mit 3 Aushilfen. Umräumarbeiten mussten die Mitarbeitenden selbst erledigen.
Kommunikation
Die Kommunikation fehlte oder wurde auf einem eher abwertenden Niveau geführt. Es wurde immer sehr schnell persönlich und unprofessionell. Verbesserungsvorschläge wurden kaum beachtet. Interne vertrauliche Informationen, die man der Leitungsebene anvertraut hatte, wurden meist sofort an die jeweilige Person mitgeteilt, sodass man am Besten der Leitung nichts erzählen sollte! Sprach man die Leitung darauf an, wurde man des Lügens beschuldigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Schönes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DFV-Bildungsforum gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden DFV-Bildungsforum gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DFV-Bildungsforum gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.