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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Verlässlichkeit. Loyale Mitarbeiter haben sehr gute Aufstiegschancen.
Besonders positiv an meinem Arbeitgeber finde ich, dass viel Rücksicht auf die Mitarbeitenden genommen wird. Die Arbeitszeiten sind fair und gut geregelt, was zu einer angenehmen Work-Life-Balance beiträgt. Zudem gibt es abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, die den Arbeitsalltag interessant gestalten. Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit, was für ein angenehmes Betriebsklima sorgt.
Gut finde ich das Gehalt, den Arbeitsplatz und die Kolleginnen und Kollegen.
Generell ist es ein spannender Aufgabenbereich und viele der Teilnehmer*innen und Lehrkräfte waren nett und ich hatte einen tollen Austausch mit diesen.
Hohe Kritikfähigkeit und Offenheit gegenüber neuen, innovativen Vorschlägen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wünsche mir mehr Teamausflüge oder betriebliche Gesundheitsangebote. Zudem wären klarere Urlaubsabsprachen wünschenswert.
Geschäftsleitung
Es gab keine klare Kommunikation. Es wurden von der Geschäftsleitung unterschiedliche Informationen weitergetragen. Vorkommnisse im Büro, Bedrohungen oder Ähnliches wurden nicht besprochen und es gab Anweisungen solche Informationen nicht an die anderen Büros oder nach Außen weiterzutragen. Es gab einige Momente, in denen ich mich an meinem Arbeitsplatz nicht sicher fühlte.
Der Arbeitgeber sollte mehr auf Gleichbehandlung achten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen. Geschäftsleitung wechseln.
Verbesserungspotenzial besteht insbesondere bei klareren Strukturen und verbindlicheren Absprachen.
In Progress: Externe und interne Kommunikation optimieren.
Kritik und Feedback annehmen und Ernst nehmen sowie Fehler seitens der Geschäftsführung eingestehen. In Kontakt mit den Mitarbeitenden treten, physisch anwesend sein. Eindeutige Kommunikationswege und Aufgabenbereiche festlegen.
Einen Betriebsrat einsetzen und Entscheidungsmacht auf mehrere Personen aufteilen und nicht in einer Person bündeln.
Verbesserung und Vereinheitlichung der Kommunikation. Besonders schriftliche, allgemeingültige Anweisungen sollten nachhaltig veröffentlicht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von DFV-Bildungsforum gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist für ein NON-Profit Unternehmen extrem gut und der Leistung und dem Engagement angemessen.
Das Gehalt erscheint im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche angemessen bis gut.
Faires Gehalt. Jedoch keinerlei Benefits.
Das Gehalt wurde pünktlich bezahlt und war ein für Werkstudierende angemessenes Gehalt, allerdings musste ich oft lange auf meine Gehaltsabrechnung warten.
Für einen sozialen, gemeinnützigen Bildungsträger ist die Vergütung sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DFV-Bildungsforum gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einige Kollegen und Kolleginnen dürfen Weiterbildungen machen. Den anderen wird dies verwehrt. Kaum Aufstiegschancen.
Es könnten mehr Weiterbildungen für alle Mitarbeitenden angeboten werden.
Ich habe keine Form von Weiterbildung bekommen oder in Aussicht gestellt bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DFV-Bildungsforum gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DFV-Bildungsforum gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DFV-Bildungsforum gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DFV-Bildungsforum gGmbH als eher traditionell.
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