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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Branche
Schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung, keine gute Führungskultur
Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende
Tollste Branche überhaupt, spannende Themen und Aufgaben. Liebe Kollegen
Vorgesetztenverhalten in fast allen Abteilung. Viele Mitarbeiter gehen schon nach kurzer Zeit wegen Unzufriedenheit.
Mehr darauf hören was die Mitarbeiter für Anliegen und Verbesserungsvorschläge haben. Mit Mitarbeitern sprechen und sich erkundigen warum diese das Unternehmen verlassen.
Unter den Kollegen gut. Aber insgesamt viel Unzufriedenheit in der Belegschaft. Viele unterschiedliche Baustellen in den einzelnen Abteilungen sorgen leider für eine schlechte Allgemeinstimmung.
Gut.
Gut. Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice möglich.
Andere Aufgaben sind zum Teil möglich. Jedoch schien es oft so, dass oft über die Bedürfnisse der Arbeitnehmer hinweg entschieden wurde.
Fair
Insgesamt gut. Variiert je nach Abteilung.
Variiert in den Abteilungen. Jedoch viel Luft nach Oben in Punkto Fairness, Professionalität, Offenheit und Kommunikation.
Moderne Ausstattung, tolle Räumlichkeiten. Technik könnte besser sein.
Viele wichtige Themen wie beispielsweise anstehende Projekte oder personelle Veränderungen werden von den Vorgesetzten schlecht bis gar nicht kommuniziert. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat Luft nach oben.
Tolle Branche mit interessanten Themen und abwechslungsreichen Aufgaben.
Work Life Balance
Misstrauen älterer Mitarbeiterinnen in neue Technologien
Weiterbildung, individuelle Förderung
Teil der dfv Mediengruppe (Horizont, Lebensmittelzeitung, Textilwirtschaft…), Image, Innovationskraft
Tarifbindung, Einführung weiterer Incentives (Fitnessclub, Obst etc.)
Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Innovativer Marktführer in der B2B-Kommunikation. Sehr hohe Wertschätzung des Fachpublikums im In- und Ausland.
Mobiles Arbeiten möglich, Dienstreisen und Events im In- und Ausland. Mehrbelastung durch digitale Transformation. Arbeitgeber respektiert private Verpflichtungen.
Wöchentlich Business-English, bei Bedarf weitere Gruppen- und Individualtrainings (Texten, Moderation, Studiotechnik). Aktuell werden zwei Azubis ausgebildet.
Verlässlicher Arbeitgeber, Tarifbindung fehlt.
Die Touristik ist mit Reisen verbunden. Umweltbewusstsein ist vorhanden, könnte aber noch stärker gelebt werden. Das Sozialbewusstsein ist top.
Tolles Team, große Identifikation mit Branche und Verlag.
Altersübergreifend hohe Wertschätzung und sehr gutes Miteinander.
Kooperative Führung, regelmäßig Feedback-Gespräche.
Cooles, transparentes, aber nicht immer leises Großraumbüro. Apple-Equipment.
Regelmäßig Info-Veranstaltungen, Learning-Lunches etc.
Geschäftsführung und Chefredaktion sind derzeit männlich besetzt, ab zweiter Führungsebene und im Arbeitsalltag gleichberechtigte Besetzung und Zusammenarbeit. Wiedereinstieg nach Elternzeit unproblematisch.
Wer Interesse an einem modernen Medienhaus und der Touristik hat, ist hier richtig.
Flexibilität und Umgang mit Mitarbeitern.
Kein leistungsorientiertes Prämiensystem.
Prämiensystem einführen. Extraleistung finanziell belohnen.
Arbeitsatmosphäre, interessante Branche, Zukunftsorientierung für Fachmedien mit Projekten wie dem Counter Place
In älteren Kommentaren wurde vor allem damalige Unternehmensleitung angeprangert, die komplett unfähig war, keine Entscheidungen traf, wenig arbeitete und im 70-er Jahre Stil eines Kasernenhofes führte ("wann greift Frankfurt endlich ein", hieß es in einem Kommentar). Glücklicherweise hat die Muttergesellschaft in Frankfurt eingegriffen und es wurde nach sieben verlorenen Jahren für den Verlag 2020 endlich ein Neuanfang eingeläutet. Corona war zwar eine harte Zeit, aber mit dem neuen Geschäftsführer gibt es eine Perspektive, neue Produkte und vor allem eine starke digitale Ausrichtung.
Als Marktführer der Fachmedien im In- und Ausland hoch angesehen.
Etwas zu viel Work und zu wenig Life.
War und ist immer schon gut. Es wird viel gearbeitet, aber man hat auch Spaß, etwa auf Events im In- und Ausland.
In meiner Abteilung, der Redaktion, absolut in Ordnung.
In Ordnung, aber bei so vielen Projekten fällt es manchmal schwer, den Überblick zu behalten.
Muss weiter verbessert werden, gerade auch an einem nicht günstigen Standort wie Hamburg.
Die Reisebranche ist einfach vielfältig und für Journalistinnen und Journalisten spannend, auch unsere virtuellen und realen Events.
Ausreißer in beide Richtungen gibt es auch in diesem Unternehmen.
Es gibt Wochen in denen viele Überstunden aufgebaut werden. Es gab allerdings auch Zeiten, in denen es weniger Aufgaben gab.
Hier besteht Nachholbedarf.
Brachentypisch gibt es hier alte Hasen, kombiniert mit jungen Talenten.
Ich hatte in meiner Zeit verschiedene Vorgesetzte, welche fachlich und menschlich sehr unterschiedlich waren - positiv & negativ.
Standort könnte besser sein!
Könnte besser und gradliniger im ganzen Unternehmen sein - innerhalb der Abteilung jedoch gut.
Absolut
Die B2B Verlagswelt ist keine sehr bunte Marketing-Welt.
nette kollegen, gute anbindung, viele parkplätze
zu wenig geld und keine festen verträge nur immer auf zeit
mehr geld mehr vorbildung und mehr wertschätzung
Man kann sich auf ihn verlassen auch wenn es probleme givt
Zahlt zu wenig und könnte längere verträge rausgeben
Längere verträge und besseres gehalt wären gut für die moral
Gut
Ist da
Ist vorhabden
Könnte besser seingut aufm maekt
Weniger
Bestens
Sind alle jung
Sind nett
Angenehm
Funktioniert
Ok
Inmer da
Man hat sein eigenverwantwortliches arbeiten und so lange man alles gut erledigt genießt man viele Freiheiten.
Wegen der wirtschaftlichen Lage werden lieber leute gefuert ohne sie zu ersetzten.
Es wäre gut, wenn man die unqualifizierten Arbeitgeber schnell durch neue uns motiviertere ersetzt.
So verdient kununu Geld.