FVW
Medien
GmbH
-
ein
Unternehmen
der
dfv
Mediengruppe
Unternehmenskultur

Hamburg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FVW Medien - ein Unternehmen der dfv Mediengruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

FVW Medien - ein Unternehmen der dfv Mediengruppe

Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

FVW Medien - ein Unternehmen der dfv Mediengruppe

Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Offen und transparent informieren
FührungModern
67%
Neue Dinge ausprobieren
Strategische RichtungModern
67%
Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
67%
Langfristigen Erfolg anstreben
Strategische RichtungModern
67%
Sich am Markt ausrichten
Strategische RichtungModern
67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut. Aber insgesamt viel Unzufriedenheit in der Belegschaft. Viele unterschiedliche Baustellen in den einzelnen Abteilungen sorgen leider für eine schlechte Allgemeinstimmung.

März 2024Bewertung lesen

3,0

Kommunikation

Viele wichtige Themen wie beispielsweise anstehende Projekte oder personelle Veränderungen werden von den Vorgesetzten schlecht bis gar nicht kommuniziert. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat Luft nach oben.

März 2024Bewertung lesen

4,0

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut. Variiert je nach Abteilung.

März 2024Bewertung lesen

4,0

Work-Life-Balance

Gut. Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice möglich.

März 2024Bewertung lesen

3,0

Vorgesetztenverhalten

Variiert in den Abteilungen. Jedoch viel Luft nach Oben in Punkto Fairness, Professionalität, Offenheit und Kommunikation.