41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH Bewertungen
DGA
Dürener
Gesellschaft
für
Arbeitsförderung
mbH
Düren und weitere
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gute Chance als Quereinsteiger*in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten
Wertschätzung
Arbeit mit dem Klienten
Abwechslung
Meinung wird gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsvorschläge
"Getrasche" von Kolleg*innen
fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
mehr Nachaltigkeit
Transparenz
Arbeitsatmosphäre
hier in der Abteilung gibt es unter den Kolleg*innen schon mal Unklarheiten oder Missverständnisse aber alle ziehen an einem Strang
Image
Das Image leidet durch die Arbeit von manchen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen
Work-Life-Balance
sehr gut
dauerhaftes Home Office ist eh nicht mein Ding
Es gibt Benefits wie Rückenschule/Fitnessstudio zum reduzierten Preis
Die Kolleg*innen backen oder bringen was zu Essen mit
Es gibt Mitarbeiter-Grillfeste zum Networken
Keine Lieferung von Kantinenessen zum Standort
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich zum systemischen Berater ausbilden lassen (extern)
Bei guter Arbeit - Angebot der Studienfinanzierung (Soziale Arbeit)
Gehalt/Benefits
als Quereinsteiger*in okay, verhandeln und zeigen, das man es wert ist, geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben aber es wird jetzt zur Energiesparperiode fleißig Ideen gesammelt
Stundenzettel inzwischen per E-Mail
Kollegenzusammenhalt
wird hier groß geschrieben.
Es kommt immer auf die Kolleg*innen an
Man kommt auch schnell mit den Kolleg*innen von anderen Abteilungen ins Gespräch
Umgang mit älteren Kollegen
sehr vorbildlich
Unsere älteste Kollegin wird hier aufgrund ihrer Expertise sehr geschätzt
Die Expertise jedes Einzelnen kann gut eingebracht werden (ältere Quereinsteiger*innen)
Vorgesetztenverhalten
Es kommt hier auf die Vorgesetzten an:
Unsere Projektleitung ist entspannt und man kann über alles reden.
Auch mit der Fachbereichsleitung kann man vieles klären und ändern lassen (Verträge Arbeitszeiten, spontan Urlaub einreichen).
Man merkt, dass die Geschäftleitung mit dem Angebot, Aufgaben viel zu tun hat.
Bei ihr hört man dennoch ehrliche warme Worte und es gibt auch mal eine Gehaltserhöhung für gute Arbeit.
Arbeitsbedingungen
klar, es kann immer mehr Benefits geben
angenehmer 9 to 5 job
Computer sind auf dem neuesten Stand
Besser Belüftung bei Corona erwünscht
Kommunikation
In der Abteilung gut, könnte von "oben" besser sein ;)
Gleichberechtigung
Hier wird jeder offiziell gleich behandelt.
Nur Unterschiede im Gehalt, wer besser verhandelt, bekommt mehr (trotz fehlender Erfahrung)
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig, man kann sich die Aufgaben frei aussuchen bzw. überall reinschauen und mitentwickeln.
Für mich als Quereinsteiger*in super
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Wo Arbeit kleingeschrieben wird und Führung nicht vorhanden ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verwaltung macht einen guten Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wollte diese Rezension zeitig beenden. Obige Punkte dürften für sich sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Sollte es dazu kommen, dass ein Arbeitsaufwand existent ist ( bisher nicht wirklich der Fall gewesen), so funktionieren die Teams sehr gut. Vielleicht auch einfach, weil mal etwas zu tun ist. Und Zeit vergeht bekanntlich schneller, wenn man nicht nur rumsitzt.
Nebst der Tatsache, dass wirklich sehr viel getrascht wird und das Meiste auch in der Führungsebene landet, ist es doch geeignet, persönliches Networking zu betreiben, bevor man sich wegbewirbt. Ihr habt immerhin Berufserfahrung gesammelt. Oh freuet euch.
Image
Mhm. Nicht sonderlich gut. Bei Bewerbungsgesprächen im Umkreis wird die DGA als nicht förderlich angesehen. Häufiges Augenverdrehen, oder sogar abfällige Kommentare.
Work-Life-Balance
Gäbe es doch nur etwas zu tun.....
Karriere/Weiterbildung
Hier auf keinen Fall. Nur als Einstieg um sich anschließend wegzubewerben.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Grandios unterdurchschnittlich. Lauft! Woanders bekommt ihr mehr Geld. Beim Hundeausführen zum Beispiel. Oder als Pfandflaschensammler.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wow. Während des Schreibens merke ich einfach, wie grandios miserabel dieser Arbeitgeber ist.
Umwelt ? Hat man mal gehört. Immerhin trennen die MA den Müll und achten auf den Stromverbrauch. Von oben kommt nichts. Wie gesagt, die jungen MA sind wirklich top. Viele haben eine grandiose Zukunft vor sich!
Sozialbewusstsein: Mobbing, Anschreien, Getratsche, "Spione der Geschäftsleitung". Eigentlich wäre dieser AG perfekt für eine richtig schlechte Sitcom:
DGA- Offices on fire! oder DGA- where no one has a laugh; dicht gefolgt von : DGA- where employes don't matter.
Kollegenzusammenhalt
Man ist nett zueinander, aber jeder weiß, dass man nicht lange bleibt. Nutzt die Zeit als Chance, mehr über die Ausbildungen eurer Kollegen zu erfahren, dann könnt ihr euch in Zukunft gut vernetzen.
Dazu sei gesagt: viele hochprofessionalisierte Kräfte sammeln sich in der Zukunftswerkstatt: Da könnt ihr gute Leute top abwerben! Während meiner Zeit gab es dort grandiose Student:innen und eine top qualifizierte Bürokauffrau. Ehrlich, die sind so gut, die hätte ich am Liebsten mitgenommen. Aber eine Gehaltserhöhung bekommen sie leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Viele arbeiten in ihrer Rente noch hier. Zuckersüße Leute.
Vorgesetztenverhalten
Hui. Ich vermute, die Vorgesetzen arbeiten hier, weil es mit so wenig Sozialkompetenz einfach keinen anderen Job für die Personen gibt. Aber irgendwo muss es halt einen Sammelpunkt für Menschen mit niedrigem EQ und wenig Verantwortungsbewusstsein geben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Laptop. Und im Sommer kostenloses Wasser.
Kommunikation
Manchmal werden Emails aus der Führungsetage beantwortet. Aber nur manchmal. Anrufen, nachfragen, Druck machen- sonst keine Chance.
Gleichberechtigung
Es gab wohl mal Vorwürfe, die DGA sei etwas wenig divers, aber das kann ich absolut nicht bestätigen.
Interessante Aufgaben
Absolut nein.
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Geschäftsführung möchte kein Feedback von Mitarbeitern, aber regelmässig von den Teilnehmern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist in den einzelnen Teams ein gutes Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik ist nicht gewünscht, kaum Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Betrieb weiterbestehen möchte, sollten dringend die Gehälter an TVÖD angeglichen werden. Viele bewerben sich deshalb woanders. Viele bleiben nur kurz.
Gehalt/Benefits
Richtig schlechtes Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung weiss dass viele mit dem Gehalt unzufrieden sind, es wird aber nicht erhöht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine überzeugende Führungskompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Jülich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leiste gute Arbeit für die Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Führungs-und Kommunikationsstil.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit einer modernen Führung befassen. Abschied von regidem Führungsstil, mehr Selbstverantwortung für Mitarbeiter. Keine Gleichmacherei, sondern relevante Belange berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Wird kaum was für getan.
Work-Life-Balance
Wird sehr wenig angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Super Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht sehr kompetent. Es fehlt an moderner und agiler Führung.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, Alte schnuddelige Räume und Ausstattung, keine gesunde Büromöbel.
Kommunikation
Leider sehr mangelhaft
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt, keine Orientierung an Tarif.
Gleichberechtigung
Keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Ich liebe mein Aufgabengebiet.
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Ausbildung DGA
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Beikoch bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die erklären wie man was machen soll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Arbeits einteilung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr Kochen lernen und neue Sachen lernen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Besser geht immer, ist aber schon richtig gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Angliederung an TVöD wäre eine gute und faire Idee.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt nichts positives über das Unternehmen zu berichten. Verwandte von den Führungskräften haben es dort jedoch gut.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte versuchen objektiv zu sein, sonst verlieren sie noch mehr Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles andere als sozial
Vorgesetztenverhalten
Korrupt, intransparent.
Die Geschäftsleitung behandelt Mitarbeiter schlecht, wenn ihr etwas nicht passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist immer etwas los bei uns, das macht es einfach spannend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er um stetige Weiterentwicklung bemüht und alle Kollegen weiterbeschäftigen will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge, kein TvÖD
Verbesserungsvorschläge
TvÖD anschließen, Entfristung der befristeten Arbeitsverträge
Arbeitsatmosphäre
Gute Teams, die sich verstehen und austauschen
Image
Gut
Work-Life-Balance
Mehr geht immer. Es gibt bei uns die Möglichkeit ins Fitnesscenter zu gehen, Förmchen zu leasen uvm
Karriere/Weiterbildung
Stehen für Kollegen immer offen, gerade sind 7 oder 8 Kollegen im Studium Sozialwesen und mehrere in einer systemischen Weiterbildung. Soweit ich weiß sind 6 Kollegen in einer HACCP Weiterbildung für das neue QM System
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gut, Gehalt könnte besser sein, wenn wir den TvÖD angeschlossen wären
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind immer wieder bemüht zum Umweltschutz unseren Beitrag zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Jeder kann sich auf jeden verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen, die in Rente sind, arbeiten noch in unserem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und eine offene Tür, manchmal spielt der Zeitdruck eine Rolle,
Arbeitsbedingungen
Gut, alles vorhanden, was ich zum arbeiten brauche
Kommunikation
Kann immer besser sein. Es wird bei uns viel dafür getan, die Kommunikationswege zu verbessern z.B das Intranet.
Gleichberechtigung
Jederzeit für jedes Geschlecht
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Auftraggeber gibt es immer wieder spannende Aufgaben.
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Oh No!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manipulativ, egozentrisch....
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung und Fachbereichsleitung lästern und intrigieren.
Karriere/Weiterbildung
Viel Gerede, keinerlei Handlung und Förderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um sozial zu sein, müssten sie lernen sozial und empathisch und nicht manipulierend zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Zu guten Zeiten gut, doch wenn es mal eng wird - vergiss es. Spione der Chefetage sähen Unmut und stacheln gegeneinander auf.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man nicht weniger Sterne vergeben. Willkür ist Tagesordnung und Lieblinge der Geschäftsführung kommen weiter, obwohl sie nicht immer kompetent sind.
Kommunikation
Transparenz wird von Führung verlangt, doch dies ist eher deren Thema als von der Belegschaft.
Gleichberechtigung
Wenn man Liebling der Geschäftsführung, Fachbereichsleitung ist, so wird man gleicher behandelt, sonst vergiss es....
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Läuft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung. Gutes Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel „stille Post“.
Verbesserungsvorschläge
Die vielen Standorte sollten zusammengelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Man fühlt sich gesehen und ernst genommen.
Image
Viele neue Ideen werden umgesetzt, dies wird jedoch zu selten nach außen korrespondiert.
Work-Life-Balance
Eine Art „Gleitzeit“ ist gegeben. Man kann die Arbeitszeiten seinem privaten Leben anpassen. Homeoffice möglich.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Sowohl im Team, wie auch teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Viele Rentner, die sich aus dem Berufsleben nicht verabschieden wollen, haben ihren Platz.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sauber und in Ordnung. Alle verfügen über Laptops, viele auch über ein Mobiltelefon.
Gleichberechtigung
Hier gibt er keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Dinge, mit denen man sich beschäftigen kann!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.