14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Behördenstrukturen
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGB Rechtsschutz GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitgebern nicht nur Innovation prädigen, sondern bei sich selbst anfangen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Stark Büroabhängig. In unserem Büro ist es super.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Es gibt zwar viel Urlaub, da endet es aber schon. Festgefahrene Arbeitszeiten ohne Möglichkeit hier irgendwie flexibel zu sein (nciht mal Gleitzeit ist möglich). Mobiles Arbeiten wird nur den Juristen ermöglicht. Verwaltungsangestellte schauen hier leider ins Leere.
Karriere/Weiterbildung
Innerbetrieblich sehr festgefahren. Es gibt keine Möglichkeit sich "hochzuarbeiten"
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls stark Büroabhängig.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind für den Arbeitgeber kein Begriff, dafür dürfen wir auf billigen Stühlen sitzen, die keinsterweise ergonomisch sind.
Gleichberechtigung
Es werden sehr starke Unterschiede zweischen Verwaltungsangestellten und Juristen gemacht. Für Erstere gibt es mittlerweile nicht mal mehr Weiterbildungsangebote (alles gestrichen), wärend für zweitere aufgestockt wurde.
Schweres Mobbing durch Teamleiter ist leider an der Tagesordnung.
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DGB Rechtsschutz GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexibilität, keine Innovationsbereitschaft- fähigkeit. Viele leere Versprechen, die nicht gehalten werden. Vorgesetzte, die keine Lohngleichheit durchsetzen und eine Regionalleitung, die Mobbing fördert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die wegen Mobbing um Hilfe bitten, sollten ernst genommen werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DGB Rechtsschutz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hausinterner Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
generell kaum Homeoffice, nur aufgrund von Corona erlaubt und das nur weil es sein muss
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen nach tatsächlichen Fachrkräften besetzen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter haben nicht viel miteinander zu tun. Eher Abteilungsintern wird gemeinsam gegegessen und Zeit verbracht und das auch nur unter einigen Mitarbeiter
Work-Life-Balance
40 Tage Urlaub bei 38,5 Stundenwoche. Freitags gehen viele schon um 13.30Uhr Urlaub kann kurzfristig genommen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Das kommt auf die Aufgaben drauf an. Viele Studiumsabsolventen verdienen genau so viel wie ein ausgegbildeter.
Vorgesetztenverhalten
sehr nett aber leider nicht immer gegeignet als Abteilungsleiter, weil viele nicht vom Fach sind sondern Juristen
Schlecht organisierter Arbeitsablauf sowie zu viel Arbeit für zu wenig Kolleginnen und Kollegen
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DGB Rechtsschutz GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mir fällt irgendwie nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideen werden nicht wirklich berücksichtigt, es wurde ja alles immer schon so gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen bzw. die vorhandenen Mitarbeiter nicht so ausbeuten, mehr Durchblick des Leiters bei den Aufgaben der Mitarbeiter, mehr Empathie
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meist gut, jedoch wird auch viel von den Kollegen verlangt!
Image
Nach außen wird so getan, als würde man für alle Menschen für bessere Arbeitsbedingungen streiken, aber für die eigenen Mitarbeiter wird nicht viel getan!
Work-Life-Balance
Job ist zu anstrengend und aufreibend, ständig ist man auch für andere zuständig, es ist fast nicht zu schaffen, keine Ausgleichsmöglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach das einzig Gute...
Gehalt/Sozialleistungen
für die Arbeit im Vergleich zur freien Wirtschaft unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Nette Kolleginnen und Kollegen, aber es gibt leider auch Ausnahmen! Kolleginnen die sich zu wichtig nehmen, teilweise schlechte Arbeit abliefern und trotzdem wieder eingestellt werden
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Führungsstil, keine Menschenführung, kein empathisches Verhalten, ist für diese Position ungeeignet
Kommunikation
Zwischen den Kolleginnen und Kollegen gut, zwischen Führungsebene und Kollegen eher schlecht
Interessante Aufgaben
Meistens Routine, wenig selbständiges Arbeiten, ist aber auch nicht gewünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGB Rechtsschutz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung bei der Stellenvergabe.
Verbesserungsvorschläge
Während VA's, in der Arbeitseinheit, trotz unzureichender Arbeitsleistung, ihre Wünsche/Forderungen nach Mehrstunden meist durchsetzen, wird eine VA ständig übergangen bzw. lediglich, kurzfristig aufgestockt, wenn es in anderen Büros zu personellen Engpässen kommt. Die Angestellte hat einen kranken Ehemann, welcher seit über 10 Jahren Rentner ist. Dies findet allerdings KEINE Berücksichtigung, bei einer Stundenanhebung.
Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DGB Rechtsschutz durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden DGB Rechtsschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DGB Rechtsschutz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.