45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DGB Rechtsschutz GmbH Bewertungen
DGB
Rechtsschutz
GmbH
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Region West: come in and burn out
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DGB Rechtsschutz GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles. Dieses Arbeitgeber macht seine Mitarbeiter systematisch krank.
Verbesserungsvorschläge
Um das wirklich Ausmaß der Unzufriedenheit zu erfassen, wäre vielleicht eine Mitarbeiterbefragung sinnvoll. Weiterhin habe ich große Zweifel an der Eignung der Regionalleitung West.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Stress und dauerhafter Überlastung
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit und in der Region West wird Verwaltungsangestellten mobiles Arbeiten aktiv verwehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt interessiert nicht. Sozial ist hier keiner.
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, wenig wertschätzend, insgesamt respektlos.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, lahmes Internet, schlechte Akustik.
Kommunikation
Funktioniert leider überhaupt nicht. Die Bedeutung ist dem Unternehmen gar nicht bewusst. Sich bei abgefragtem Feedback erfolgt keine Rückmeldung.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider unfair zu den Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DGB Rechtsschutz GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gleiche Bezahlung von Männern und Frauen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden werden leider nicht gerecht behandelt. Teamleiter und Teamleiterinnen können Fehler machen im Umgang mit ihren Arbeitsgruppen, die nie besprochen und somit nie verbessert werden können. Wer nicht beliebt ist, hat so keine Möglichkeit, aus der Falle zu kommen. Regionalleiterinnen geben dem Verhalten dann freien Lauf. Also keine gute Idee, sich dort zu bewerben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bossing und Mobbing werden nicht geahndet und Mitarbeiter nicht geschützt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DGB Rechtsschutz GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice erlaubt, obwohl es ohne weiteres möglich wäre
Verbesserungsvorschläge
Schwache Teamleiter nicht immer und ewig nur weiter machen lassen
Arbeitsatmosphäre
Frozen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird um Arbeitsplätze- und Bedingungen gekämpft, die ökologisch und sozial schon lang nicht mehr vertretbar sind
Vorgesetztenverhalten
Wer Hilfe sucht, wird sofort in die Schranken verwiesen und als schwach eingestuft. Verbesserungsvorschläge werden als Angriffe empfunden
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Behördenstrukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGB Rechtsschutz GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitgebern nicht nur Innovation prädigen, sondern bei sich selbst anfangen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Stark Büroabhängig. In unserem Büro ist es super.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Es gibt zwar viel Urlaub, da endet es aber schon. Festgefahrene Arbeitszeiten ohne Möglichkeit hier irgendwie flexibel zu sein (nciht mal Gleitzeit ist möglich). Mobiles Arbeiten wird nur den Juristen ermöglicht. Verwaltungsangestellte schauen hier leider ins Leere.
Karriere/Weiterbildung
Innerbetrieblich sehr festgefahren. Es gibt keine Möglichkeit sich "hochzuarbeiten"
Gehalt/Benefits
Es ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls stark Büroabhängig.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind für den Arbeitgeber kein Begriff, dafür dürfen wir auf billigen Stühlen sitzen, die keinsterweise ergonomisch sind.
Gleichberechtigung
Es werden sehr starke Unterschiede zweischen Verwaltungsangestellten und Juristen gemacht. Für Erstere gibt es mittlerweile nicht mal mehr Weiterbildungsangebote (alles gestrichen), wärend für zweitere aufgestockt wurde.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schweres Mobbing durch Teamleiter ist leider an der Tagesordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DGB Rechtsschutz GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexibilität, keine Innovationsbereitschaft- fähigkeit. Viele leere Versprechen, die nicht gehalten werden. Vorgesetzte, die keine Lohngleichheit durchsetzen und eine Regionalleitung, die Mobbing fördert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die wegen Mobbing um Hilfe bitten, sollten ernst genommen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Versprechen - nur teilweise etwas dahinter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DGB Rechtsschutz GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Urlaub! Dezernate können komplett eigenverantwortlich gefühlt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden gerne Versprechungen gemacht und später kann sich niemand daran erinnern (Arbeitsbedingungen, Betriebsvereinbarungen)
Verbesserungsvorschläge
Wer in der modernen Arbeitswelt mithalten will, sollte nicht in den 80ern leben. Veränderung nein danke ist das Motto
Junge, motivierte Leute können dadurch nicht gehalten werden und das merkt man. Ständige Personalfluktuation
Ebenso sollte nicht ständig betont werden dass wir die größte Arbeitnehmervertretung Deutschlands sind aber die Rechte der eigenen Mitarbeiter sind egal (keine Arbeitszeiterfassung, Überstunden werden nicht bezahlt aber auf Überlastungsanzeigen nicht reagiert)
Es steht und fällt einfach alles mit dem jeweiligen Büro und der dortigen Führungskraft. Ist diese kompetent ist es top und ansonsten ist es furchtbar. Es kann nicht sein, dass alle bundesweit den gleichen Job machen aber zu völlig unterschiedlichen Bedingungen (in manchen Büros besteht komplett Gleitzeit und man kann jederzeit ins home office, in anderen muss man von 8-17 Uhr arbeiten und sich einen Tag im HO vorher genehmigen lassen)
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Hier haben jede Menge Leute, die eigentlich keine Ahnung haben von dem was sie hier tun. Man kann auch machen was man will, ohne, dass Abmahnungen erteilt werden. Also hier werden alle eingestellt, Hauptsache Personal
Work-Life-Balance
40 Tage Urlaub bei 38,5 h Woche. Teilweise wird auch noch weniger gearbeitet. Im Gegensatz zu Kanzleien ist das hier ein Traum.
Gehalt/Benefits
Ist ok! Hauseigener Tarifvertrag. Im Vergleich zu mittelständischen Kanzleien natürlich eher weniger. Aber es handelt sich schließlich auch um einen Tendenzbetrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Falls hier darauf geachtet wird, dann aus Kostengründen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle wirklich toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird niemand im Stich gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen sollten mit dafür ausgebildeten Personen besetzt werden und nicht mit Juristen. Empathie nö, Kommunikation mit dem Team scheint auch nicht wichtig sein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz kennt man hier nicht. Ergonomische Büroausstattung, vernünftige Bildschirme, betriebsärztliche Untersuchung wird nur für andere eingeklagt
Kommunikation
Mit den Kollegen super. Aber im Gesamtunternehmen fehlt es an Kommunikation. Veränderungen und Anweisungen werden nur erfahren, wenn bestimmte Kollegen sich gut mit der Führungskraft verstehen und diese es dann weitererzählen.
Gleichberechtigung
Bevor intern Stellen ausgeschrieben werden (beziehungsweise falls das überhaupt passiert) ist schon klar wer die Stelle bekommen soll. Lieblinge werden nach einem Jahr Zugehörigkeit befördert. Andere haben keine Chance. Hauptsache sich selbst groß Arbeitnehmervertretung auf die Fahne schreiben. Und Wofür gibt es einen BR?
Interessante Aufgaben
Wer möchte kann sich hier in verschiedenen Bereichen weiterbilden (Beamtenrecht, Insolvenzrecht, betriebliche Altersvorsorge..)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Es ist ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DGB Rechtsschutz GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauenförderung ist ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
für untere Führungsebene, die darüber läge bei 2 Sternen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht wirklich das Wahre....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DGB Rechtsschutz GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mobbing unter Mitarbeitern leider vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weitgehend freie Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DGB Rechtsschutz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Absicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur wenig Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt ein verbindlicher schriftlich festgehaltenen Verhaltenscodex insbesondere für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes kollegiales Miteinander. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung in den Arbeitsprozessen und in inhaltlichen Fragestellungen sind selbstverständlich.
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Es kommt auf den gesellschaftlichen Blickwinkel an, wie die Wertigkeit der Arbeit des gewerkschaftlichen Unternehmen beurteilt wird. Regelmäßige Mandantenbefragungen ergeben hohe Zufriedenheitswerte.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance muss man als Mitarbeiter selbst achten. Der Arbeitgeber als gewerkschaftlichen Unternehmen gewährt seinen Vollzeitbeschäftigten 30 Tage Jahresurlaub und 10 freie Tage jährlich zum Arbeitszeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind in 3 Hierarchiestufen möglich aber begrenzt. Weiterbildung wird im Unternehmen groß geschrieben. Es gibt ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm mit unterschiedlichen Themen, an dem man teilnehmen kann.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt sind die Sozialleistungen beachtlich. 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage zum Arbeitszeitausgleich sind selbstverständlich. Im Krankheitsfall zahlt das Unternehmen zusätzlich zum Krankengeld gestaffelt nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit eine Zuwendung zum Ausgleich des Einkommensverlustes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein des Unternehmens der Gewerkschaftsfamilie darf unterstellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ist stark von der jeweiligen Person abhängig.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit und viel Anerkennung bringen die Gefahr einer gesteigerten Entgrenzung der Arbeitszeit und Selbstausbeutung
Kommunikation
Auch die überörtliche Kommunikation ist in den letzten Jahren stark verbessert worden, zuletzt durch die Einführung des Intranet mit diversen Foren, die von der Beteiligung der Mitarbeiter leben.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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40 Tage Urlaub
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DGB Rechtsschutz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hausinterner Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
generell kaum Homeoffice, nur aufgrund von Corona erlaubt und das nur weil es sein muss
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen nach tatsächlichen Fachrkräften besetzen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter haben nicht viel miteinander zu tun. Eher Abteilungsintern wird gemeinsam gegegessen und Zeit verbracht und das auch nur unter einigen Mitarbeiter
Work-Life-Balance
40 Tage Urlaub bei 38,5 Stundenwoche.
Freitags gehen viele schon um 13.30Uhr
Urlaub kann kurzfristig genommen werden
Gehalt/Benefits
Das kommt auf die Aufgaben drauf an. Viele Studiumsabsolventen verdienen genau so viel wie ein ausgegbildeter.
Vorgesetztenverhalten
sehr nett aber leider nicht immer gegeignet als Abteilungsleiter, weil viele nicht vom Fach sind sondern Juristen
Interessante Aufgaben
eher Richtung viel Quantität wenig Qualität
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.