DGC 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Idealismus und Träume und das aufgrund von persönlichen Beziehungen auch an Leuten festgehalten wird, die eigentlich über absolut keine Kompetenz verfügen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke Diskriminierung und Diffamierung wenn jemand etwas besser kann / weiss.
Teilweise Verstrickung in halbseidene Geschäftsmethoden und Netzwerke.

Verbesserungsvorschläge

Komplettes Rebranding oder einfach zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt leider keine transparenten Strategien. Eine HIOBS-Botschaft jagt die nächste. Mitarbeiter sind verunsichert und verängstigt.

Image

Zu viel Inkonsistenz, nicht einhalten von versprechungen und unzuverlässigkeit insgesamt. Deswegen reagiert der Markt zurückhaltend auf Ansprachen dieser Firma. Der Wettbewerb nutzt das für seine Aktivitäten.

Work-Life-Balance

Eigentlich sehr schlecht, weil man nicht wirklich abschalten kann und sich permanent Sorgen machen muss.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich gemäß den allgemeinen Benchmarks werden variable Bestandteile sowie betriebliche Altersvorsagen aber nicht bzw. nur unregelmäßig bezahlt. Vielen Dank für's Zuschauen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heute Hü, morgen Hot.

Kollegenzusammenhalt

Je Abteilung sehr unterschiedlich. Sehr viel Blame-Game wegen nicht vorhandener Führungskompetenzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegial

Vorgesetztenverhalten

Wenn etwas gut läuft, dann beanspruchen Abteilungsleiter den Erfolg für sich. Wenn etwas schlecht läuft, will keiner die Verantwortung übernehmen. Man weiß außerdem gar nicht genau, wer genau verantwortlich ist. Das ist wahrscheinlich auch eine Selbsterhaltungsstrategie der jeweiligen Verantwortlichen.

Arbeitsbedingungen

Büro am Wasser, ansonsten remote

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier darf sich jeder selbst verwirklichen.

Interessante Aufgaben

Der Markt ist spannend, Aufgaben sind vielfältig, die Firma ist aber nicht in der Lage, sich an die Marktbedingungen anzupassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dir Startup-Kultur und die Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Strategiepunkte wirken nicht sehr durchdacht und mehr ad-hoc

Verbesserungsvorschläge

Verbindlichere Meetingkultur, mehr Protokolle von Führungstreffen, um Transparenz zu schaffen

Arbeitsatmosphäre

Man spürt den Spirit

Work-Life-Balance

Durch die Remote-Kultur und die flexible Arbeitszeit ist leicht verschiedene Termine zu koordinieren

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind gut erreichbar und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Sicherlich personenbezogen, aber meine Führungskraft ist exzellent

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Bei manchen Aufgaben stochert man jedoch im Nebel, da durch Umstrukturierungen viel Wissen verloren ging.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit remote und flexibel zu arbeiten. Selbständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen. Sehr guter Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter, Sozialleistungsangebot weiterentwickeln, pünktliche Zahlung der Gehälter, bessere Einbeziehung der Teams und transparentere Kommunikation bei der Unternehmensentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team. Arbeiten auf Augenhöhe

Image

Ausbaufähig

Work-Life-Balance

Durch die Option von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten sehr gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung durch interne Fortbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Gute Erreichbarkeit für Abstimmungen.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln, schöne Büros - durch die Möglichkeit von Home Office perfekt.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich, geringes Angebot an Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden gerecht verteilt. Sachbearbeitung mit wiederkehrenden Themen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The opportunity to work with and learn from skilled colleagues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leadership
No clear and defined strategies
Job insecurity, pressure and tension
Financial compensation & benefits (low and late salaries)
Transparency
Communication
Etc.

Verbesserungsvorschläge

Increase transparency in decision-making and internal communication
Define and follow internal processes
Define clear strategies and stick to them
Improve the company culture and foster a respectful, trust-based environment
Improve career progression and define a career path
Review salary structure and offer competitive compensation and meaningful benefits
Most important: stop laying off skilled employees

Arbeitsatmosphäre

The working atmosphere is not good at all. There is a constant sense of insecurity pressure and tension. People are stressed, worried about their jobs, and morale is generally low. Collaboration is difficult when the leadership is just trying to protect themselves. Additionally there might be potential financial problems, salaries are up to 2 weeks late and in the last 6 months there have been 3 major rounds of layoffs (most recent one happened last Friday)

Image

Employees are not happy with the company. The ones that have not been laid off yet, are already considering to leave.

Work-Life-Balance

The work-life balance depends entirely on your direct manager or supervisor. Its often difficult to take holidays when you actually need them. In addition, you are expected to work after-hours and sometimes even on weekends, without any form of compensation.

Karriere/Weiterbildung

There is no real room for career progression; people often stay in the same position and level for 3+ years, and the company provides no support for learning new skills or developing further.

Kollegenzusammenhalt

In general the employees are very skilled and supportive. They are easy to collaborate with, willing to help and continuosly trying to adapt with the ongoing changes coming daily from leadership.
However, many valuable team members from different departments have already been laid off and many others have resigned which makes now the daily work even more difficult for the ones that are still working here.

Vorgesetztenverhalten

In general, everything is treated as an urgent top priority that “must be done now.” In many cases, it later turns out that it wasn’t really a priority at all and wasn’t even needed.

Arbeitsbedingungen

The company provides the basic technical setup.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Salaries are average or below, and the company does not offer any meaningful benefits.

Gleichberechtigung

Most of the leadership positions are held by men.

Interessante Aufgaben

There are many interesting initiatives and projects proposed by colleagues, but most of the time they don’t receive the necessary support from leadership.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Arbeitsklima, Vertrauen an das Team = gemeinsam sind wir stärker

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher keine schlechten Erfahrungen

Verbesserungsvorschläge

Die geplanten Ziele mit aller Konsequenz verfolgen

Arbeitsatmosphäre

ich kann nur positiv darüber berichten

Work-Life-Balance

bis sehr zufrieden

Kollegenzusammenhalt

tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

TOP -

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen mich bei allen Aktivitäten, wo deren Einsatz gefragt wird

Kommunikation

Interessante Aufgaben

ist nie langweilig gewesen und man lernt immer was Neues dazu, neue Herausforderungen warten...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weltoffen. Hoch innovativ. Sozial. Sehr gute Karriermöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nichts Schlechtes feststellen.

Verbesserungsvorschläge

Öfters mal ein Fläschen aufmachen und die Erfolge feiern.

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr gutes Arbeitsklima mit all den teils persönlichen Herausforderungen, mit dem jedes Unternehmen zu tun hat. Es wird sehr oft gelacht, und das ist immer noch der beste Indikator für ein sehr gutes Klima.

Work-Life-Balance

Mit der Home Office-Regelung und der Überstundenregelung (hier wird jede Überstunde notiert) zu 100% erfüllt.

Kollegenzusammenhalt

Der ist ausgezeichnet. Egal, ob Entwicklung, Marketing, Vertrieb, Admin ... der Zusammenhalt ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Wäre hier auch nur ansatzweise ein Missverhalten festzustellen, würde die gesamte Mannschaft gegen den Intrigant vorgehen :-)

Vorgesetztenverhalten

Nicht mal ansatzweise ein herrisches, autokratisches Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Top Location. Top Office.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Das Segment ist per se hoch interessant und wird es auch weiterhin bleiben.