Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DGC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je Abteilung sehr unterschiedlich. Sehr viel Blame-Game wegen nicht vorhandener Führungskompetenzen.
Eigentlich sehr schlecht, weil man nicht wirklich abschalten kann und sich permanent Sorgen machen muss.
Wenn etwas gut läuft, dann beanspruchen Abteilungsleiter den Erfolg für sich. Wenn etwas schlecht läuft, will keiner die Verantwortung übernehmen. Man weiß außerdem gar nicht genau, wer genau verantwortlich ist. Das ist wahrscheinlich auch eine Selbsterhaltungsstrategie der jeweiligen Verantwortlichen.
Der Markt ist spannend, Aufgaben sind vielfältig, die Firma ist aber nicht in der Lage, sich an die Marktbedingungen anzupassen.
Es gibt leider keine transparenten Strategien. Eine HIOBS-Botschaft jagt die nächste. Mitarbeiter sind verunsichert und verängstigt.