Sehr altmodisch und nur zu empfehlen für Boomer, die gerne freiwillig Überstunden machen wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war (bei mir) durchschnittlich gut. Das wars aber auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich versuche es so weit es geht objektiv zu beschreiben (da ich auch keine persönlichen Probleme mit bestimmten Personen hatte):
- sehr altes Denken
- Überstunden werden aufgezwungen
- wenig Wertschätzung
- sehr viele Leute, die einfach reden ohne Ahnung zu haben
- Tools und Programmiersprachen sind uralt
- Arbeitszeiten sind mehr als unflexibel
- kreatives Denken sehr unerwünscht, man wird bei Vorschlägen ignoriert. Der Grund hierfür ist, dass man das die letzten 20 Jahre so gemacht hat und es so klappt. Wieso sollte man es dann auch ändern
Verbesserungsvorschläge
Besseres Planen, Management, Ordnung und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Es ist einfach sehr chaotisch, man keinen Überblick wer was macht und was abgeht
Work-Life-Balance
1 Stern ist hier sogar zu viel. Man wird zu Überstunden gedrängt und als Entwickler sollte remote arbeiten kein Problem sein. Ich check es bis heute nicht, warum man gezwungen war ins Büro zu kommen. Es hatte einfach 0 Mehrwert
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich bisschen bemüht. Denke für Boomer ist es nett aber ich als U30 hab mich nicht dazu gefühlt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Punkt geht ausnahmsweise mal an DGN.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten handeln sehr emotional und subjektiv statt logische Entscheidungen zu treffen
Arbeitsbedingungen
sehr stressig und veraltetes Denken
Kommunikation
Nicht vorhanden, obwohl der Arbeitgeber darauf besteht ins Büro zu kommen. Wenn man etwas mal braucht, muss man ein Ticket erstellen um etwas anzufragen. Dieses Ticket liegt dann mal 2 Wochen rum
Gleichberechtigung
Man muss sich hier etwas beweisen
Interessante Aufgaben
War okay, könnte besser sein. Leider werden die Tools einem vorgeschrieben