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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DGN Deutsches Gesundheitsnetz Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DGN Deutsches Gesundheitsnetz Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DGN Deutsches Gesundheitsnetz Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

seit einigen Jahren leider sehr schlecht

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung ganz ok

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War im Allgemeinen früher einmal ganz gut, hat jedoch in den letzten Jahren aufgrund der vielen Krisen sehr gelitten; inzwischen wohl nur noch vereinzelt zu finden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfassbar schlecht: keinerlei Wertschätzung; man ist den Launen der Leitung ausgesetzt (von Ignorieren über Herabwürdigung vor Kollegen bis Anbrüllen ist alles dabei)

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf interne Kommunikation wird leider keinen Wert gelegt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

früher ja, aber leider schon länger nicht mehr

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