99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Bewertungen
Deutsche
Gesetzliche
Unfallversicherung
e.V.
(DGUV)
99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr arbeitnehmerfreundlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung in St. Augustin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sehr familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot an Inhouse-Schulungen könnte verbessert werden. Ich fände es gut, wenn ich Schulungen vor Ort belegen könnte. Dies wurde auch Kosten für die Arbeitgeberin sparen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man gut längerfristig arbeiten. Allerdings hängt es etwas vom jeweiligen Referat ab, wie wohl man sich fühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) in St. Augustin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Referat sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben im Bereich der sozialen Sicherung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Aufgaben mit Purpose, die Sicherheit, die faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Räume für strategische Innovation und kein Bewusstsein für kontinuierliche Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut, teils herrscht Unzufriedenheit, da Änderungen/Verbesserungen nur mit viel Geduld und Engagement eingebracht werden können
Work-Life-Balance
Sehr gut, Überstunden nur im Ausnahmefall, gute Gleitzeitregelung, alles über Betriebsvereinbarung geregelt
Kollegenzusammenhalt
Gut, leidet nur manchmal unter Druck
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Äußerst gut
Kommunikation
Gute Kommunikation über viele Kanäle (Intranet, Mailings, Info-Veranstaltungen) Führungskräfte sind ansprechbar
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Flexibilität, spannende Projekte, wertschätzendes, respektvolles Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Das Image nach außen könnte die top Arbeitsbedingungen noch stärker wieder spiegeln
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, Arbeit auf Vertrauensbasis, respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten lässt sich Arbeit und Privatleben wunderbar unter einen Hut bringen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Teilnahme an Seminaren wird gefördert
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Immer ein offenes Ohr füreinander, gegenseitige Unterstützung, faire Aufgabenverteilung
Arbeitsbedingungen
Super schönes Büro, moderne Arbeitsmaterialien
Kommunikation
Auf Augenhöhe, empathisch, offen, ehrlich
Interessante Aufgaben
Routineaufgaben wechseln sich mit immer wieder neuen Herausforderungen oder kreativen Aufgaben ab
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Unterschätzter Laden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) in St. Augustin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meckern auf hohem Niveau: Das Mittagessen könnt verbessert werden, zudem ein paar Goodies für Mitarbeiter wie Freie Getränke/Obst
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für den eigenen Laden machen, auch wenn man nicht auf Vertrieb/Kunden angewiesen ist
Arbeitsatmosphäre
Ruhige, entspannte aber im richtigen Maße fordernd
Image
Bisher kaum Image weder positiv noch negativ da relativ unbekannt. Problem, das keine Werbung gemacht wird
Work-Life-Balance
3 Tage HO, 2 Tage mind. 4 Stunden ins Office
Karriere/Weiterbildung
Großes digitales und persönliches Weiterbildungsangebot
Gehalt/Benefits
Neuer BG-AT kann sich mehr als sehen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel für Klimaneutralität und Nachhaltigkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
Bisher ausschließlich positive Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Unterstützung in neue Technologien auch bei älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten kommunikativ, unterstützend, wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Ausstattung sowohl bei Hard- als auch bei Software sehr gut. Langsam geht auch die HO-Ausstattung voran
Kommunikation
Transparente Kommunikation vom HGF bis zum Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Diversität auf jeder Ebene erkennbar
Interessante Aufgaben
Mit KI-Projekten und Multi-Cloud-Strategie etwas seiner Zeit voraus
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Das führende Institut für Fragen des Arbeitsschutzes in Deutschland (so die Chefs)
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei IFA - Institut für Arbeitsschutz der DGUV in Sankt Augustin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einzel- oder Kleingruppenbüros, individuelle Arbeitszeitmodelle
Image
Das IFA ist das (!) Forschungsinstitut für Arbeitsschutz in Deutschland, so die Meinung vieler Mitarbeiter. Die Realität sieht anders aus!
Work-Life-Balance
Vielen ist Life das Wichtigste. Nur wenige versuchen "den Laden am Laufen zu halten", doch leider wird das nicht gesehen und damit auch nicht honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere, was ist das? Karriere können nur die machen, die den Chefs nach dem Munde reden.
Weiterbildung wird auf dem Papier groß geschrieben! Viele machen davon Gebrauch, um ein paar Tage von der Arbeit fern zu bleiben. Fachliche Weiterbildung: in die Mitarbeitenden besser nichts investieren!
Gehalt/Benefits
Gehalt wird im Voraus bezahlt und entspricht dem Öffentlichen Dienst.
Kollegenzusammenhalt
Alle wertschätzen sich! So der Plan, doch es gibt noch viel Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Es zählt die Meinung des Chefs! Und wenn's nicht gut läuft, dann "ducken sie sich weg".
Kommunikation
Unter gleichrangigen Mitarbeitenden i. d. R. gut, über Hierarchieebenen hinweg mies
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen herrscht i. d. R. Gleichberechtigung. Fachlich haben die Chefs das Sagen.
Interessante Aufgaben
Die Leitung stellt das IFA gerne als Forschungsinstitut dar, die Forschung ist allerdings nicht mit universitärer Forschung zu vergleichen. Und viele Mitarbeiter prüfen die Sicherheit von Produkten (keine Forschung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Toller AG mit gutem Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) in Hennef (Sieg) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem tollen Team mit gegenseitigen Verständnis und Respekt
Kollegenzusammenhalt
Exzellent
Kommunikation
Wöchentliches Team-Meeting
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Equal pay ist unbekannt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) in Sankt Augustin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die eigentliche Aufgabe der DGUV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Beachtung der Belange der einfachen Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Alle meine Kritikpunkte lesen, drüber nachdenken und dann was ändern!
Arbeitsatmosphäre
Man wird selten unter Druck gesetzt. Wenn es aber mal schnell gehen muss, passiert es mal. Meist weil die Arbeit vorher bei jemand anderem unbearbeitet herumlag.
Image
Kein Bekanntheitsgrad in der Bevölkerung.
Work-Life-Balance
Großzügige Home-Office-Regelung. Allerdings immer abhängig von der/dem Vorgesetzten und dessen Grundeinstellung zum Home-Office.
Urlaub wird jedem so ermöglicht, wie gewünscht oder Kompromisse gefunden.
Großzügige Gleitzeitregelungen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ohne Studium nahezu unmöglich. Weiterbildung hängt immer von den Vorgesetzten ab.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich.
Bei nahezu gleichen Tätigkeiten oft große Unterschiede weil es nach Sympathie geht. Man bekommt bei einigen Vorgesetzen das Gefühl dass sie das Gehalt bezahlen müssen.
Betriebliche Altersvorsorge.
Vermögenswirksame Leistungen.
Zuschuss zu Fahrkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lala.
Umwelt: Kein Job-Rad, Keine Auflademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, Licht wird nicht ausgeschaltet, wenn Räume verlassen werden.
Im Sommer wird Wasser verschwendet damit die Grünanlagen schön bleiben.
Klimaanlage oder Heizung an und Fenster auf ist eine weit verbreitete Unsitte.
Einfache Angestellte (Reinigungsfachkräfte, Servicemitarbeiter/innen, einfache Sachbearbeiter/innen) werden von vielen von oben herab behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut aber wenn es schwierig wird schweigen alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen und alle werden gleich gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Von "Kumpel"- bis "Ich-bin-Gott"-Verhalten ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen in den meisten Büros, Keine eigenen Kaffeemaschinen erlaubt, Stattdessen Automaten-Kaffee für 0,4 Euro die Tasse Oder uralte, unansehnliche Filter-Kaffeemaschinen in den Teeküchen, die nicht entkalkt werden, Keine Pausenräume, Ausreichend Parkplätze.
ÖPNV-Anbindung ist okay. (ca. 10-12 Minuten Fußweg zur Bahn)
Kommunikation
Man tut so, als würde man alles wichtige mitteilen. Uninteressante Dinge werden ausgiebig erklärt und die wichtigen Dinge werden nicht erwähnt.
Gleichberechtigung
Hier können Frauen was werden. Ich habe niemals erlebt, dass Frauen benachteiligt wurden.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicher uninteressantere Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
Zertifikat beruf und familie wird gelebt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Freiheit in der Gestaltung der Arbeitsinhalte. Es gibt eine Struktur, aber in dieser wird größtmögliche Freiheit gegeben. Gute Work-Life-Balance. Arbeitsmaterialien jeglicher Art werden umgehend beschafft bei Bedarfsanzeige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich grundsätzlich nichts sagen.
Verbesserungsvorschläge
Das Image des Arbeitgebers im Außen ist noch optimierbar. Wahrscheinlich werden die Werte nur unzureichend im Außen dargestellt. Machen z. T. einen angestaubten Eindruck. Zu formal in einigen Abläufen. Eigene Firmenkultur, an die man sich erst gewöhnen muss.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr harmonisch, zugewandter, hilfsbereiter, zuverlässiger und offener Umgang miteinander.
Image
Leider in der Öffentlichkeit sehr schlecht. Da ist noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Durch Zeitwirtschaft, Homeoffice, Führungskräfte, die vertrauensvollen Umgang pflegen, für Ehrenamt wird man freigestellt im Rahmen des Bildungsurlaubs.
Karriere/Weiterbildung
Was ich mitbekomme, wird Karriereplanung, - entwicklung und Weiterbildung groß geschrieben. Es ist ein hauseigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm geboten. Es ist kein Problem, Fort- und Weiterbildung zu betreiben.
Gehalt/Benefits
Sozialleistung empfinde ich als sehr gut. Das Gehalt ist an den TVÖD angelehnt. Grundsätzlich auch in Ordnung. Wir waren als Abteilung 9 Monate arbeitstechnisch sehr herausgefordert, da wäre eine Prämie ein gute Anerkennung. Prämien sind immer vom Vorgesetzten abhängig. Da bleiben wir mal dran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Umweltbewusstsein kann noch optimiert werden. Mülltrennung, noch mehr Einsatz von LED-Lampen, Einsparung von Energie von Seiten der Gäste möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ich gehe wegen der KollegInnen sehr gerne zu Arbeit. Großer Zusammenhalt, Zuverlässigkeit, Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit, Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selber schon etwas älter bin und z. T. jüngere Vorgesetzte habe, kann ich diesen Punkt beurteilen. Auch hier ist Arbeiten auf Augenhöhe angesagt. Respektvoller Umgang. Ich empfinde keinen Unterschied in der Behandlung der jüngeren und älteren Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgebung miteinander, Jahresmitarbeitergespräche werden regelmäßig durchgeführt, Vorgesetzte jederzeit ansprechbar, kümmern sich um Belange, fragen nach, wenn es Schwierigkeiten gibt, vereinfachen oft Arbeitsgänge, unterstützen Weiterbildung. Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingung sind top. Gut eingerichtete und ausgestattete Arbeitsplätze. Regelmäßige Begehungen durch die Betriebsärztin und Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Kommunikation
Hat an manchen Stellen noch Luft nach oben. Es wird im Unternehmen daran gearbeitet, das zu verbessern.
Gleichberechtigung
Ich kann im Moment keinen Unterschied in der Behandlung von Mitarbeitenden wahrnehmen. An einigen Stellen kann die Inklusion noch vorangetrieben werden. Z. B. Newsletter als Audiofunktion.
Interessante Aufgaben
Alleine durch den Bereich, in dem ich arbeite, sind jeden Tag interessant Aufgaben gegeben.
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Lohntabelle Öffentlicher Dienst, Fair und im Voraus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGUV gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitsplatz mit viel Möglichkeiten Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Home-Office, flexible Arbeitszeiten machen das möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der lange Weg, wenn man etwas umsetzen, verbessern möchte. Zu viele NICHT Verantwortliche müssen gefragt werden, bevor etwas umgesetzt werden kann darf. Unnötige Zeit und Kostenverschwendung
Verbesserungsvorschläge
Das Können, die Berufserfahrung und die Leitung sollte einen höheren Stellenwert bekommen wie irgendwelche Dokumente oder Bescheinigungen
Karriere/Weiterbildung
Leider zählt hier keine Leistung, sondern nur das Papier auf dem steht was man/Frau kann. Karriereaufstieg nur möglich wenn die Stelle frei wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.