Mitarbeiterzufriedenheit durch Empowerment.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für jedes Gespräch, auch für konstruktive Kritik. Es wird versucht, sich kontinuierlich zu verbessern. Probleme versucht man anzugehen, auch wenn es (vielleicht aus Personalmangel) etwas länger dauern wird.
Topprodukte, das erkennt auch der Wettbewerb an.
Top Beratung und AV. Planer schätzen die Unterstützung, Kunden die Auftragsbegleitung.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse vereinfachen und verbessern, CRM- System wird kommen. Arbeit bringt Umsatz, Beschäftigung nicht.
Sich ankündigende Probleme mit Mitarbeitern früher ansprechen. Unzufriedene Mitarbeiter sind schlecht fürs Geschäft, für das Betriebsklima.
Guter Service muss Geld kosten. Für kostenlose Leistungen zahlt immer ein unbeteiligter Dritter.
Arbeitsatmosphäre
Viele sehr junge, motivierte, neugierige Mitarbeiter.
Kommunikation
Freundlich, freundschaftlich, ...
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft, man sieht sich als Team.
Work-Life-Balance
Sollte generell nicht als Gegensatz gesehen werden. Work gehört zum Life. Da ist jeder selbst verantwortlich, nicht ein Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Nicht hierarchisch oder paternalistisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich findet man am Gehalt immer einen Kritikansatz. Es gibt Unternehmen, die setzen das Höchstmögliche an. So hat man den Punkt Gehaltsverhandlungen generell von seiner Liste gestrichen. Gehalt ist nie eine Motivator, maximal ein Demotivator, lenkt von der Arbeit ab.
Image
Daran muss gearbeitet werden. D+H ist noch lange nicht so bekannt, wie der Wettbewerb. Kunden schätzen allerdings die hohe Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Noch keine Berührungspunkte.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Es freut uns sehr, dass Du unter anderem D+Hs Weg der kontinuierlichen Verbesserung, die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten als sehr gut bewertest. Auch, dass Du die hohe Produktqualität und die herausragende Leistung unserer Mitarbeitenden im Service eingebracht hast, schätzen wir. Deine Verbesserungsvorschläge können wir nachvollziehen, größtenteils arbeiten wir daran bereits. :)
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung