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D+H 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei D+H Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
D+H Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
D+H Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich im Unternehmen sehr gut eingelebt und fühle mich angekommen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend. Auch in herausfordernden Situationen wird respektvoll und lösungsorientiert zusammengearbeitet.

4,0
Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert sehr gut. Informationen werden offen ausgetauscht und bei Fragen oder Problemen findet man schnell Unterstützung. Verbesserungspotenzial gibt es wie in jedem Unternehmen bei bereichsübergreifenden Abstimmungen.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Das schafft ein sehr positives Arbeitsumfeld.

4,0
Work-Life-Balance

Durch das Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum Gleitzeitausgleich lässt sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren. Die vorhandene Flexibilität wird von mir sehr geschätzt.

4,0
Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist wertschätzend, fair und professionell. Bei Anliegen findet man stets ein offenes Ohr.

5,0
Interessante Aufgaben

Gerade als Branchenfremder finde ich die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend. Die tägliche Arbeit bietet viele unterschiedliche Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung