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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei D+H Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hilft, man sieht sich als Team.
Sollte generell nicht als Gegensatz gesehen werden. Work gehört zum Life. Da ist jeder selbst verantwortlich, nicht ein Arbeitgeber.
Nicht hierarchisch oder paternalistisch.
Die Arbeitsatmosphäre im Vertrieb bei D+H ist äußerst positiv und bietet eine dynamische und motivierende Umgebung. Das Team besteht aus hochqualifizierten und engagierten Vertriebsprofis, die gemeinsam daran arbeiten, innovative Lösungen voranzutreiben.
Viele sehr junge, motivierte, neugierige Mitarbeiter.