47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D+H Deutschland GmbH in Ammersbek gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kindergeldzuschlag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mirja SchmidtPersonalreferentin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen – und natürlich freuen wir uns riesig über deine durchweg positive Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass du sowohl die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt als auch die Führungskultur und die spannenden Aufgaben so positiv wahrnimmst.
Auch dass Themen wie Kommunikation, Work-Life-Balance und Weiterentwicklung für dich echte Pluspunkte sind, bestärkt uns sehr in unserer täglichen Arbeit.
Deinen Hinweis zum Kindergeldzuschlag nehmen wir gerne auf. Solche Rückmeldungen helfen uns, mögliche Verbesserungen im Blick zu behalten und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden noch besser zu verstehen.
Wenn du Lust hast, komm jederzeit auf uns in der Personalabteilung zu – wir freuen uns immer über persönlichen Austausch und deine Ideen.
Mit besten Grüßen,
Deine Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Das Unternehmen bietet spannende Aufgaben und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D+H Deutschland GmbH in Ammersbek gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsverhalten ist aus meiner Sicht oft wenig transparent, es fehlt an klarer Kommunikation. Entscheidungen werden nicht immer nachvollziehbar getroffen, was die Zusammenarbeit erschwert. Wertschätzung und konstruktives Feedback hätten für eine bessere Motivation gesorgt.
Die Unternehmenspolitik wirkt teilweise inkonsequent, was zu Unsicherheiten bei der Umsetzung führt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mirja SchmidtPersonalreferentin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du die spannenden Aufgaben und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten, positiv hervorhebst. Auch die Themen Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt scheinen für dich wichtige Aspekte zu sein – das freut uns sehr.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte, insbesondere zur internen Kommunikation, Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen und zum Führungsverhalten, sehr ernst. Wir wissen, dass transparente Information und klare Strukturen entscheidend für ein gutes Miteinander sind. Deine Rückmeldung hilft uns, hier weiter anzusetzen und uns stetig zu verbessern.
Wenn du magst, komm gerne direkt auf uns in der Personalabteilung zu – wir freuen uns immer über einen offenen Austausch und konkrete Anregungen.
Mit besten Grüßen,
Deine Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Wohlfühlatmosphere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei D+H Deutschland GmbH in Ammersbek gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang
Arbeitsatmosphäre
Familiärer und freundlicher Umgang
Kommunikation
Ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirja SchmidtPersonalreferentin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du insbesondere den respektvollen Umgang, die familiäre Atmosphäre sowie die spannende Aufgabenvielfalt positiv hervorhebst. Auch die Themen Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt scheinen für dich wichtige Pluspunkte zu sein – das bestärkt uns sehr.
Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen – insbesondere zur internen Kommunikation und zum Umwelt-/Sozialbewusstsein – sehr ernst. Deine Rückmeldung hilft uns, besser zu verstehen, wo wir als Unternehmen noch nachschärfen können.
Wenn du Lust hast, komm gerne direkt auf uns in der Personalabteilung zu – wir sind immer offen für den persönlichen Austausch und freuen uns über deine Anregungen.
Mit besten Grüßen,
Deine Personalabteilung
Mehrfachbewertung
- Arbeiten in Selbsverantwortung -Offenes Teamstrukturen - Aktuell angespannten Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D+H Deutschland GmbH in Ammersbek gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Gehaltsspiegel ist unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Kann ich keine Aussage zu treffen. Mir ist bisher nicht untergekommen, dass Frauen nachteilig behandelt werden. Allerdings gibt es auch aktuell keine Frauen in den höheren Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirja SchmidtPersonalreferentin
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback!
Es freut uns, dass du die selbstverantwortliche Arbeitsweise und die offenen Teamstrukturen bei uns positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise, insbesondere zum Arbeitsklima, sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern, und sind für weitere Anregungen immer offen. Melde dich gerne, wenn du konkrete Ideen hast – wir schätzen den Austausch sehr!
Vielen Dank für dein Engagement und dass du Teil von D+H bist.
Mit besten Grüßen,
Deine Personalabteilung
Solider Arbeitgeber mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei D+H Deutschland GmbH in Ammersbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ familiär geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien im zeitgemäßen Umbruch.
Guter sozialer Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenkultur ist gut gewachsen und i.d.R. ist der Umgang miteinander freundlich und sachlich. Abteilungsübergreifend findet ein Austausch und ein Miteinander statt.
Work-Life-Balance
Einige Kollegen wissen nicht zu schätzen was geboten wird, das nennt man dann wohl jammern auf hohem Niveau. Gleitzeit, z.T. Homeoffice oder auch bei Technikern von Tür zu Tür Arbeitszeit, Freitags um 12 Uhr Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand möchte und auch etwas kann, gibt es hier auf jeden Fall auch Wege sich zu entwickeln. Mitarbeiter werden gezielt gefördert und mit Feedbackgesprächen auf dem Stand gehalten.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind okay, aber eher unterer Standard und nicht herausragend. Es gibt z.B. keine Vermögenswirksamen Leistungen. Eine betriebliche Altersvorsorge wird geboten. Das Gehalt kommt pünktlich, was man auch erwarten kann.
Der Gehaltslevel ist im Rahmen, es gibt keine Tarifanbindungen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend geht man gut miteinander um, unterstützt sich gegenseitig und tauscht sich aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, wertschätzend und angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Stringente Ansagen prägen den Alltag, klar, deutlich und freundlich. Mit einer Prise Humor, wenn dieser angebracht ist.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr hellhörig und in die Jahre gekommen und nicht klimatisiert. Die Ausstattung der Büros ist nicht zeitgemäß. Das zur Verfügung gestellte Equipment ist gut und auf dem Stand der Zeit. Softwarelösungen werden überdacht und auf die Bedürfnisse ausgerichtet.
Kommunikation
Es gibt Regelmäßige Teammeetings, die Vorgesetzten informieren aber auch so zwischendurch über Neuerungen. Transparenz wird gelebt soweit dies der Sachverhalt zulässt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinerlei Nachteile, egal welches Geschlecht oder Alter jemand ausweist.
Interessante Aufgaben
Wir so oft im Arbeitsleben gibt es auch Aufgaben, die vorher nicht abgesprochen waren, oder die stupide sind. Das ist aus meiner Sicht okay, nur kein Grund zu feiern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirja SchmidtPersonalreferentin
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir freuen uns, dass es dir so gut bei uns gefällt. Da wir uns stetig verbessern wollen, nehmen wir dein Feedback gerne mit auf und schauen, wie wir es umsetzen können.
Mit besten Grüßen,
Deine Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Familiärer Arbeitgeber und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei D+H Deutschland GmbH in Ammersbek gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundliche und Familiäre Umgang
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Trasparenz verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, respektvoll und freundlich
Kommunikation
Ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirja SchmidtPersonalreferentin
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir freuen uns, dass es dir im Großen und Ganzen so gut bei uns gefällt und wollen uns selbstverständlich stetig verbessern. Aus diesem Grund würden uns wir uns ebenfalls freuen, wenn du dich mit deinem Feedback im Vertrauen an uns wendest.
Mit besten Grüßen,
Deine Personalabteilung
Super unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei D+H Deutschland GmbH in Ammersbek gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Einer der besten Firmen im Bereich RWA
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden mit meinem Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr nett und hat immer ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirja SchmidtPersonalreferentin
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast und wir freuen uns, dass du deinen Job bei uns als so positiv empfindest.
Falls du Themen auf dem Herzen hast oder bei uns noch an einer Stelle Potenzial sieht, freuen wir uns natürlich jederzeit, wenn du dich damit an uns wendest.
Mit besten Grüßen,
Deine Personalabteilung
Mitarbeiterzufriedenheit durch Empowerment.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D+H Deutschland GmbH in Ammersbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für jedes Gespräch, auch für konstruktive Kritik. Es wird versucht, sich kontinuierlich zu verbessern. Probleme versucht man anzugehen, auch wenn es (vielleicht aus Personalmangel) etwas länger dauern wird.
Topprodukte, das erkennt auch der Wettbewerb an.
Top Beratung und AV. Planer schätzen die Unterstützung, Kunden die Auftragsbegleitung.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse vereinfachen und verbessern, CRM- System wird kommen. Arbeit bringt Umsatz, Beschäftigung nicht.
Sich ankündigende Probleme mit Mitarbeitern früher ansprechen. Unzufriedene Mitarbeiter sind schlecht fürs Geschäft, für das Betriebsklima.
Guter Service muss Geld kosten. Für kostenlose Leistungen zahlt immer ein unbeteiligter Dritter.
Arbeitsatmosphäre
Viele sehr junge, motivierte, neugierige Mitarbeiter.
Image
Daran muss gearbeitet werden. D+H ist noch lange nicht so bekannt, wie der Wettbewerb. Kunden schätzen allerdings die hohe Qualität.
Work-Life-Balance
Sollte generell nicht als Gegensatz gesehen werden. Work gehört zum Life. Da ist jeder selbst verantwortlich, nicht ein Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Noch keine Berührungspunkte.
Gehalt/Benefits
Natürlich findet man am Gehalt immer einen Kritikansatz. Es gibt Unternehmen, die setzen das Höchstmögliche an. So hat man den Punkt Gehaltsverhandlungen generell von seiner Liste gestrichen. Gehalt ist nie eine Motivator, maximal ein Demotivator, lenkt von der Arbeit ab.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft, man sieht sich als Team.
Vorgesetztenverhalten
Nicht hierarchisch oder paternalistisch.
Kommunikation
Freundlich, freundschaftlich, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Innovationsführer in der natürlichen Entrauchung und Belüftung von Gebäuden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D+H Deutschland GmbH in Ammersbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung schafft. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Es gibt klare Kommunikationswege und offene Feedback-Kanäle, um sicherzustellen, dass die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter gehört und berücksichtigt werden.
Ein weiterer positiver Aspekt ist die Förderung von Weiterbildung und beruflicher Entwicklung. Der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstützt die Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Dies trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter motiviert und engagiert bleiben und sich beruflich weiterentwickeln können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Vertrieb bei D+H ist äußerst positiv und bietet eine dynamische und motivierende Umgebung. Das Team besteht aus hochqualifizierten und engagierten Vertriebsprofis, die gemeinsam daran arbeiten, innovative Lösungen voranzutreiben.
Kollegenzusammenhalt
Ja, der Kollegenzusammenhalt ist eine der Stärken unseres Teams. Unsere Kollegen unterstützen sich gegenseitig, arbeiten gut zusammen und respektieren einander. Es herrscht eine offene Kommunikation, in der Ideen und Feedback ausgetauscht werden. Wir haben ein positives Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Stärken einbringen kann und sich wertgeschätzt fühlt. Durch den starken Zusammenhalt können wir effektiv an Projekten arbeiten und gemeinsam Ziele erreichen. Es ist schön zu sehen, wie sich das Team gegenseitig motiviert und unterstützt. Der positive Kollegenzusammenhalt trägt definitiv zu unserer Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz bei.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation könnte besser sein. Führungskraft Vertrieb Mitte ist eine Katastrophe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D+H Deutschland GmbH, Niederlassung Ost in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld, VWL)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es als eine Firma verkauft wird, aber solche großen Unterschiede gibt zwischen den Standorten.
Verbesserungsvorschläge
Die AN sollten ab einer bestimmten Anzahl an Jahren Zugehörigkeit belohnt werden (Gehaltsanpassung). Es kann nicht sein das ein AN der länger da ist, weniger verdient als ein AN der neu anfängt für die gleichen Aufgaben .
Image
Teuer!
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen zu den eigenen Produkten wird angeboten. Weiterbildungsmaßnahmen können auf Anfrage vom AG unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.