Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Eigene Einteilung und eigene Projekte
Jegliche Organisation
Mehr um die Auszubildenden Kümmern!!!
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die flexiblen Arbeitszeiten und auch die Aufgabenvariation bei D+H als sehr gut bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir bereits eine gute Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung schaffen konnten.
Schade, dass Du das Gefühl hast, dass es an der Organisation mangelt und dass sich zu wenig um die Auszubildenden gekümmert wird. Wir geben uns große Mühe die Ausbildungspläne transparent und aktuell zu halten, sowie stets qualifizierte Ausbilder an die Seite unserer Azubis zu stellen, um dies zu vermeiden.
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung
- Während der Ausbildung kann man viel mit gestalten
Die Führungskräfte scheinen nicht wirklich zuführen. Es kommt selten zu einer schnellen und guten Entscheidung.
- mehr Transparenz zwischen den Abteilungen
-
- Gleitzeit in der Ausbildung ist top
Beim Thema Vergütung ist die AG ehr dem Handwerk zugeordnet und dementsprechend ist die Ausbildungsvergütung sehr gering
Den aktuellen Ausbildungsleiter kann man nur sehr loben für seine arbeit. Wen man hört wie die Ausbildung vor ihm strukturiert war (keine Struktur) wäre ich vermutlich in der Probezeit weggewesen.
Bei D+H erwarten einen viel Abwechslung (schöne Projekte bis sozusagen langweiliger Fließbandarbeit)
Das offene Miteinander, jeder ist stets hilfsbereit.
Besonders in der Ausbildung wird man sehr gefördert und kann auch viele Wünsche äußern, wo man gerne noch einmal reinschnuppern möchte.
Jeder ist lehrbereit und freut sich, etwas über seinen Beruf und sein Wissen weiter zu geben.
Von allem etwas dabei, viele große Projekte, die man eigenständig erarbeiten kann - auch als Azubi.
Den familiären Umgang
wenig Tranzbarenz
Mehr Unterstützung von Weiterbildungen
dass man viele Einblicke in die verschiedenen Abteilungen bekommt und auch viele Arbeiten eigenständig/ selbstständig durchführen kann.